Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen E-Learning Unternehmens und entwickle skalierbare Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein aufstrebendes Startup im Bereich betriebliche Aus- und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und profitiere von weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im E-Learning, strategisches Denken und digitale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere uns über LinkedIn oder per E-Mail für ein unverbindliches Gespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Corporate Learning und werde Kopf unseres Startup im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Wir sind der Meinung, dass der Aufbau einer firmeneigenen Akademie eine exzellente Möglichkeit ist, in die eigenen Talente zu investieren und gleichzeitig ein Statement an die Mitarbeiter:innen abzugeben, dass das Unternehmen weiter nach Exzellenz strebt.
Als Geschäftsführer:in E-Learning / Corporate Academy baust Du zusammen mit einem starken Investor ein Unternehmen auf, dass innovative skalierbare Lernkonzepte nach dem Prinzip "überall und jederzeit" für Industrie und Wirtschaft entwickelt.
Deine Aufgaben:
- Unternehmensaufbau mit einem starken Investor im Hintergrund
- Kundenansprache, Teamentwicklung
- Entwicklung eines strategischen Unternehmensleitbildes
- Unternehmensführung
Dein Profil:
- Führungserfahrung im Bereich E-Learning, Corporate Learning, digitale Bildung
- Strategisches Denkvermögen
- Digitale Kompetenz, Verständnis moderner Lernkonzepte und -technologien
- Kommunikationsstärke auf Management-Ebene und Überzeugungskraft
- Innovationsgeist und Begeisterung für zukunftsorientiertes Lernen
Unser Angebot: ist eine Chance für couragierte Menschen, die einen Karrieresprung machen und in eine Schlüsselposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten einsteigen möchten. Du wirst in den ersten Jahren durch ein erfahrenes Team unterstützt und erhältst somit die Chance sukzessive Deine Geschäftsführungsaufgaben wahrzunehmen. Unsere Investoren bieten eine Beteiligung am Unternehmen an und damit die Möglichkeit, maßgeblich vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
Wenn Du Interesse an einem unverbindlichen Gespräch hast, melde Dich bitte per LinkedIn bei: linkedin.com/in/alexander-bojanowsky-8346b6250 oder per E-Mail: alexander.bojanowsky@circuversity.com
Geschäftsführer für Neugründung E-Learning Arbeitgeber: Circuversity Education UG
Kontaktperson:
Circuversity Education UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer für Neugründung E-Learning
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der E-Learning-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und potenziellen Investoren, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren im Bereich E-Learning und digitale Bildung teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, aktuelle Trends und Technologien kennenzulernen, die für die Position relevant sind.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dein Wissen und deine Erfahrungen in Form von Blogbeiträgen oder Artikeln über E-Learning und Corporate Learning. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträgern auf dich zu ziehen.
✨Initiative zeigen
Zeige proaktive Ansätze, indem du Ideen für innovative Lernkonzepte entwickelst und diese potenziellen Arbeitgebern vorstellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer für Neugründung E-Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Botschaft vermittelt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Visionen mit der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung im Bereich E-Learning und digitale Bildung. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Projekte, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Strategisches Denken demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele für strategisches Denken und innovative Ansätze anführen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, das Unternehmen erfolgreich zu führen.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige deine Begeisterung für zukunftsorientiertes Lernen und Innovation. Eine persönliche Anekdote oder eine klare Vision, wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest, kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circuversity Education UG vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Vision des Unternehmens im Bereich E-Learning. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer firmeneigenen Akademie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz im E-Learning-Bereich unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine strategischen Denkfähigkeiten und deinen Innovationsgeist verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu verteidigen.
✨Frage nach den Erwartungen der Investoren
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen der Investoren zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmensführung und hilft dir, ein besseres Verständnis für die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu entwickeln.