Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Programme zur Verhinderung von Kinderarbeit und verbessere den Kinderschutz.
- Unternehmen: Weltweit führende Organisation für Kinderrechte mit starkem Engagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in internationaler Entwicklung oder verwandtem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Transforming child rights commitments into meaningful action. As the world's largest independent child‑rights organisation, Save the Children hat seit 1919 die Rechte von Kindern gefördert. In der Schweiz und weltweit geben wir Kindern einen gesunden Start ins Leben, die Möglichkeit zu lernen und Schutz vor Schaden.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Unterstützung von länderübergreifenden Programmen zur Prävention und Behebung von Kinderarbeit sowie zum gemeindebasierten Kinderschutz.
- Stärkung der Programmqualität durch technische Anleitung, Monitoring, Risikomanagement und Kapazitätsaufbau.
- Beitrag zur Programmdesign, Entwicklung von Vorschlägen und strategischen Partnerschaften mit institutionellen und Unternehmensspendern.
- Integration von Lernen, Evidenz und Best Practices in das Programmportfolio.
- Regelmäßige Feldbesuche in den Programm-Ländern durchführen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
- Signifikante Erfahrung in internationaler Entwicklung, Kinderschutz, Kinderrechten, Kinderarbeit und verantwortungsbewussten Beschaffungs-/Lieferkettenprogrammen.
- Starke Erfolgsbilanz im Management komplexer internationaler Programme und Partnerschaften.
- Gutes Verständnis von Kinderrechten, Schutzmaßnahmen und Menschenrechtsrahmen, einschließlich UNGPs und HRDD.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Länderteams, internen und externen Dienstleistern sowie institutionellen und Unternehmenspartnern.
- Starke strategische Denk-, Koordinations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Erfahrung in Westafrika und Vertrautheit mit Kakaolieferketten bevorzugt.
- Kenntnisse über CLMRS, systemstärkende Ansätze und landwirtschaftliche Lebensgrundlagen.
- Fließend in Englisch und Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile
- Spannende und sinnvolle Rolle in einer globalen und wirkungsvollen Organisation.
- Unterstützendes, vielfältiges und kollaboratives Teamumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein zentral gelegenes Büro in Zürich.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und soziale Leistungen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Nationalitäten, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten. Unsere Arbeit basiert auf der UN-Konvention über die Rechte des Kindes. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, unsere Erklärung zum Kinderschutz zu unterzeichnen und ein Führungszeugnis vorzulegen.
Senior Expert CRB Programme Development Arbeitgeber: cinfo
Save the Children ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und vielfältigen Team an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Kindern weltweit verändern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem zentral gelegenen Büro in Zürich fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Gehälter sowie soziale Leistungen. Zudem legt Save the Children großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Austausch von Best Practices.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert CRB Programme Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Kinderrechte und internationaler Entwicklung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Werte von Save the Children genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache bist. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du dich in das Team einbringen kannst. Wenn du während des Gesprächs Ideen hast, teile sie! Das zeigt Initiative und dein Engagement für die Programme, die du unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert CRB Programme Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit im Bereich Kinderrechte begeisterst.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im internationalen Entwicklungsbereich und in der Kinderrechtsarbeit klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verständlich zu präsentieren. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cinfo vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Save the Children vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Kinderrechten verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Position sind. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf internationale Entwicklung, Kinderschutz und Partnerschaften. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen kennst.
✨Kenntnis der lokalen Gegebenheiten
Wenn du Erfahrung in Westafrika hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Region, insbesondere im Zusammenhang mit Kinderarbeit und den Kakaolieferketten. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in diesen Sprachen zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne das unbedingt!
