Supply Chain Manager

Supply Chain Manager

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lieferantenmanagement und verbessere die Effizienz der Lieferkette.
  • Unternehmen: Balfour Beatty, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die einen echten Unterschied macht und stolz auf deine Arbeit sein kann.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lieferkettenmanagement und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Amazing infrastructure isn't the only thing that gets built here.

Incredible careers do too.

Join Balfour Beatty's CPS team as a Supply Chain Manager and build something to be proud of.

Based in South Mimms, Hertfordshire or Dartford, the role requires travel to sites around the M25 including Leatherhead with a hybrid working model of 3 days a week on site/in the office.

To lead on supplier engagement, performance management of the supply chain, develop external and internal relationships as they relate to the successful performance of the supply chain over the long term.

  • What you'll be doing
  • Will be the Supply Chain Manager for the CPS supply chain.
  • Manage and be responsible for the process of monthly assessments of the supplier scorecards.
  • Manage and be responsible for the development of the evidence-based reporting approach and continue to embed this in the supply chain.
  • Take part in collaborative Supplier reviews to assist in understanding how the supply chain is performing against their contractual obligations.
  • Benchmarking on a regular basis to ensure suppliers are offering value to CPS. Undertake supplier audits throughout the year to assess competence and complete relevant reviews.
  • Drive KPI performance from the supply chain and ensure this links back to the CPS KPIs and drive to improve supplier efficiency.
  • Undertake modern slavery audits throughout the year to ensure supplier compliance.
  • Assist with preparing the monthly report for the CPS Senior Team including progress, Supplier successes and Suppliers on Improvement Plans
  • Take part in the Asset Management Forward Plan (AMFP) process each year to set the budgets for future years.
  • The successful candidate will come from a Supply Chain Management background
  • Previous experience of managing suppliers in an operational and commercial function
  • Previous experience of linking into Procurement and driving joined up operational and commercial functions
  • Knowledge of the operation of the NEC contract
  • Experience in auditing suppliers and creating improvement plans
  • Experience of challenging the status quo in an existing business - long term focus
  • Membership of a relevant professional body and/or working towards a relevant qualification, CIPS is preferred but not essential

Connect Plus Services (CPS) brings together the collective strength of our parent companies - Balfour Beatty, Atkins and Egis Road Operation UK.

With around 600 people, based at eight locations across the M25 network, we work on behalf of Connect Plus and National Highways to manage the operation of the M25 24 hours a day, 365 days a year, from routine maintenance to managing the whole-life requirement of thousands of assets across the network., At Balfour Beatty we believe that diversity and inclusion are essential components of any successful, happy workplace.

Through our Value Everyone Diversity and Inclusion Strategy and Action Plan, we are growing our diverse workforce and developing our inclusive culture where everyone is able to thrive and reach their full potential, regardless of their identity or background.

To find out how we are making this a reality, visit www. balfourbeatty. com/diversityandinclusion

To help and support us with our desired commitment to create an inclusive culture we are members of WISE, enei, Business Disability Forum and the Association for Black and Minority Ethnic Engineers (AFBE).

In 2020, we signed the Audeliss and Involve Open Letter to demonstrate our commitment to taking key long term and sustainable actions on Black Inclusion.

Balfour Beatty is also a Gold Award holder in the Ministry of Defence 'Employer Recognition Scheme' and actively encourage applications from Armed Forces personnel, veterans and reservists.

As a Disability Confident Employer, we are committed to working with people who have disabilities and long-term health conditions to remove barriers for them in obtaining employment.

We are also committed to offering applicants with a disability an interview if they meet the minimum requirements for the role.

For more info, visit: https://disabilityconfident. campaign. gov. uk/ We are looking to continually improve our resourcing process and ensure that it is fair and inclusive for all.

If you have any feedback on the process, please share this with us at: candidaterecruitmentqueries@balfourbeatty. com

As if contributing to and supporting work that makes life better for millions wasn't rewarding enough, we offer a full range of benefits too.

You'll have the freedom to shape the package that's right for you and your life.

  • Smart working, giving you more flexibility such as staggered start and finish times, with up to 40% remote working, where roles allow.
  • 25 days paid annual leave (pro rata)
  • Family friendly policies which include 28 weeks full pay for maternity/adoption leave and four weeks full pay for paternity/partners leave
  • Pension, share incentive plan, volunteering leave, recognition schemes and much more...
  • #J-18808-Ljbffr

Supply Chain Manager Arbeitgeber: CIPS

Balfour Beatty bietet nicht nur eine beeindruckende Infrastruktur, sondern auch die Möglichkeit, eine bedeutende Karriere aufzubauen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Kultur, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, darunter großzügige Urlaubsregelungen und familienfreundliche Richtlinien, die das Arbeitsleben bereichern.

C

Kontaktdaten:

CIPS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Supply Chain Manager erhalten könntest

Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain

Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.

Besuche Veranstaltungen und Messen

Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein

Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.

Bewirb dich direkt auf unserer Website!

Wenn du auf unserer Seite CIPS eine Stelle als Supply Chain Manager findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Manager mit Bravour zu bestehen

Lieferantenmanagement
Leistungsmanagement der Lieferkette
Entwicklung von Beziehungen
Evidenzbasierte Berichterstattung
Lieferantenaudits
KPI-Performance-Management
NEC-Vertragskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.

Personalisiere dein Anschreiben für CIPS:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei CIPS zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.

Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIPS vorbereitet

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.

Kenntnisse über aktuelle Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.

Betone deine Teamfähigkeit

In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor

Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu CIPS‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.