Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und entwickle strategische Partnerschaften im SaaS-Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Softwareunternehmen mit internationaler Perspektive und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partnerstrategie und erlebe unmittelbare Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Zur weiteren Skalierung unseres Partnergeschäfts suchen wir einen erfahrenen, vertriebsorientierten und unternehmerisch denkenden Teamlead Partner Sales (m/w/d), der unser Partner-Ökosystem strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig ein wachsendes Team von Partner Sales Managern führt.
WEN WIR SUCHEN
Zur weiteren Skalierung unseres Partnergeschäfts suchen wir einen erfahrenen, vertriebsorientierten und unternehmerisch denkenden Teamlead Partner Sales (m/w/d), der unser Partner-Ökosystem strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig ein wachsendes Team von Partner Sales Managern führt.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Partnerstrategie rund und das cisbox-Ökosystem. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du bestehende Partnerschaften weiter, gewinnst neue strategische Partner und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum über den indirekten Vertriebskanal.
DEINE ROLLE
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Partnerstrategie
- Aufbau, Betreuung und Skalierung strategischer Partnerschaften im SaaS-, ERP-, Finance-, Procurement- und Payment-Umfeld
- Verantwortung für die Erreichung von Partner-Umsatz-, Pipeline- und Wachstumszielen
- Steuerung des gesamten Partner-Lifecycles – von der Identifikation und Gewinnung neuer Partner bis zur langfristigen Entwicklung bestehender Partnerschaften
- Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-, Co-Selling- und Wachstumsstrategien mit Partnern
- Aufbau skalierbarer Partnerprogramme, Enablement-Konzepte und Success-Modelle
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews mit strategischen Partnern
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und kommerziellen Vereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Product Management und Customer Success zur Maximierung des Partnererfolgs
- Definition, Analyse und Steuerung relevanter KPIs zur Messung des Partnererfolgs
- Regelmäßiges Reporting, Forecasting und Präsentation von Ergebnissen gegenüber dem Management
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Partner Sales Teams
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Channel Sales, Business Development oder indirekten Vertrieb – idealerweise im SaaS-, FinTech-, Payment- oder Softwareumfeld
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern und Teams
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer B2B-Partnerschaften
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Partner- und Go-to-Market-Strategien
- Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, SaaS-Lösungen sowie idealerweise Finance-, Payment- oder Procure-to-Pay-Prozesse
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Erfahrung in der Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytische und datengetriebene Arbeitsweise
- Fähigkeit, bereichsübergreifend und in einem dynamischen Wachstumsumfeld erfolgreich zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS DICH ERWARTET
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung eines strategisch wichtigen Wachstumskanals
- Die Möglichkeit, die Partnerstrategie und das Partnergeschäft aktiv mitzugestalten
- Verantwortung für den weiteren Aufbau und die Entwicklung eines Partner Sales Teams
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team sowie kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen
- Spannende Partnerschaften im SaaS-, Finance-, ERP- und Payment-Umfeld
- Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Softwareunternehmen mit internationaler Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung und Teamgeist
INTERESSE?
Dann bewirb dich noch heute über unser Bewerbungsformular! Ein Anschreiben ist für uns keine Pflicht. Sende uns einfach deinen Lebenslauf zur Prüfung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Über uns
Die cisbox Group ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Procure-to-Pay-Prozessen mit Hauptsitz in Solingen. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, Beschaffungs-, Rechnungs- und Zahlungsprozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähig zu gestalten.
Als internationale Softwaregruppe mit Standorten in Deutschland, Norwegen und Vietnam verfolgen wir eine klare Wachstumsstrategie, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen. Besonders stark vertreten sind wir in den Branchen Dienstleistungen, Gesundheitswesen und Hospitality. Das schafft ein dynamisches Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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Partner Sales Leader – Strategie, Wachstum & Enablement Arbeitgeber: cisbox
Die cisbox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, leistungsabhängigen Boni und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Als Marktführer in der D/A/CH-Region im Bereich Procure-to-Pay SaaS Softwarelösungen profitieren Sie von innovativen Technologien und einem starken Teamwork, das den Erfolg gemeinsam gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Leader – Strategie, Wachstum & Enablement erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie cisbox treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an cisbox empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von cisbox dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei cisbox bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Leader – Strategie, Wachstum & Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei cisbox bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei cisbox erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cisbox vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
