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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Interim People Partner und forme das Mitarbeitererlebnis bei Circula.
- Arbeitgeber: Circula ist ein innovatives Fintech in Berlin, das die Finanzverwaltung für Unternehmen vereinfacht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 200 € monatlich für Essen, Internet und Mobilität sowie flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und eine positive Unternehmenskultur fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und fördern Diversität und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Circula ist ein in Berlin ansässiges Software-as-a-Service-Fintech, das Unternehmen eine umfassende Plattform für Ausgabenmanagement bietet. Wir sind ein Team von 130 ehrgeizigen Talenten, die sich der Mission verschrieben haben, Finanz- und Lohnadministration zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen. Mit über 30 Nationalitäten in unseren Büros in Europa schätzen wir Vielfalt und fördern eine inklusive Kultur.
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner mit fundierten Kenntnissen der HR-Best-Practices und des deutschen Arbeitsrechts.
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen alle Belange Ihrer Abteilungen und werden von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern vertraut, da Sie schnell mehrere offene Aufgaben und Anfragen navigieren können.
- Drive: Sie haben die Fähigkeit, strategisch zu denken, komplexe Probleme zu lösen und Ergebnisse in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu erzielen.
- Zusammenarbeit: Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und können kollaborative Beziehungen aufbauen und Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation beeinflussen.
- Wachstumsmentalität: Sie glauben an das Potenzial für Entwicklung und Verbesserung durch Anstrengung, Lernen und Durchhaltevermögen.
- Transparenz: Sie sind eine offene und ehrliche Person, die gerne Erfahrungen im Team teilt und transparentes Feedback begrüßt.
- Sprache: Sie sprechen fließend Englisch und haben sehr gute Deutschkenntnisse.
Vorteile bei Circula:
- Genießen Sie Circulas Lebensmittel-, Internet- und Mobilitätszulagen von bis zu 200 € pro Monat.
- Flexibles Arbeiten: Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell und bieten Homeoffice-Tage.
- Lernen und Entwicklung: Nutzen Sie Ihr Budget von 1500 € für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Halten Sie sich fit und gesund mit den Sportarten, die Sie lieben.
- Positives und aufgeschlossenes Umfeld: Wir lieben es, bei Team- und Unternehmensveranstaltungen zu sozialisieren.
Ihr Einfluss bei Circula:
Als Interim People Partner (12 Monate Elternzeitvertretung) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Unterstützung der Mitarbeitererfahrung bei Circula. Ihre Mission ist es, mit unseren Teams zusammenzuarbeiten, um ein kollaboratives und engagiertes Arbeitsumfeld zu fördern. Sie werden ein wichtiger Akteur im People & Culture-Team sein und verschiedene Themen unterstützen, darunter People Operations, Lernen & Entwicklung und das Management des Mitarbeiterlebenszyklus.
Verantwortlichkeiten:
- Vertrauenswürdiger Berater: Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner für Führungskräfte und Manager.
- Go-to People Partner für Circulators: Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter, die Rat zu verschiedenen HR-Anliegen suchen.
- Leitung wichtiger HR-Initiativen: Arbeiten Sie eng mit Mitarbeitern, der Geschäftsführung und externen Stakeholdern zusammen.
- Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Sie begrüßen neue Circulators am Onboarding-Tag und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Sicherstellung konformer HR-Prozesse: Arbeiten Sie mit dem People-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle HR-Prozesse aktuell und konform sind.
- Förderung der Circula-Kultur: Setzen Sie Initiativen zur Arbeitsplatzkultur fort, bei denen sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Interim People Partner (m/w/d) 12 months Arbeitgeber: Circula GmbH
Kontaktperson:
Circula GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim People Partner (m/w/d) 12 months
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Circula in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Circula. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und Blogs, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich dort einbringen kannst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als People Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen.
✨Zeige deinen Wachstumsgedanken
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lehren du daraus gezogen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim People Partner (m/w/d) 12 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Circula und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 3-jährige Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du strategisch gedacht und komplexe Probleme gelöst hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Zeige deinen Wachstumsglauben: Erkläre, wie du eine Wachstumsmentalität in deiner bisherigen Karriere angewendet hast. Teile Beispiele, wo du durch Lernen und Anstrengung positive Veränderungen bewirken konntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circula GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Circula. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Interim People Partner zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR-Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, strategisches Denken und Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
