Senior SAP Entwickler (w/d/m)

Verbindet die reale mit der digitalen Welt und schafft nachhaltige Erfolge. Egal für welche Position du dich bewirbst, wir suchen offene Menschen, mit denen wir einen Arbeitsplatz gestalten können, an dem es Spaß macht zu arbeiten. Wir legen Wert auf Motivation und Lernbereitschaft – jeder startet bei null.

Aufgaben

• Intelligente Prozesse führen zu effizienten Lösungen, die Mitarbeiter entlasten und Raum für Innovation und Fortschritt schaffen – verbinde die Möglichkeiten von SAP S/4HANA mit den tatsächlichen Anforderungen und Gegebenheiten des Kunden.
• Begleite spannende Transformationsprojekte namhafter nationaler und internationaler mittelständischer und/oder Großunternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Medien, Logistik und Handel.
• Entwickle Lösungen mit ABAP und UI5 im SAP S/4HANA und in der Business Technology Platform (Cloud).
• Baue ein UX‑Design mit SAP Fiori für responsive und mobile Applikationen, die die Mitarbeiter begeistern.

Wir fördern dich basierend auf deinem individuellen Wissens‑ und Erfahrungslevel.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes oder laufendes Studium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Programmierung in SAP ABAP, weitere Programmierkenntnisse (bspw. SQL oder Front‑End‑Entwicklung mit JavaScript und (Open‑)UI5) wünschenswert.
• Gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte und methodisches, ergebnisorientiertes Vorgehen.
• Hohe Motivation für die Einarbeitung in neue Technologien.
• Sehr gute Deutsch‑ und sichere Englischkenntnisse.
• (Anlassbezogene) Reisebereitschaft für Projekte mit dem Fokus auf regionale Kunden, z. B. Hamburg und hohe Remote‑Quote.

Wir bieten

• Die Position ist auch in Teilzeit möglich.
• Spannende SAP Projekte bei namhaften mittelständischen und Konzernkunden.
• Flexibilität und Freiheit für die Umsetzung deiner persönlichen Pläne und Wünsche.
• Geringe Reisetätigkeit durch regionale Fokussierung und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit mit Homeoffice.
• Persönliches Wachstum durch Schulungsangebote (z. B. durch Zugang zum SAP Learning Hub), Raum für Fortbildungen, Zertifizierungen, SAP‑ und Messebesuche (z. B. TechEd oder DSAG).
• Dynamisches Gehaltswachstum über dem marktüblichen Durchschnitt.
• „Work‑Life“-Balance durch Ausgleichstage, Möglichkeit der Arbeitszeitreduktion sowie das Angebot für Firmensport in 6.000 Studios deutschlandweit (Anbieter Wellpass).
• Regelmäßige Teamevents und weitere attraktive Lohnzusatzleistungen wie Bike‑Leasing, ÖPNV‑Abo, Mitarbeiterangebote, E‑Firmenwagen usw.

Wichtige Hinweise

Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende deutsche Sprachkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.