Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team)

Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und skaliere Softwarelösungen für innovative Forschungsprojekte.
  • Unternehmen: Cint, ein globaler Softwareführer im Bereich digitale Einblicke.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Produkten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Cint ist ein globaler Softwareführer im Bereich technologiegestützter digitaler Einblicke und Forschungstechnologie. Die Cint-Plattform automatisiert den Prozess der Einsichtgewinnung, sodass Unternehmen schneller und in unvergleichlichem Maßstab auf Erkenntnisse zugreifen können. Cint verfügt über eines der größten Verbraucher-Netzwerke für digitale, umfragebasierte Forschung mit über 239 Millionen engagierten Befragten in mehr als 130 Ländern. Über 4.600 insights-getriebene Unternehmen nutzen Cint, um zu beschleunigen, wie sie Verbraucherinformationen sammeln und das Unternehmenswachstum ankurbeln.

Wir suchen einen Senior Software Engineer II, der unserem internationalen Measurement-Team beitritt. Diese Position richtet sich an einen Software-Ingenieur, der Herausforderungen mag. Unser Geschäft hat sich in den letzten Jahren verdoppelt, und unsere Systeme müssen skaliert werden, um dieses Wachstum zu bewältigen.

Was Sie tun werden:

  • Unser idealer Kandidat betrachtet sich selbst als hochgradig technisch und möchte täglich die Grenzen seines Wissens und seiner Erfahrung erweitern.
  • In dieser Rolle werden Sie an der Gestaltung, Implementierung, Skalierung und Wartung des Codes arbeiten, der unsere Produktionssysteme antreibt.
  • Mit großer Freiheit zur Innovation spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der nächsten Generation von Cint-Produkten.

Dies ist eine Remote-Option für das gesamte Land!

Qualifikationen:

  • 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung
  • Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Programmierkenntnisse in Java
  • Vertrautheit mit der Wartung von Python-Code
  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Testframeworks
  • Erfahrung mit API-Integration
  • Komfort im Umgang mit Systemkomplexität
  • Großes Verantwortungsbewusstsein
  • Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
  • Arbeitet gerne im Team und als Mentor
  • Erfahrung mit AWS, Docker, Kubernetes, SQL
  • Wünschenswert: Spring-Framework, Microservices
  • Hintergrund in Datenanalysetools wie Spark, Hive, Databricks oder ähnlichem

Unsere Werte:

  • Zusammenarbeit ist unsere Superkraft
  • Erfolg geschieht gemeinsam
  • Innovation liegt in unserem Blut
  • Unsere Neugier ist unstillbar
  • Wir tun, was wir sagen
  • Exzellenz ist unser Standard
  • Wir sind fürsorglich
  • Wir lernen aus den Erfahrungen anderer

Wir sind stolz darauf, in der Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces® anerkannt zu werden, was unser Engagement für eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und des Wachstums der Mitarbeiter widerspiegelt.

Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team) Arbeitgeber: Cint

Cint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen, respektvollen Arbeitsumgebung bietet Cint nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch die Freiheit, kreativ zu sein und sich weiterzuentwickeln. Die internationale Ausrichtung und die Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells machen Cint zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Cint Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cint anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cint vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Software Engineer II - (DSM Integrations Team) mit Bravour zu bestehen

Backend Software Development
Java
Python
CI/CD Pipelines
Testing Frameworks
API Integration
System Complexity Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cint klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cint vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.