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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte fesselnde Spielerlebnisse durch kreatives Testen und Qualitätskontrolle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Gaming-Branche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und wachse in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Bring deine Leidenschaft für Games ein und forme die Zukunft unserer Online-Welten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gaming-Affinität, technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Spiele sind mehr als nur Code – sie sind dynamische Welten, die Du durch Dein Auge fürs Detail aktiv mitgestaltest. Du sorgst dafür, dass unsere Spieler täglich in fesselnde und fehlerfreie Abenteuer eintauchen können. Ob bei riesigen MMOs oder unserer innovativen Zahlungssoftware – bei uns hakst Du keine Listen ab, sondern sicherst mit Deinen eigenen kreativen Testfällen die höchsten Qualitätsstandards in unseren Produkten. Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Games und Dein Gespür fürs Detail einzubringen, um das Spielerlebnis auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg und gestalte die Zukunft unserer Online-Welten mit.
Bei uns kannst Du:
- Deine Kreativität im Testing ausleben und eigene Testpläne und -fälle erstellen, um unsere Welten auf Herz und Nieren zu prüfen
- zusammen mit Deinen Kollegen Monster, NPCs, Quests und Kampfsysteme manuell testen und dadurch kontinuierlich verbessern
- ein Teil von abwechslungsreichen und spannenden Projekten sein und durch den Austausch mit anderen Teams tief in die Spieleentwicklung eintauchen
- Tests mit Spielern planen, koordinieren und überwachen, um das bestmögliche Spielerlebnis sicherzustellen
- Testumgebungen aufsetzen und pflegen, sowie Dein Talent fürs Skripten und Optimieren von Abläufen einbringen
Wir stellen uns vor, dass Du:
- ein Herz für Gaming hast und bereit bist, Dich auf die Welt von Softwaretests und Qualitätssicherung einzulassen
- IT-Affinität und technisches Verständnis mitbringst, Linux für Dich kein Fremdwort ist und Du Lust hast, Dich intensiver damit auseinanderzusetzen
- Geduld, Motivation und den Antrieb mitbringst, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen
- analytisch und strukturiert arbeitest, um die Qualität unserer Spiele stetig zu verbessern
- eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und dafür brennst, Dich ständig weiterzuentwickeln
Du möchtest gerne wissen, wie die Kollegen bei CipSoft so sind und wie in etwa der Arbeitsalltag im Bereich Test bei uns aussieht? Natürlich kein Problem! Wir haben für Dich ein Video gebastelt, damit Du einen Blick hinter unsere Kulissen werfen kannst und schon im Vorfeld die Möglichkeit hast, unsere Arbeitswelt besser kennenzulernen.
Softwaretester/-in Online Spiele Arbeitgeber: CipSoft GmbH
Kontaktperson:
CipSoft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester/-in Online Spiele
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Gaming-Branche. Dort kannst Du direkt mit Leuten aus der Branche sprechen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um Dich mit anderen Testern und Entwicklern zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und Deine Leidenschaft für Spiele zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Mach Dich mit den neuesten Trends im Gaming vertraut. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die Spiele spielst, sondern auch verstehst, was hinter den Kulissen passiert. Das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber!
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So zeigst Du Dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Online-Welten gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester/-in Online Spiele
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, zeig uns Deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nicht nur nach einem Lebenslauf suchen, sondern nach jemandem, der mit Leidenschaft und Ideen kommt. Lass uns wissen, wie Du das Spielerlebnis verbessern würdest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn Du ein Auge fürs Detail hast – das gilt auch für Deine Unterlagen! Ein paar Korrekturen können einen großen Unterschied machen.
Erzähl uns von Deinen Erfahrungen!: In Deiner Bewerbung solltest Du unbedingt Deine bisherigen Erfahrungen im Gaming oder Softwaretesting hervorheben. Zeig uns, was Du schon gemacht hast und wie Du Deine Fähigkeiten bei uns einbringen kannst!
Bewirb Dich über unsere Website!: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf Dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CipSoft GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Spielen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Spiele des Unternehmens zu spielen. Achte auf Details, die dir während des Spielens auffallen, und überlege dir, wie du diese verbessern würdest. Dein Wissen über die Spiele zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite kreative Testfälle vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Testfälle, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Standardtests kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Qualitätssicherung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine technische Affinität
Da IT-Affinität und technisches Verständnis wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Linux oder anderen relevanten Technologien zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte oder Skripte, die du erwähnen kannst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Materie auseinandersetzt.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die aktuellen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur. Fragen wie 'Wie arbeitet das Team zusammen, um neue Features zu testen?' können sehr aufschlussreich sein.