Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte eigenständig und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur mit dynamischem HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannendes, abwechslungsreiches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Marktführers und entwickle deine Karriere langfristig.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Circet - Wir verbinden Welten und Generationen
Circet Deutschland ist einer der führenden Dienstleister für den Aufbau und die Wartung von Telekommunikationsinfrastrukturen.
Das Unternehmen deckt den gesamten Prozess ab – von der ersten Planung über den Tiefbau und die Installation bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung von Netzen.
Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams im Großraum Düsseldorf und hilf uns als operativer Macher dabei, die passenden Fachkräfte für diese anspruchsvollen Projekte zu finden und unsere Recruiting‑Strukturen eigenständig weiterzuentwickeln.
- Aufgaben
- Du rekrutierst zielorientiert und eigenständig Fach- und Führungskräfte für unsere Gruppe von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung (End-to-End).
- Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten aktiv über Linked In, Xing sowie weitere Kanäle und baust dir mit echtem Jagdfieber nachhaltige Sourcing‑Pipelines auf.
- Du steuerst und optimierst deine täglichen Suchprozesse, Workflows und Ausschreibungen eigenverantwortlich über unser Bewerbermanagement‑System Recruitee.
- Du berätst unsere Fachbereiche sowie die HR Business Partner auf Augenhöhe bei der Profilschärfung und führst die Erstgespräche mit den Bewerbern eigenständig.
- Du schaffst dir deine eigenen operativen Strukturen im Tagesgeschäft und sicherst durch deine verbindliche Art eine erstklassige, wertschätzende Candidate Experience.
- Du treibst den Ausbau unseres Direct‑Sourcing‑Kanals aktiv voran, um externe Agenturkosten nachhaltig zu senken und unsere Recruiting‑Effizienz messbar zu steigern.
- Voraussetzungen
- Du bringst 3 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise gesammelt in einer dynamischen Personalberatung/Agentur und/oder in einem stark expandierenden Inhouse‑Umfeld.
- Du besitzt tiefgehende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgerichteten Direktansprache von Kandidaten über Linked In, Xing und andere gängige Netzwerke.
- Du zeichnest dich durch eine stark ausgeprägte Macher‑Mentalität sowie eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise aus und brennst darauf, deine eigenen Sourcing‑Pipelines hochzuziehen.
- Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement‑Systemen (idealerweise Recruitee) und bringst das nötige Prozessverständnis mit, um deine täglichen Workflows effizient zu strukturieren.
- Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, potenzielle Bewerber im Erstkontakt zu begeistern.
- Du hast Lust, dich langfristig mit uns zu entwickeln, bringst Durchhaltevermögen mit und verstehst es, operative Recruiting‑Erfolge in nachhaltige Strukturen zu übersetzen.
Benefits
- Gestaltungsspielraum auf der grünen Wiese: Du übernehmst unser ATS Recruitee und schaffst dir deine eigenen operativen Sourcing‑Strukturen mit viel Platz für Eigenverantwortung.
- Spannendes Umfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachsenden HR‑Team direkt an unserem Standort in Köln.
- Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice).
- Entwicklungsperspektive: Die Chance, den Erfolg und das Wachstum eines Marktführers aktiv mitzugestalten und deine Rolle mit dem Erfolg deiner aufgebauten Strukturen langfristig weiterzuentwickeln.
- Erholungs- & Onboarding‑Paket: 30 Tage Urlaub für deine perfekte Erholung sowie ein strukturiertes, umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start bei uns.
- Attraktives Paket: Ein marktgerechtes Vergütungspaket, das deine operative Leistung und deinen Erfolg beim Besetzen unserer Schlüsselpositionen wertschätzt.
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Talent & Acquisition Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Circet Deutschland
Circet Deutschland bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld im Großraum Düsseldorf, wo du die Möglichkeit hast, deine eigenen Recruiting-Strukturen zu gestalten und aktiv zum Wachstum eines führenden Unternehmens in der Telekommunikationsbranche beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem umfassenden Onboarding-Programm fördert Circet nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du deine Macher-Mentalität ausleben und mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie 30 Tagen Urlaub für deine Erholung sorgen.
