Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x)

Unsere Mission

Bei Circus (Xetra: CA1), mit Sitz in München, sind wir Vorreiter globaler Entwicklungen in der bedarfsgerechten autonomen Lebensmittelproduktion. Alles von der Kreation über die Produktion bis hin zum Betrieb – ermöglicht durch nahtlos integrierte hochmoderne Robotik und transformative KI-Technologie. Unsere Grundlage beruht auf den umfangreichen Entwicklungen bahnbrechender Robotik, die durch künstliche Intelligenz angetrieben wird, und die zuvor das fehlende Glied zur Erreichung echter autonomer Lebensmittelautomatisierung darstellte. Dies ist der Moment für einen neuen Status quo: So wie autonomes Fahren disruptiv beeinflussen wird, wie wir Städte bauen, unsere Tage organisieren und unser Leben leben, so werden auch wir unsere gesamte Realität rund um Lebensmittel verändern.

Unser Team unterstützt einen Paradigmenwechsel in einem der wichtigsten Sektoren der Menschheit mit den schärfsten Köpfen in Robotik, KI, Ingenieurwesen und Kulinarik, die eng mit branchenführenden Partnern zusammenarbeiten, um jeden Aspekt des Lebensmittelservice-Erlebnisses zu revolutionieren. Begleiten Sie uns, während wir voranschreiten und eine Zukunft gestalten, in der die Kunst des Kochens und die Wissenschaft der Technologie zusammenkommen, um eine Welt zu schaffen, die anders über Lebensmittel denkt als seit Tausenden von Jahren – eine Welt, in der Lebensmittel etwas Neues bedeuten.

Über die Rolle

Wir expandieren durch neue kommerzielle Partnerschaften, Übernahmen und einen wachsenden operativen Fußabdruck. Diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass unsere komplexesten, priorisierten Initiativen ordnungsgemäß geplant, vorangetrieben und abgeschlossen werden – nicht einfach zwischen den Teams treiben gelassen werden. Sie werden mehrere strategische Projekte parallel zu jedem Zeitpunkt leiten. Der Umfang ändert sich mit dem Geschäft: Im einen Quartal könnte es um die Integration nach einer Übernahme eines erworbenen Unternehmens gehen, im nächsten um eine wichtige kommerzielle Partnerschaft, einen Markteintritt oder ein kritisches funktionsübergreifendes Betriebsprogramm. Was konstant bleibt, ist Ihre Aufgabe – Struktur bringen, Klarheit schaffen und Dinge bis zur Vollendung vorantreiben.

Ihr tägliches Geschäft

• Leiten Sie ein Portfolio von hochpriorisierten strategischen Initiativen parallel – treiben Sie jede von der ersten Planung bis zur Ausführung und zum Abschluss voran.
• Leiten Sie die Integrationsarbeitsströme nach Übernahmen, wenn Circus akquiriert, und stellen Sie sicher, dass die übernommenen Einheiten operationell eingebettet sind und Synergien planmäßig realisiert werden.
• Planen Sie neue strategische Projekte von Grund auf – definieren Sie Ziele, Verantwortliche, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien, bevor die Ausführung beginnt.
• Erstellen und pflegen Sie Programm-Roadmaps, verfolgen Sie Meilensteine über Arbeitsströme hinweg, identifizieren Sie frühzeitig Blockaden und halten Sie die Führungsebene auf dem Laufenden.
• Verwalten Sie nach oben und seitlich – bereiten Sie entscheidungsreife Materialien für den CEO und das Führungsteam vor, heben Sie Risiken hervor und drängen Sie auf Lösungen, wenn Dinge ins Stocken geraten.
• Überbrücken Sie Business Development und Operations – übersetzen Sie BD- und CorpDev-Prioritäten in strukturierte, umsetzbare Pläne in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
• Schaffen Sie Struktur in unklaren Situationen – wenn eine kritische Initiative keinen klaren Eigentümer oder Rahmen hat, bieten Sie beides.

Grundqualifikationen

• 2–4 Jahre Erfahrung in Corporate Development, M&A, Strategieberatung oder in einer Rolle als Founders Associate / Chief of Staff.
• Direkte Erfahrung mit komplexen, unternehmensweiten Initiativen – M&A-Transaktionen, Integration nach Übernahmen, strategische Partnerschaften oder ähnliches.
• Starke Planungs- und Strukturierungsfähigkeiten – Sie können ein vages Mandat in einen klaren, verantworteten Plan umwandeln.
• Komfortabel im Management mehrerer Arbeitsströme parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
• Exzellentes Stakeholder-Management – Sie wissen, wie man Menschen, die nicht die gleichen Prioritäten teilen, ausrichtet.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Hohe Eigenverantwortung – Sie betrachten Fristen als Verpflichtungen und warten nicht darauf, verfolgt zu werden.
• Sie nutzen aktiv KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit – Sie haben KI in Ihre Recherche, Strukturierung, Kommunikation und Ausführung integriert.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung speziell in der Integration nach Übernahmen oder der Durchführung von Unternehmensbeteiligungen / M&A.
• Hintergrund in Investment Banking, Private Equity oder Management Consulting.
• Vertrautheit mit Produktoperationen oder agilen Liefermethoden.
• Erfahrung in den Bereichen Hardware, Robotik oder Lebensmitteltechnologie.

Unser Angebot

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Aktienoptionen für Vollzeitmitarbeiter - echte börsennotierte Aktien, keine virtuellen Einheiten.
• Urlaub: Unbegrenzt bezahlter Urlaub – wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit verantwortungsbewusst zu verwalten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitssetup mit bis zu 2 Monaten/Jahr vollständig remote (Worcation).
• Persönliche Entwicklung: Jährliches Trainingsbudget für Workshops, Coaching, Konferenzen oder Bücher.
• Mobilität: Monatlicher flexibler Vorteil, der für Mittagessen, Mobilität, Internetkosten oder Kinderbetreuung über Become.1 ausgegeben werden kann - plus optionales JobRad-Fahrradleasing oder ein subventioniertes Dance E-Bike/E-Moped-Abonnement.
• Wohlbefinden: Arbeitgebersubventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Wellhub – Zugang zu Fitnessstudios, Studios und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.