Head of Operations / Deployment (m/w/d)
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Head of Operations / Deployment (m/w/d)

Head of Operations / Deployment (m/w/d)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operative Strategie für den Rollout unserer Robotik-Küchen in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Circus revolutioniert die Lebensmittelproduktion mit KI und Robotik.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unbegrenzte Urlaubstage, hybrides Arbeiten und ein persönliches Weiterbildungsbudget von 500 €.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmitteltechnologie und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativen Rollen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: München; Möglichkeit zur Relokation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unsere Mission

Bei Circus (Xetra: CA1), mit Hauptsitz in München und Büros in Berlin und Hamburg, sind wir Vorreiter in der globalen Entwicklung der bedarfsgesteuerten autonomen Lebensmittelproduktion. Von kulinarischer Kreation bis hin zu Produktion und Betrieb wird alles durch nahtlos integrierte Robotik und transformative KI unterstützt. Unsere Grundlage liegt in bahnbrechenden Fortschritten in der Robotik, angetrieben von künstlicher Intelligenz – dem lange fehlenden Glied zur Realisierung einer vollständig autonomen Lebensmittelautomatisierung. Die Zeit ist gekommen für einen neuen Status quo: So wie autonome Fahrzeuge unsere Städte und unser tägliches Leben umgestalten, definieren wir das gesamte Erlebnis von Lebensmitteln neu.

Unser Team vereint führende Köpfe in Robotik, KI, Ingenieurwesen und Kulinarik, die eng mit branchenführenden Partnern zusammenarbeiten, um zu revolutionieren, wie Lebensmittel zubereitet, zugegriffen und erlebt werden. Begleiten Sie uns, während wir eine Zukunft gestalten, in der die Kunst des Kochens auf die Wissenschaft der Technologie trifft – und in der Lebensmittel etwas grundlegend Neues werden.

Über die Rolle

Als Head of Operations werden Sie unsere Betriebsstrategie entwickeln und leiten, um unsere robotergestützten Küchen erfolgreich an Standorten von Unternehmenskunden in Deutschland einzuführen. Sie koordinieren Standortstarts, verwalten Pilotprojekte und optimieren Prozesse – und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Betriebsabläufen, der Technik und dem Produkt.

Diese Rolle ist praxisnah und wirkungsorientiert. Sie arbeiten eng vor Ort mit Kunden zusammen, führen Ihr Team, setzen betriebliche Standards und stellen sicher, dass unsere Technologie zuverlässig, reibungslos und mit realen Auswirkungen skaliert.

Ihr tägliches Geschäft

  • Entwickeln und Implementieren einer skalierbaren, deutschlandweiten Rollout-Strategie für neue Kundenstandorte und Pilotprojekte
  • Koordinieren und Unterstützen aller Aspekte der Logistik, Einrichtung, Installation und Systemaktivierung
  • Eigenständige Verwaltung von Pilotprojekten, einschließlich Kundenkommunikation, Feedbackschleifen und kontinuierlicher Verbesserung
  • Festlegen klarer SOPs und Entwickeln wichtiger Betriebskennzahlen (z.B. Time-to-Go-Live, Kundenzufriedenheit, Systemleistung)
  • Sicherstellen reibungsloser Übergaben von der Implementierung in den täglichen Betrieb
  • Lösen operativer Probleme vor Ort und Sicherstellen einer hohen Servicequalität während des Rollouts und der Pilotierung
  • Enges Zusammenarbeiten mit Produkt, Engineering und Customer Success, um Anforderungen in umsetzbare Arbeitsabläufe zu übersetzen
  • Aufbauen, Führen und Entwickeln eines agilen, hoch engagierten Field Operations-Teams
  • Vertreten unseres Unternehmens an Kundenstandorten – professionell, lösungsorientiert und empathisch

Basisqualifikationen

  • Starke praktische Denkweise und Erfahrung in dynamischen, schnelllebigen Betriebsrollen (z.B. im Q-Commerce, Lebensmittelservice oder in der Lebensmittelzustellung / -betrieb)
  • Nachweisliche Erfahrung im Eröffnen und Skalieren von Kundenstandorten, idealerweise in einem Scale-up, Food-Tech oder technologiegetriebenen Umfeld
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Deutsch (muttersprachlich oder fließend)
  • Strukturiert und belastbar – in der Lage, mehrere Projekte und Stakeholder parallel zu managen
  • Selbstbewusstes Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie und internen Teams
  • Leidenschaft für Technologie, neue Prozesse und die Schaffung greifbarer Auswirkungen bei Kunden
  • Hohe Reisebereitschaft in ganz Deutschland
  • In München ansässig oder bereit, in naher Zukunft dorthin umzuziehen
  • Muttersprachliches Deutsch und fließende Englischkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung in der Schulung vor Ort und Kunden-Onboarding
  • Praktische Beteiligung an der Hardwareinstallation und Standorteinrichtung, idealerweise im Lebensmittelservice oder Einzelhandelsumfeld
  • Vertrautheit mit Serviceabläufen, einschließlich Wartungsabläufen und Problemlösungen
  • Solides Verständnis von Compliance- und Sicherheitsprotokollen, insbesondere im Lebensmittelservice und in strukturierten Vor-Ort-Umgebungen
  • Hintergrund in Automatisierungstechnik oder gewerblichen Küchensystemen

Unser Angebot

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit angebotenen Aktienoptionen für Vollzeitmitarbeiter.
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie regelmäßige Teamevents, ein hybrides Arbeitssetup und unbegrenzte Urlaubstage sowie einen Unternehmenspensionsplan.
  • Persönliche Entwicklung: €500 persönliches jährliches Trainingsbudget, Zugang zu internen Schulungen und starke Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Mobilität: Profitieren Sie von einem monatlichen Mobilitäts- oder Spesenbudget von €50, einem subventionierten Dance Mobility-Abonnement für E-Bike/E-Moped oder über JobRad.
  • Wohlbefinden: Zugang zu ermäßigten Mitgliedschaften im Urban Sports Club und Wellhub für eine Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten.

Head of Operations / Deployment (m/w/d) Arbeitgeber: Circus SE

Circus ist ein innovativer Arbeitgeber mit Sitz in München, der an der Spitze der autonomen Lebensmittelproduktion steht. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit unbegrenzten Urlaubstagen und einem persönlichen Weiterbildungsbudget von 500 Euro jährlich. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir gemeinsam die Zukunft der Lebensmitteltechnologie gestalten.
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Kontaktperson:

Circus SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Operations / Deployment (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Circus oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnologie und im Food-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Hands-on-Mentalität und deinen Einfluss auf den Erfolg von Projekten zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von Circus, die Lebensmittelproduktion durch Technologie zu revolutionieren. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du an dieser Vision interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations / Deployment (m/w/d)

Operative Strategieentwicklung
Projektmanagement
Logistikkoordination
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (native oder fließend)
Erfahrung im Umgang mit Kunden
Fähigkeit zur Problemlösung vor Ort
Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
Kenntnis von Betriebskennzahlen
Agile Teamführung
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Erfahrung in der Schulung und Einarbeitung von Kunden
Vertrautheit mit Wartungsabläufen und Problemlösungen
Verständnis von Compliance- und Sicherheitsprotokollen
Hintergrund in Automatisierungstechnik oder gewerblichen Küchensystemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Circus und deren innovative Ansätze in der autonomen Lebensmittelproduktion. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in dynamischen, operativen Rollen, insbesondere im Bereich Q-Commerce oder Lebensmittelservice. Konkrete Beispiele für erfolgreiches Management von Kundenstandorten sind besonders wertvoll.

Kommuniziere klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Sprache und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten deutlich darstellst, insbesondere deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Zeige deine Reisebereitschaft: Da die Rolle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, durch Deutschland zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circus SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über die Mission von Circus und deren innovative Ansätze in der autonomen Lebensmittelproduktion. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Strategie und im Projektmanagement verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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