Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop-Kirchhellen vertreten.
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). Die Position ist vorzugsweise in Radolfzell am Bodensee zu besetzen; alternativ besteht die Möglichkeit, sie remote innerhalb Deutschlands auszuüben.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
Darüber hinaus verantworten Sie folgende Aufgaben:
- Mitgestaltung der Architektur sowie Weiterentwicklung der HR IT Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung innerhalb der Region Europa
- Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, u. a. im SAP-Umfeld (Deutschland), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen
- Unterstützung, Beratung und aktives Stakeholder Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Führungskräften sowie IT und Compliance Einheiten
- Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen in IT-Lösungen inkl. Customizing, funktionaler Spezifikationen, Tests und Abnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Integrationen zwischen HR-Systemen (z. B. SAP, Payroll Systeme, IAM, Drittsysteme) sowie angrenzenden Prozessen, z. B. Finance (FI/CO)
- Unterstützung der strategischen Ausrichtung der HR-Systemlandschaft unter Einbeziehung moderner HR-Applikationen und externer Plattformen, mit Fokus auf Reduktion der Systemkomplexität und Effizienzsteigerung
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen innerhalb der globalen HR-Prozesse
- Koordination und Abstimmung externer Implementierungs- und Beratungspartner im internationalen Umfeld
- Unterstützung des Betriebs durch 2nd-/3rd Level Support, Fehleranalyse und nachhaltige Problemlösungen
- Berücksichtigung und Umsetzung von Anforderungen aus den Bereichen Compliance, Datenschutz und Audit (z. B. DSGVO, SOX) Unterstützung und Durchführung von Schulung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung der HR-Systeme und Prozesse
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in der Prozessverantwortung im HR-Umfeld
- Erfahrungen im Zeit- und Zutrittsmanagement und im klassischen oder agilen Projektumfeld
- Gutes Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und komplexen HR-Systemlandschaften
- Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationen zu Finanz- und Identity-Systemen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise Erfahrungen mit HR-Applikationen (UKG, SuccessFactors)
- Erfahrung in Stakeholder-Management, in der Beratung sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrung mit SOX-Compliance, Segregation of Duties und IT-Audit-Prozessen ist ein Plus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Serviceorientierung
Ihre Benefits:
- Eine attraktive Vergütung, nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 35-Stunden-Woche
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche
- Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad und weitere Mitarbeiterangebote
- Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest
- Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen
- Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept
IT Consultant (m/w/d) – HR Systems Arbeitgeber: Circor Careers
Die ALLWEILER GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Schweißerei am Standort Radolfzell nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während der Standort in der malerischen Urlaubsregion Bodensee mit hervorragender Anbindung und zahlreichen Mitarbeiterangeboten ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
