Our Mission
Our foundation rests in the extensive developments of groundbreaking robotics driven by artificial intelligence, previously the missing link in achieving true autonomous food automation. This is the moment for a new status quo: Just as autonomous driving will disrupt how we build cities, organize our days, and live our lives, so will we shift our whole reality around food.
Our Team is backing a paradigm shift in one of humanity's most important sectors with the sharpest minds in Robotics, AI, Engineering and Culinary, collaborating closely with industry-leading partners to revolutionize every aspect of the food service experience.
Join us as we forge ahead, crafting a future where the art of cooking and the science of technology converge to create a world that thinks differently about food than it has for thousands of years – a world where food means something new.
About the Role
You'll own several strategic projects in parallel at any given time. The scope shifts with the business: one quarter it could be post-merger integration of an acquired company, the next a major commercial partnership, a new market entry, or a critical cross-functional ops programme. What stays constant is your job — bring structure, create clarity, and drive things to completion.
Your Daily Business
- Own a portfolio of high-priority strategic initiatives in parallel — driving each from initial scoping through execution to close-out
- Drive post-merger integration workstreams when Circus acquires, ensuring acquired entities are operationally embedded and synergies are realised on plan
- Scope new strategic projects from scratch — define objectives, owners, timelines, dependencies, and success criteria before execution begins
- Build and maintain programme roadmaps, tracking milestones across workstreams, surfacing blockers early, and keeping leadership aligned
- Manage upward and sideways — prepare decision-ready materials for the CEO and leadership team, escalate risks, and push for resolution when things stall
- Bridge Business Development and Operations — translate BD and CorpDev priorities into structured, executable plans in collaboration with the relevant teams
- Create structure in ambiguous situations — when a critical initiative has no clear owner or framework, you provide both
Base Qualifications
- 2–4 years of experience in Corporate Development, M&A, strategy consulting, or a Founders Associate / Chief of Staff type role
- Direct exposure to complex, company-level initiatives — M&A transactions, post-merger integration, strategic partnerships, or similar
- Strong scoping and structuring skills — you can take a vague mandate and turn it into a clear, owned plan
- Comfortable managing multiple workstreams in parallel without losing grip on any of them
- Excellent stakeholder management — you know how to align people who don't share the same priorities
- Strong written and verbal communication in English; German is a plus
- High ownership mindset — you treat deadlines as commitments and don't wait to be chased
- You actively use AI tools in day-to-day work — you've integrated AI into how you research, structure, communicate, and execute
Preferred Qualifications
- Experience specifically in post-merger integration or corporate venture / M&A execution
- Background in investment banking, private equity, or management consulting
- Familiarity with product operations or agile delivery methodologies
- Exposure to hardware, robotics, or food tech industries
Our Offer
- Compensation: Competitive base salary with stock options for full-time employees - real listed equity, not virtual units.
- Time Off: Unlimited paid vacation – we trust you to manage your time responsibly.
- Flexibility: Hybrid work setup with up to 2 months/year fully remote (Worcation).
- Personal Development: Annual training budget for workshops, coaching, conferences, or books.
- Mobility: Monthly flex benefit spendable on lunch, mobility, internet costs, or childcare via Become.1 - plus optional JobRad bike leasing or a subsidized Dance e-bike/e-moped subscription.
- Well-Being: Employer-subsidised membership to Urban Sports Club or Wellhub – access to gyms, studios, and wellness offerings across Germany.
Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) Arbeitgeber: Circus
Circus ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Entwicklungen in der autonomen Lebensmittelproduktion vorantreibt und dabei auf eine dynamische Unternehmenskultur setzt. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, unbegrenztem Urlaub und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert Circus das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an bedeutenden strategischen Initiativen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit führenden Partnern in den Bereichen Robotik und KI schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter einen echten Einfluss auf die Zukunft der Lebensmittelindustrie hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Circus sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Circus bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Circus im Bereich Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Circus zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circus vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Circus tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
