Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und Durchführung von Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: SCHROEDAHL GmbH ist Teil von CIRCOR und spezialisiert auf hochwertige Spezialarmaturen für die Industrie.
- Vorteile: Gute Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Trainings und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
- Weitere Informationen: Standort ist Reichshof-Mittelagger, nahe Gummersbach.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie und 3-5 Jahre HR-Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SCHROEDAHL GmbH - ein Unternehmen von CIRCOR - ist ein weltweit aufgestelltes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger Spezialarmaturen für Kraftwerke, Industrieanlagen sowie für Förder- und Produktionssysteme im Öl- und Gas-Bereich. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Reichshof-Mittelagger und in Kornwestheim vertreten. An unserem Standort in Reichshof-Mittelagger (nahe Gummersbach) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung unserer Führungskräfte sowie der Werksleitung.
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen sowie selbstständige Planung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung im Personalauswahlprozess/Recruiting, u. a. Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Bewerberkorrespondenz, Durchführung und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung und Onboarding
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller arbeitsvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Vertretung des Personalbereiches gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie weiterer Vergütungsthemen
- Begleitung von Jahres- und Performance-Reviews
- Beratung der Fachbereiche zur Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
- Verantwortung für die Personaladministration, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege, Begleitung von Ein-/Austritten
- Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
- Unterstützung in HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
- Vorzugsweise 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Support, HR-Generalist oder HR Business Partner, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
- Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit hoher Kundenorientierung
- Interesse an aktuellen HR-Trends und HR-Systemen
- Spaß an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Konzernumfeld
Wir bieten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket
- Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Dynamisches und engagiertes Team mit dem Willen, etwas zu bewegen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CIRCOR International, Inc.
Die ALLWEILER GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Logistik am malerischen Bodensee nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entfaltung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Team-Events und ein strukturiertes Onboarding sicherstellen, dass Sie sich schnell in unserem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Profitieren Sie von einem Arbeitsplatz in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands, wo Sie Arbeit und Freizeit ideal verbinden können.
Kontaktdaten:
CIRCOR International, Inc. Recruiting-Team
