Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und den Ausbau des Sicherheitsgeschäfts in Deutschland.
- Arbeitgeber: Cisco, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem globalen Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Cybersicherheitslandschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheitslösungen und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Als Cybersecurity Sales Hunter Specialist innerhalb von Ciscos Global Security Sales Organization (GSSO) sind Sie verantwortlich für das Wachstum des neuen Sicherheitsgeschäfts in Deutschland, mit dem Fokus auf die Akquise neuer Kunden und die Erweiterung von Ciscos Präsenz im GSSO-Gebiet Deutschland. Sie werden proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten suchen, neue Türen öffnen und frische Pipeline in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsteams in allen Kundensegmenten generieren.
In dieser Position werden Sie:
- aggressiv nach neuen Kunden suchen und Greenfield-Möglichkeiten innerhalb der zugewiesenen Regionen und Vertikalen identifizieren.
- neue Verkaufsleads generieren und qualifizieren, hochwirksame Konten priorisieren und die Akquisition neuer Logos vorantreiben.
- eine robuste Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die potenzielle Kunden durch Outbound-Aktivitäten, Networking und Marktforschung anspricht.
- mit Cisco Account Teams und Partnervertrieb zusammenarbeiten, um neue Konten zu erschließen und die Akzeptanz von Sicherheitslösungen zu beschleunigen.
- Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Influencern innerhalb der Zielorganisationen aufbauen und pflegen.
- das Cisco-Partner-Ökosystem einbeziehen, um neue Geschäftsabschlüsse gemeinsam zu entwickeln und zu gewinnen.
- den gesamten Verkaufsprozess leiten, von der ersten Kontaktaufnahme und Entdeckung bis hin zu Vorschlägen, Verhandlungen und Abschluss.
- Cisco-Sicherheitslösungen potenziellen Kunden präsentieren und den geschäftlichen Nutzen, Differenzierungsmerkmale und ROI erläutern.
- konsequent neue Geschäftseinnahmen prognostizieren und die Pipeline-Entwicklung verwalten sowie Ergebnisse an das Management berichten.
- an Branchenveranstaltungen, Messen und Foren teilnehmen, um Ihr Netzwerk auszubauen und neue Leads zu entdecken.
Mit wem Sie arbeiten werden
Unsere Global Security Sales Organization (GSSO) steht an der Spitze von Ciscos Vision, der globale Marktführer in der Cybersicherheit zu sein. Als Mitglied unseres dynamischen Teams werden Sie mit hochqualifizierten Security Sales-Profis, Pre-Sales- und Technologiefachleuten zusammenarbeiten und Ciscos umfassendes Portfolio innovativer Lösungen nutzen, um neue Kunden zu gewinnen und Organisationen bei der Sicherung ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Wer Sie sind
Sie sind ein wahrer Verkaufsjäger: energiegeladen, selbstmotiviert und unermüdlich in der Verfolgung neuer Geschäfte. Sie gedeihen in der Herausforderung, neue Konten zu eröffnen, und sind erfahren im beratenden Verkauf, wertbasierten Gesprächen und dem Abschluss von Geschäften mit neuen Kunden. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim konsequenten Übertreffen von Verkaufszielen durch die Akquise neuer Logos und die Generierung neuer Einnahmen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Verkauf von Cybersicherheitslösungen (Content Security, Email Security, Web Security, DLP, VPN, IPS/IDS, NextGen Firewalls, MFA & XDR/SOAR) in On-Premise-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen. Sie haben ein starkes Verständnis des wettbewerbsintensiven Sicherheitsmarktes und die Fähigkeit, Ciscos Angebote zu differenzieren. Sie haben ein gut etabliertes Netzwerk von Kontakten und Influencern im Markt. Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Warum Cisco?
Bei Cisco revolutionieren wir, wie Daten und Infrastruktur Organisationen im KI-Zeitalter – und darüber hinaus – verbinden und schützen. Seit 40 Jahren innovieren wir furchtlos, um Lösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie Menschen und Technologie zusammenarbeiten, in der physischen und digitalen Welt antreiben. Diese Lösungen bieten unseren Kunden unvergleichliche Sicherheit, Sichtbarkeit und Einblicke in das gesamte digitale Umfeld. Angetrieben von der Tiefe und Breite unserer Technologie experimentieren und schaffen wir bedeutungsvolle Lösungen. Fügen Sie dazu unser weltweites Netzwerk von Machern und Experten hinzu, und Sie werden sehen, dass die Möglichkeiten zum Wachsen und Bauen grenzenlos sind. Wir arbeiten als Team, arbeiten mit Empathie zusammen, um wirklich große Dinge im globalen Maßstab zu erreichen. Da unsere Lösungen überall sind, ist auch unsere Wirkung überall. Wir sind Cisco, und unsere Kraft beginnt mit Ihnen.
Account Executive - Architecture Arbeitgeber: Cisco Systems, Inc.
Kontaktperson:
Cisco Systems, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - Architecture
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Cisco sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf Messen und Branchenevents, um neue Kontakte zu knüpfen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und über die Lösungen von Cisco. So kannst du im Gespräch echten Mehrwert bieten und deine Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - Architecture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du neue Kunden gewonnen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco Systems, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Cybersicherheit vertraut. Informiere dich über Cisco's Produkte und deren Vorteile. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Lösungen und deren Wert für potenzielle Kunden verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im consultativen Verkauf und deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, neue Kontakte zu knüpfen, um Geschäfte abzuschließen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite Fragen vor, die nicht nur auf die Position, sondern auch auf die Unternehmenskultur und die zukünftige Ausrichtung von Cisco abzielen. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und nicht nur an einem Job.