Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme und entwickle innovative Roadmaps für globale Projekte.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Entscheidungen und verbessere globale Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Ausrichtung & Fahrplan: Bereiten Sie die Entscheidungsfindung des LIGO Operational Body vor und informieren Sie diese, indem Sie Änderungsanträge, Prozessentwicklungen, neue Projekte und Workday-Produktentwicklungen analysieren, Auswirkungen, Risiken und strategische Ausrichtungen bewerten.
- Definieren, pflegen und schlagen Sie einen mehrjährigen LIGO-Fahrplan vor, der konkurrierende Anforderungen von Entitäten ausbalanciert, Chancen für Verbesserungen und Innovationen identifiziert, Abhängigkeiten berücksichtigt und Ressourcen- sowie Budgetanforderungen schätzt.
- Kommunizieren und verbreiten Sie die von der LIGO Board festgelegte Vision an globale Ressourcen und stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung und das Verständnis über die benannten LIGO Focal Points hinweg gegeben sind.
Programm Governance & Aufsicht:
- Unterstützen und arbeiten Sie innerhalb des Tripartite Governance-Rahmens, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen des LIGO-Programms vorbereitet, dokumentiert und mit den vereinbarten Governance-Gremien und -Prozessen in Einklang stehen.
- Etablieren und pflegen Sie Programmmanagementpraktiken zur Kontrolle von Umfang, Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten strategischen Zielen von MSF sicherzustellen.
- Entwickeln und pflegen Sie Berichtsprozesse und KPIs, um dem LIGO Operational Body (LOB) und dem LIGO Board (LB) eine klare Sicht auf den Programmstatus, Risiken, Vorteile und Leistungen zu bieten, und nehmen Sie aktiv an Governance-Foren teil.
Stakeholder- & Ressourcenmanagement:
- Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen Entitäten, funktionalen und technischen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Stakeholder verstanden, konsolidiert und mit den strategischen Zielen von MSF in Einklang gebracht werden.
- Verwalten Sie globalisierte LIGO-Ressourcen, einschließlich der Rollen Global System Administration und Solution Architect, und bieten Sie funktionale Führung, um Ressourcen wie die Focal Points der Entitäten und Reporting-Teams beizutragen.
- Überwachen Sie das Management von Anbietern und Partnern, einschließlich der Koordination mit Workday und dem TMA-Anbieter, und verwalten Sie die Workday- und TMA-Budgets im Einklang mit den Programmprioritäten.
Vorteilserhaltung & kontinuierliche Verbesserung:
- Leiten Sie die Governance von Workday-Releases und -Entwicklungen, um eine koordinierte Analyse neuer Funktionen, Auswirkungen, Teststrategien und Bereitstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit globalen und entitätlichen Stakeholdern sicherzustellen.
- Überwachen Sie kontinuierliche Adoptions- und Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Systemleistung, Effizienz und des funktionalen Wertes, um sicherzustellen, dass Vorteile über die Zeit realisiert und erhalten bleiben.
- Definieren und überwachen Sie Test- und Tenant-Management-Strategien, um sicherzustellen, dass Änderungen angemessen getestet werden, bevor sie in die Produktion überführt werden, und dass die Systemintegrität gewahrt bleibt.
- Sicherstellen einer effektiven Level-3-Unterstützung und Entwicklung von Fähigkeiten, um internes Fachwissen zu fördern, die Abhängigkeit von externen Anbietern im Laufe der Zeit zu verringern und die Wertschöpfungskapazität von MSF zu erhöhen.
- Verbessern Sie die Berichts- und Analysefähigkeiten von MSF, indem Sie die Entwicklung von Berichtsexpertise und Gemeinschaften der Praxis unterstützen und die Vorteile des Workday-Abonnements, wie den Workday Success Plan, verwalten.
Global Product Owner Arbeitgeber: cinfo
Als Global Product Owner bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Wir bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Transparenz, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Owner erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie cinfo in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei cinfo.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von cinfo zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an cinfo reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie cinfo vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei cinfo verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von cinfo hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cinfo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei cinfo als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von cinfo. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von cinfo zu erreichen.
