Sales Management Mitarbeiter

Sales Management Mitarbeiter

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Durchführung von Projekten mit innovativen Technologien und Analysen.
  • Unternehmen: Globales Unternehmen, das Inklusivität und Zugehörigkeit fördert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliches Training on the job.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Bereich Technologie oder Consulting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein globales Unternehmen, das sich der Förderung von Inklusivität und Zugehörigkeit verschrieben hat.

Planung und Durchführung von Beratungsprojekten basierend auf anspruchsvollen technologischen und analytischen Lösungen.

Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops, Schulungen und Messen/Kundentagen auf C-Level.

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss – idealerweise mit dem Schwerpunkt Retail Management, Marktforschung oder Sales.

(Einschlägige) Berufserfahrung im Bereich Technologie, quantitativer Marktforschung, Category Management, Consulting im Handel oder einem ähnlichen Umfeld von bis zu fünf Jahren.

Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel).

Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Anwendung neuer Technologien.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, sowohl in unser Büro in Düsseldorf als auch zu unseren Kunden deutschlandweit.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie familienorientierte Konzepte und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich unter Nutzung ihrer jeweiligen Stärken entfalten können.

Intensive Einarbeitung und ein kontinuierliches Training on the job.

Modernes Arbeitsumfeld: Mobiles Arbeiten, Flexible Office, Shared Desk Policy.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Home-Office-Tagen.

Zusätzliche Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.

Sales Management Mitarbeiter Arbeitgeber: Circana GmbH

Als globales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Bereich Sales Management ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Inklusivität und persönlicher Entfaltung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere familienorientierten Konzepte und zusätzlichen Urlaubstage machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Düsseldorf, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden.

C

Kontaktdaten:

Circana GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Management Mitarbeiter erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Sales Management und Technologie dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Sprich darüber, welche neuen Technologien oder Trends du verfolgst und wie du diese in deiner Arbeit anwenden möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Management Mitarbeiter mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Workshop-Moderation
Schulungskompetenz
Marktforschung
Category Management
Consulting im Handel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circana GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein globales Unternehmen handelt, das Inklusivität und Zugehörigkeit fördert, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite deine Präsentation vor

Da die Rolle Präsentationen und Workshops auf C-Level umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze, aber prägnante Präsentation zu einem relevanten Thema, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in quantitativer Marktforschung oder Technologie zeigen. Sei bereit, konkrete Ergebnisse und Analysen zu präsentieren, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige dein Engagement, indem du nach den verfügbaren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.