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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kinoleitung und sorge für ein unvergessliches Kinoerlebnis.
- Arbeitgeber: CineStar in Wildau - ein Ort voller Filmzauber und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und Mental Health Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe Hollywood hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Lust auf Kino, Spaß und tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Du möchtest die Hauptrolle in unserem Team im CineStar in Wildau spielen? Dann werde Teil unseres Teams und bereite unseren Gästen ein unvergessliches und aufregendes Kinoerlebnis.Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf DichMitarbeiter der Kinoleitung (m/w/d)Schwerpunkt Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitDu hast bereits berufliche Erfahrung gesammelt in der Gastronomie, Hotellerie oder in der Freizeitbranche und bringst Führungsqualitäten mit? Dann bist Du bei uns genau richtig Das bringst du mit:Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungWünschenswert wären 1-2 Jahre BerufserfahrungIdealerweise gepaart mit Erfahrungen im Bereich Kino, Hotellerie oder GastronomieDie grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenend-, Nacht-, Wechsel- und FeiertagsdienstenIn deiner Arbeitsweise spiegeln sich deine freundliche Art, dein offener Kommunikationsstil und dein Organisationstalent widerDas bieten wir:Attraktive Konditionen gemäß unseres HaustarifvertragesVariable Arbeitszeitmodelle und ein bevorzugter Abbau von Urlaub in den SommermonatenMental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles WohlbefindenCorporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a.
bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-PortalenKinobesuche sowie ein Hauch von Hollywood mit Starbesuchen und AutogrammstundenDas Beste kommt zum Schluss: Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt sowie gern und viel lacht.Das erwartet Dich:Du unterstützt die Kinoleitung bei der allg. Koordination und Organisation der operativen Aufgaben und Abläufe inkl. Abrechnungen und TagesabschlüsseDu unterstützt das Serviceteam in den Bereichen Kasse/Counter, Einlasskontrolle und Gastronomie immer dann, wenn deine Mithilfe dringend benötig, wirdDu erstellst die Filmdisposition und betreust SonderveranstaltungenDu kümmerst dich um die Mitarbeiterbetreuung vom "Eintritt bis zum Austritt" und bist dem Theaterleiter direkt unterstelltDu koordinierst die Bewerbungsprozesse, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst VorstellungsgesprächeDu erstellst wöchentliche Dienstpläne, führst die Urlaubsplanung und erstellst Reports und StatistikenDie Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personalunterlagen bis hin zur Erstellung der vorbereitenden Lohnabrechnungen gehören ebenso zu deinen AufgabenHaben wir deine Begeisterung für das ganz große Kino geweckt?
Dann sollten wir uns kennenlernen Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin
Mitarbeiter der Kinoleitung Arbeitgeber: CineStar
Kontaktperson:
CineStar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter der Kinoleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter der Kinoleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Kino vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im CineStar arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass sie wissen, dass du dich bewirbst und bitte um Tipps oder eine persönliche Empfehlung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Filme, die im Kino laufen, und über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitreden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter der Kinoleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und das Kinoerlebnis für unsere Gäste unvergesslich machen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CineStar vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CineStar und deren Werte. Schau dir die neuesten Filme an, die sie zeigen, und verstehe, was das Kino von anderen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Kino
Lass deine Leidenschaft für Filme und das Kino durchscheinen. Sprich über deine Lieblingsfilme oder besondere Kinoerlebnisse. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik oder wie CineStar die Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.