Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für ein unvergessliches Kinoerlebnis.
- Unternehmen: CineStar – ein dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Film.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und Mental Health Coaching.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kinoerlebnis und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
An alle leidenschaftlichen Kinogänger und Filmfans. CineStar ist so vielfältig wie seine Gäste und versteht sich als energetisches Unternehmen mit Leidenschaft für Film und für die perfekten Rahmenbedingungen, die den Kinobesuch für alle Altersklassen zum „Mitten-im-Film“-Erlebnis machen.
Aufgaben:
- Du leitest das Serviceteam und stellst den reibungslosen Tagesablauf in den Servicebereichen Kassen/Counter, Einlasskontrolle und Gastronomie sicher.
- Du betreust unsere Gäste sowie stellst die Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit sicher.
- Du unterstützt im Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis sowie aller anderen Produkte aus unserem Concessionangebot.
- Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Kassenabrechnungen und Tagesabschlüssen verantwortlich.
- Du unterstützt bei der Einlasskontrolle, Platzeinweisung, Saalreinigung sowie Gästeinformation und bei der Herstellung von Popcorn.
- Du repräsentierst unser Unternehmen.
- Du unterstützt die Theaterleitung insbesondere im Bereich F&B.
Profil:
- Erste Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Gastronomie.
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gelebter Servicegedanke.
- Eine engagierte, belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit.
- Spaß an der Arbeit im Team und das Bestreben immer wieder Neues zu lernen.
- MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich intensiv in unsere kinospezifische Software einzuarbeiten.
- Die grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenend-, Nacht-, Wechsel- und Feiertagsdiensten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Spaß am Gestalten eines Kinoerlebnisses.
Wir bieten:
- Attraktive Konditionen gemäß unseres Haustarifvertrages.
- Variable Arbeitszeitmodelle und ein bevorzugter Abbau von Urlaub in den Sommermonaten.
- Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung.
- Wir lassen dich nicht allein: Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung sowie ein intensives Onboarding.
- Mental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden.
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen.
- Kinobesuche sowie ein Hauch von Hollywood mit Starbesuchen und Autogrammstunden.
- Das Beste kommt zum Schluss: Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt sowie gern und viel lacht.
Ebenenleiter / Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CineStar-Gruppe CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG OPS/Human Resources
CineStar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem engagierten Team, umfassenden Einarbeitungsprogrammen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sorgt CineStar dafür, dass jeder Mitarbeiter sich wohlfühlt und seine Leidenschaft für Filme in einem dynamischen Umfeld ausleben kann.
Kontaktdaten:
CineStar-Gruppe CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG OPS/Human Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ebenenleiter / Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ebenenleiter oder Serviceleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kinos, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen Kinoleitern oder Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für Filme und den Servicegedanken – das kann dir Türen öffnen und dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CineStar, unsere Werte und was uns von anderen Kinos unterscheidet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der Spaß daran hat, das Kinoerlebnis zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Filme und den Service in deiner Kommunikation zu zeigen – das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ebenenleiter / Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du Kino liebst und was dir an der Arbeit im Servicebereich wichtig ist. Deine Begeisterung für Filme und den Umgang mit Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CineStar-Gruppe CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG OPS/Human Resources vorbereitet
✨Mach dich mit der CineStar-Kultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von CineStar. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Filme teilst und verstehst, wie wichtig ein tolles Kinoerlebnis für die Gäste ist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zum Kundenservice betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Gästen ein positives Erlebnis bietest.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Onboarding abläuft und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamatmosphäre legst und bereit bist, dich einzubringen.
