Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für klare Strukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das autonome Lebensmittelproduktion mit KI und Robotik revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, hybrides Arbeiten und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Bei Circus (Xetra: CA1), mit Sitz in München, sind wir Vorreiter globaler Entwicklungen in der bedarfsgerechten autonomen Lebensmittelproduktion. Alles von der Kreation über die Produktion bis hin zum Betrieb – ermöglicht durch nahtlos integrierte, hochmoderne Robotik und transformative KI-Technologie.
Unser Team unterstützt einen Paradigmenwechsel in einem der wichtigsten Sektoren der Menschheit mit den schärfsten Köpfen in Robotik, KI, Ingenieurwesen und Kulinarik, die eng mit branchenführenden Partnern zusammenarbeiten, um jeden Aspekt des Lebensmittelservice zu revolutionieren.
Über die Rolle
Wir expandieren durch neue kommerzielle Partnerschaften, Übernahmen und eine wachsende operative Präsenz. Diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass unsere komplexesten, priorisierten Initiativen ordnungsgemäß geplant, vorangetrieben und abgeschlossen werden – nicht einfach zwischen den Teams verloren gehen.
Ihr tägliches Geschäft
- Besitzen Sie ein Portfolio von hochpriorisierten strategischen Initiativen parallel – treiben Sie jede von der ersten Planung bis zur Ausführung und dem Abschluss voran.
- Leiten Sie die Post-Merger-Integrationsarbeitsströme, wenn Circus übernimmt, und stellen Sie sicher, dass die übernommenen Einheiten operativ eingebettet sind und Synergien wie geplant realisiert werden.
- Definieren Sie neue strategische Projekte von Grund auf – legen Sie Ziele, Verantwortliche, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien fest, bevor die Ausführung beginnt.
- Erstellen und pflegen Sie Programm-Roadmaps, verfolgen Sie Meilensteine über Arbeitsströme hinweg, identifizieren Sie frühzeitig Blockaden und halten Sie die Führungsebene informiert.
- Verwalten Sie nach oben und seitlich – bereiten Sie entscheidungsreife Materialien für den CEO und das Führungsteam vor, eskalieren Sie Risiken und drängen Sie auf Lösungen, wenn Dinge ins Stocken geraten.
- Überbrücken Sie Business Development und Operations – übersetzen Sie BD- und CorpDev-Prioritäten in strukturierte, umsetzbare Pläne in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
- Schaffen Sie Struktur in unklaren Situationen – wenn eine kritische Initiative keinen klaren Eigentümer oder Rahmen hat, bieten Sie beides an.
Basisqualifikationen
- 2–4 Jahre Erfahrung in Corporate Development, M&A, Strategieberatung oder einer Rolle als Founders Associate / Chief of Staff.
- Direkte Erfahrung mit komplexen, unternehmensweiten Initiativen – M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integration, strategische Partnerschaften oder ähnliches.
- Starke Planungs- und Strukturierungsfähigkeiten – Sie können ein vages Mandat in einen klaren, verantworteten Plan umwandeln.
- Komfortabel im Management mehrerer Arbeitsströme parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management – Sie wissen, wie man Menschen, die nicht die gleichen Prioritäten teilen, ausrichtet.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
- Hohe Eigenverantwortung – Sie betrachten Fristen als Verpflichtungen und warten nicht darauf, verfolgt zu werden.
- Sie nutzen aktiv KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit – Sie haben KI in Ihre Recherche, Strukturierung, Kommunikation und Ausführung integriert.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung speziell in der Post-Merger-Integration oder der Durchführung von Unternehmensbeteiligungen / M&A.
- Hintergrund in Investment Banking, Private Equity oder Management Consulting.
- Vertrautheit mit Produktoperationen oder agilen Liefermethoden.
- Erfahrung in den Bereichen Hardware, Robotik oder Food-Tech-Industrien.
Unser Angebot
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Aktienoptionen für Vollzeitmitarbeiter - echte gelistete Eigenkapitalanteile, keine virtuellen Einheiten.
- Urlaub: Unbegrenzt bezahlter Urlaub – wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit verantwortungsbewusst zu verwalten.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitssetup mit bis zu 2 Monaten/Jahr vollständig remote (Worcation).
- Persönliche Entwicklung: Jährliches Trainingsbudget für Workshops, Coaching, Konferenzen oder Bücher.
- Mobilität: Monatlicher flexibler Vorteil, der für Mittagessen, Mobilität, Internetkosten oder Kinderbetreuung über Become ausgegeben werden kann – plus optionales JobRad-Fahrradleasing oder ein subventioniertes Dance-E-Bike/E-Moped-Abonnement.
- Wohlbefinden: Arbeitgebersubventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Wellhub – Zugang zu Fitnessstudios, Studios und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.
Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) Arbeitgeber: Circus SE
Circus ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Entwicklungen in der autonomen Lebensmittelproduktion vorantreibt und dabei auf eine dynamische Unternehmenskultur setzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, unbegrenztem Urlaub und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert Circus das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an bedeutenden strategischen Initiativen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit führenden Partnern in den Bereichen Robotik und KI schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss auf die Zukunft der Lebensmittelindustrie hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Circus sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du komplexe Projekte strukturiert angehst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Klarheit zu schaffen und Dinge zum Abschluss zu bringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Fähigkeiten zu zeigen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circus SE vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Circus
Mach dich mit der Mission und den Werten von Circus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision für autonome Lebensmittelproduktion verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung, M&A oder strategischen Partnerschaften demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Initiativen erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Strukturierungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit dem Scoping und der Strukturierung von Projekten zu tun hat, solltest du im Interview erklären, wie du vage Mandate in klare, umsetzbare Pläne umwandelst. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Priorisierung und zum Management mehrerer Workstreams zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, Stakeholder effektiv zu managen und sie auf deine Seite zu bringen.
