Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Lohn- und Gehaltsdaten und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Circle8, ein innovatives Unternehmen im IT- und Workforce-Bereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Prozesse mit internationalem Flair.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen, Daten und Payroll sind genau dein Ding? Du arbeitest sorgfältig, behältst auch bei unterschiedlichen Zeitnachweisen und Abrechnungsdaten den Überblick und möchtest Payroll-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann komm ins Team von Circle8! Für den Aufbau unserer Payroll- und HR-Operations am Standort Berlin suchen wir einen Sachbearbeiter Lohnverarbeitung (m/w/d). Du unterstützt die operative Vorbereitung und Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsdaten und arbeitest dabei eng mit den beteiligten HR-, Finance- und Operations-Bereichen zusammen.
Wer wir sind: Circle8 macht IT-Projekte und Karrieren erfolgreich. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, der über klassische Personaldienstleistungen hinausgeht, verbinden wir Unternehmen, Projekte und qualifizierte Fachkräfte. Als Teil einer international aufgestellten europäischen Unternehmensgruppe bringen wir mehr als 30 Jahre Erfahrung im IT- und Workforce-Umfeld mit. Neben Recruiting und Projektdurchführung gehören auch Third Party Management, die Steuerung externer Workforces und operative HR- und Payroll-Prozesse zu unserem Leistungsumfeld. Am Standort Berlin bauen wir unsere Payroll- und HR-Operations weiter aus. Dabei sollen insbesondere bestehende Schweizer Payroll-, HR- und Operations-Prozesse in das Berliner Serviceumfeld überführt und strukturiert weiterentwickelt werden.
Deine Aufgaben:
- Du erfasst, prüfst und verarbeitest lohn- und gehaltsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten.
- Du kontrollierst Arbeitszeitnachweise, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen und weitere abrechnungsrelevante Angaben auf Vollständigkeit und Plausibilität.
- Du bereitest Daten für die laufenden Abrechnungsläufe vor und unterstützt bei der Kontrolle von Abrechnungsergebnissen und Entgeltabrechnungen.
- Du bearbeitest Abweichungen und offene Sachverhalte und stimmst dich hierzu mit HR, Finance, Operations und weiteren internen Ansprechpartnern ab.
- Du unterstützt bei der strukturierten Bearbeitung von Korrekturen, Nachberechnungen und Ausnahmen.
- Du pflegst abrechnungsrelevante Unterlagen und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare Dokumentation.
- Du unterstützt bei Rückfragen von Mitarbeitenden zu Zeitdaten, Abrechnungsunterlagen und dem jeweiligen Bearbeitungsstand.
- Du wirkst bei der Übernahme, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit – insbesondere mit Blick auf die Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Schweiz.
Dein Profil:
- Du bringst erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung, Personalsachbearbeitung oder HR-Administration mit.
- Du arbeitest sicher mit personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten und gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsbewusst um.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest strukturiert, sorgfältig und termintreu.
- Du kannst Unstimmigkeiten in Daten erkennen, Sachverhalte nachvollziehen und offene Punkte zuverlässig nachhalten.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel, und arbeitest dich schnell in neue Abrechnungs- und HR-Systeme ein.
- Du kommunizierst klar und freundlich, hast sehr gute Deutschkenntnisse und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
- Du möchtest nicht nur bestehende Vorgänge bearbeiten, sondern auch beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung klarer Prozesse mitwirken.
Nice-to-have: Vorkenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung sind ausdrücklich willkommen, aber keine Voraussetzung. Besonders hilfreich sind erste Berührungspunkte mit Schweizer Zeitwirtschaft, Sozialversicherungs- oder Payroll-Prozessen.
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz in Berlin und nach Absprache Remote.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem neu entstehenden Payroll- und HR-Operations-Umfeld.
- Die Möglichkeit, Prozesse nicht nur zu bearbeiten, sondern aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland, der Schweiz und weiteren Gesellschaften der Circle8 Group.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Entwicklung und internationale Zusammenarbeit ausdrücklich unterstützt werden.
Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Marco.Weis@circle8.com
Sachbearbeiter Lohnverarbeitung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Circle8 Consulting
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Bei uns haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Büroorganisation weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohnverarbeitung (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Circle8 Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Circle8 Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnverarbeitung (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Circle8 Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circle8 Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Circle8 Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!