Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage technical departments for thrilling performances at Cirque du Soleil.
- Unternehmen: Join the vibrant world of Cirque du Soleil, where creativity meets performance art.
- Vorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and unique experiences.
- Weitere Informationen: Flexible schedule needed; must be able to lift 50lbs and work varied shifts.
- Warum dieser Job: Be part of an iconic show, develop your leadership skills, and contribute to unforgettable performances.
- Qualifikationen: 5+ years in technical management, strong communication skills, and knowledge of theatrical technologies required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistant Technical Director – ALIZÉ – Resident Shows Division
Temporary/Full-Time position
We are currently looking for an Assistant Technical Director whose role will be to work in conjunction with the Show Technical Director to lead and manage the Show’s Technical Departments. The Assistant Technical Director’s main goal is to maintain safe and consistent show operations for all performances and day-to-day operations of the show, including daily training and staging while supporting the normal tasks and needs of the technical team, as well as nightly technical show call operations. The ideal candidate will be a strong leader with excellent communication skills who can build and develop the technical show teams.
The Assistant Technical Director will:
- Support the Technical Director in day-to-day operations; Oversee technical operations (sound, lighting, set, rigging, automation, projections, etc.);
- Assist Technical Director with departmental budget, ordering and receiving of goods needed for operations;
- Manage Departmental Leads and oversee weekly scheduling of all department crew;
- Assist the Technical Director and Production Services in the development and implementation of preventative maintenance routines and inspections – particularly Life Safety and Show Critical;
- Ensure all maintenance and inspection records are kept in compliance with Cirque du Soleil Entertainment Group established policies and standards;
- Work with technical management to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department in the event of unexpected failure of a system, component or piece of equipment;
- Contribute to integrating, training and developing team members including being an instructor for Health and Safety courses;
- Work closely with the Technical Director on all HR related issues to include Talent Dialogues, Coaching and Progressive Discipline;
- Conduct staff performance reviews and assisting with hiring of new employees;
- With the Technical Director, coordinate special projects, including the research, purchase and installation of specialty technical related items both for show applications and for needs of the showroom and other stage departments as required; Maintain a flexible schedule for work calls, special events, rehearsals, training, maintenance and evening show performances;
- Ensure equipment and supplies are stocked in sufficient quantity to ensure the on-going needs of the production;
- Address any work injuries that occur during the shift;
- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;
- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;
- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;
- Complete all other job-related duties as assigned.
The ideal candidate will have the following qualifications:
- At least five years of previous experience in a technical management position on large-scale theatrical productions, touring or special events;
- Working knowledge of theatrical technologies;
- Ability to establish and maintain interpersonal relationships, by developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time;
- Professional appearance and demeanor;
- Working knowledge of MS Office (Word, Excel, and Outlook);
- Strong mechanical drafting skills, knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset;
- Previous experience working with maintenance programs;
- Ability to read and interpret drawings, blueprints and schematics
- High School Diploma or equivalent;
- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays;
- Ability to operate or train to operate various lifts and heavy equipment like forklifts;
- A Bühnenmeister certification is a considerable asset;
- A Beleuchtungsmeister certification is an asset;
- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;
- Fluent in English, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English;
- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.
As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand.
Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard!
Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
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Assistent des technischen Direktors - ALIZÉ - Resident Shows Division
Vollzeit-Stelle
Wir suchen derzeit einen Assistenten des Technischen Direktors, dessen Aufgabe es ist, in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show die technischen Abteilungen der Show zu leiten und zu verwalten. Das Hauptziel des Assistenten des Technischen Direktors ist die Aufrechterhaltung eines sicheren und konsistenten Showbetriebs für alle Vorstellungen und den täglichen Betrieb der Show, einschließlich des täglichen Trainings und der Inszenierung bei gleichzeitiger Unterstützung der normalen Aufgaben und Bedürfnisse des technischen Teams sowie des nächtlichen technischen Show-Call-Betriebs. Der ideale Kandidat ist eine starke Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage ist, die technischen Showteams aufzubauen und zu entwickeln.
Der Assistent des Technischen Direktors wird:
- Unterstützung des Technischen Direktors im Tagesgeschäft; Beaufsichtigung der technischen Abläufe (Ton, Beleuchtung, Bühnenbild, Rigging, Automatisierung, Projektionen usw.);
- Unterstützung des Technischen Direktors bei der Erstellung des Abteilungsbudgets sowie bei der Bestellung und dem Empfang der für den Betrieb benötigten Waren;
- Verwaltung der Abteilungsleiter und Überwachung der wöchentlichen Planung des gesamten Abteilungspersonals;
- Unterstützung des Technischen Direktors und des Produktionsdienstes bei der Entwicklung und Durchführung von vorbeugenden Wartungsroutinen und Inspektionen - insbesondere in den Bereichen Lebenssicherheit und Show Critical;
- Sicherstellen, dass alle Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Standards der Cirque du Soleil Entertainment Group geführt werden;
- Zusammenarbeit mit dem technischen Management bei der Erstellung und Pflege von Schulungs- und Backup-Plänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung im Falle eines unerwarteten Ausfalls eines Systems, einer Komponente oder eines Ausrüstungsgegenstands sicherzustellen;
- Beitrag zur Integration, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern, u. a. als Ausbilder für Gesundheits- und Sicherheitskurse;
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich Talentdialoge, Coaching und progressive Disziplinierung;
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen des Personals und Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern;
- Gemeinsam mit dem Technischen Direktor koordinieren Sie Sonderprojekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs und der Installation von technischen Spezialartikeln sowohl für Showanwendungen als auch für den Bedarf des Showrooms und anderer Bühnenabteilungen; halten Sie einen flexiblen Zeitplan für Arbeitseinsätze, Sonderveranstaltungen, Proben, Schulungen, Wartungsarbeiten und Abendvorstellungen ein;
- Sicherstellen, dass die Ausrüstung und das Material in ausreichender Menge vorhanden sind, um den laufenden Bedarf der Produktion zu decken;
- Kümmern Sie sich um alle Arbeitsunfälle, die während der Schicht auftreten;
- Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren;
- Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden;
- Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung;
- Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden.
Der ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer technischen Managementposition bei großen Theaterproduktionen, Tourneen oder Sonderveranstaltungen;
- Gute Kenntnisse der Theatertechnik;
- Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, indem sie/er konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen aufbaut und diese über einen längeren Zeitraum aufrechterhält;
- Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten;
- Gute Kenntnisse von MS Office (Word, Excel und Outlook);
- Ausgeprägte Fähigkeiten im mechanischen Zeichnen, Kenntnisse in AutoCAD und SolidWorks sind von Vorteil;
- Erfahrung in der Arbeit mit Instandhaltungsprogrammen;
- Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen, Blaupausen und Schaltplänen
- High-School-Diplom oder gleichwertiger Abschluss;
- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen;
- Fähigkeit, verschiedene Hebebühnen und schwere Geräte wie Gabelstapler zu bedienen oder dafür ausgebildet zu werden;
- Eine Bühnenmeister-Zertifizierung ist von großem Vorteil;
- Eine Beleuchtungsmeister-Zertifizierung ist von Vorteil;
- Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Arbeit auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 lbs ohne Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen;
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung wird die Arbeitssprache Englisch sein;
- Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten.
Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen.
Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie! Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne.
Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich):
- Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung;
- Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren;
- Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig;
- Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt;
- Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden!
Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt!
Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Assistant Technical Director – ALIZÉ Arbeitgeber: Cirque du Soleil Entertainment Group
At Cirque du Soleil Entertainment Group, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a vibrant and inclusive work culture. As an Assistant Technical Director in our Resident Shows Division, you will benefit from comprehensive training opportunities, a commitment to safety, and the chance to collaborate with a diverse team of talented professionals. Join us in creating unforgettable experiences while enjoying a flexible schedule and the unique thrill of working in a dynamic circus environment.
Kontaktdaten:
Cirque du Soleil Entertainment Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Technical Director – ALIZÉ erhalten könnten
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific technical requirements of large-scale theatrical productions. Understanding the nuances of sound, lighting, and rigging will give you an edge in discussions during the interview.
✨Tip Number 2
Showcase your leadership skills by preparing examples of how you've successfully managed teams in high-pressure environments. Cirque du Soleil values strong leaders who can maintain a positive working atmosphere.
✨Tip Number 3
Highlight any experience you have with preventative maintenance routines and safety inspections. This is crucial for ensuring compliance with Cirque du Soleil's standards and will demonstrate your commitment to safety.
✨Tip Number 4
Be ready to discuss your experience with training and developing team members. Cirque du Soleil places a strong emphasis on team growth, so showing your ability to mentor others will be beneficial.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Technical Director – ALIZÉ mit Bravour zu bestehen
Leadership Skills
Excellent Communication Skills
Technical Management Experience
Theatrical Technologies Knowledge
Budget Management
Scheduling and Coordination
Preventative Maintenance Routines
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role:Make sure to thoroughly read the job description for the Assistant Technical Director position. Understand the key responsibilities and qualifications required, as this will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience:In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in technical management roles, especially in large-scale theatrical productions or events. Be specific about your achievements and how they relate to the responsibilities listed in the job description.
Showcase Leadership Skills:Since the role requires strong leadership and communication skills, provide examples of how you've successfully led teams in the past. Mention any relevant training or mentoring experiences that demonstrate your ability to develop team members.
Tailor Your Application:Customize your cover letter to reflect your passion for the performing arts and your understanding of Cirque du Soleil's unique environment. Use language that resonates with the company's values and culture, showing that you are a good fit for their team.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cirque du Soleil Entertainment Group vorbereitet
✨Show Your Leadership Skills
As an Assistant Technical Director, you'll need to demonstrate strong leadership abilities. Be prepared to discuss your previous experiences managing teams and how you foster collaboration and communication among team members.
✨Understand Technical Operations
Familiarize yourself with the various technical aspects of show operations, such as sound, lighting, and rigging. Be ready to talk about your hands-on experience with these technologies and how you've ensured their safe and effective use in past productions.
✨Emphasize Safety and Compliance
Safety is paramount in this role. Highlight your knowledge of OSHA regulations and any relevant safety training you've completed. Discuss how you've implemented safety protocols in previous positions to maintain a secure working environment.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect scenario-based questions that assess your problem-solving skills. Think of examples where you've had to troubleshoot technical issues or manage unexpected challenges during performances, and be ready to explain your thought process and actions.
