Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Lösungen Ingenieuren und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: Cisco, ein führendes Unternehmen in der Netzwerksicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischer Vorverkaufsberatung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Meet the Team
As the Sr.
Solutions Engineering Leader for the EMEA & APJC Hypershield & Isovalent Hyperspecialist Team, you will lead a specialized engineering organization operating like a high-growth start-up.
You will have unique access to Cisco’s global resources, enterprise market leadership, and unmatched scale.
Our team is the premier technical pre-sales group within the Global Security Sales Organization (GSSO), chartered with introducing Cisco’s most groundbreaking innovations to early-adopter customers and architecting the blueprint for global field distribution.
Your Impact
In this role, you will redefine enterprise defense by championing our AI-native distributed security architecture.
You will recruit, lead, and inspire an elite, geographically dispersed team of Solution Engineers, leading the technical go-to-market strategy for Hypershield and Isovalent.
This is a high-visibility leadership position where you will drive rapid market adoption, influence product roadmaps, and build trusted relationships with C-level partners, ultimately closing the gap between complex security vulnerabilities and automated operational enforcement.
Responsibilities
- Recruit, develop, and retain a high-performing, diverse team of elite Solution Engineers across EMEA & APJC.
- Partner with Sales and Product leadership to define and complete the technical go-to-market strategy, accelerating early-adopter customer acquisition.
- Serve as an executive technical sponsor, building trusted advisor relationships with CISOs, CIOs, and Platform Architects.
- Champion the end-to-end "See-Try-Buy" lifecycle, optimizing POV velocity, private previews, and multi-architectural proof-of-value trials.
- Act as the strategic field bridge to Engineering, channeling competitive intelligence and technical feature gaps into the product development lifecycle.
- Minimum Qualifications
- 8+ years of technical pre-sales engineering experience in enterprise network security, cloud security, or data center infrastructure.
- 3+ years of formal people leadership or senior technical mentorship managing geographically distributed teams.
- Deep architectural mastery of micro-segmentation strategies, container security/orchestration (Kubernetes/Docker), and cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
- Strong foundational knowledge of modern data center networking, firewalls, distributed dataplanes (e BPF/DPDK), and network segmentation.
- Bachelor’s degree or equivalent experience in Computer Science, Electrical Engineering, Cybersecurity, Information Systems, or equivalent practical experience.
- Preferred Qualifications
- Experience leading technical 'incubation' or 'start-up' sales motions for innovative enterprise technologies.
- Deep competitive expertise in micro-segmentation and workload security (e. g., Illumio, Guardicore/Akamai, VMware NSX, Palo Alto, Fortinet).
- Familiarity with global regulatory/compliance frameworks (e. g., NIS2, DORA, GDPR, sovereign cloud requirements).
- Working knowledge of Dev Ops/Dev Sec Ops pipelines, microservices, serverless computing, and CI/CD security controls.
- Regional language proficiencies (e. g., German, French, Spanish, Arabic).
Why Cisco?
At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond.
We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds.
These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.
Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions.
Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless.
We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale.
Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.
We are Cisco, and our power starts with you.
Cisco is an Affidative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.
Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.
Leader, Solutions Engineer in Frankfurt am Main Arbeitgeber: CISCO Systems
Cisco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Cisco eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während die Mitarbeiter Zugang zu erstklassigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten haben. Die Position des Account Executive im Bereich Architektur bietet nicht nur die Chance, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen, sondern auch Teil eines globalen Netzwerks von Experten zu sein, das bedeutende Auswirkungen auf die Branche hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leader, Solutions Engineer in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CISCO Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie CISCO Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader, Solutions Engineer in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CISCO Systems und die ausgeschriebene Position Leader, Solutions Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CISCO Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CISCO Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
