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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Financial Accounting und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: CineStar – erlebe die Faszination Kino hautnah.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Home-Office.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung, Mental Health Coaching und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Finanzbereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein bisschen Hollywood-Feeling, spannende Filmthemen und Popcornduft in der Nase: Bei CineStar erlebst du die Faszination Kino jeden Tag hautnah – auf der großen Leinwand, und in unseren Teams hinter den Kulissen. Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 43 Standorte zu bereiten.
Wir suchen in Vollzeit für unsere Zentrale in Lübeck einen Teamlead Financial Accounting (m/w/d) Bereiche Kreditoren-, Debitoren-, Mieten- & Anlagenbuchhaltung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Kreditoren-, Debitoren- & Anlagenbuchhaltung mit Berichtslinie an den Head of Accounting
- Eigenständiges und aktives Mitarbeiten bei der Umsetzung der Aufgaben des Financial Accountings
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Konzernreportings
- Strategische Weiterentwicklung des Teams mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Organisierung und Unterstützung von geplanten Projekten im Rechnungswesen und im Allgemeinen die Verbesserung von Prozessen und IT-Systemen, inklusive der Integration von neuen Software-Lösungen bei Bedarf
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Financial Accounting und erste Führungserfahrung wünschenswert
- Eigenverantwortliche, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on- und Teamplayer-Mentalität
- Als authentische Persönlichkeit verfügst du über analytisches, selbstständiges und strukturiertes Denken gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage Woche plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
- Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten sowie attraktive Home-Office-Regelung
- Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung
- Umfassende Einarbeitung sowie ein intensives Onboarding
- Mental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen
- Eine schöne Auswahl an heißen und kalten Getränken zur freien Verfügung
- Kinobesuche und Firmenevents
- Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamlead Financial Accounting (m/w/d) Bereiche Kreditoren-, Debitoren-, Mieten- & Anlagenbuchhaltung Arbeitgeber: CineStar Zentrale
Kontaktperson:
CineStar Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Financial Accounting (m/w/d) Bereiche Kreditoren-, Debitoren-, Mieten- & Anlagenbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Financial Accounting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei CineStar arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CineStar, ihre Werte und die aktuellen Entwicklungen in der Filmbranche. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst und keine wichtigen Details verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Financial Accounting (m/w/d) Bereiche Kreditoren-, Debitoren-, Mieten- & Anlagenbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CineStar Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CineStar. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Financial Accounting unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.