Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Collaboration-Geschäft von Cisco in Deutschland und entwickle Strategien für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Cisco, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Führe ein dynamisches Team und fördere eine Kultur der Exzellenz und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung im SaaS- oder Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Director of Collaboration Sales für Deutschland ist verantwortlich für die Leitung von Ciscos Collaboration-Geschäft in der Region, treibt das Umsatzwachstum, die Markterweiterung und die strategische Kundenbindung voran. Diese Führungskraft ist für die Go-to-Market-Strategie für Ciscos Collaboration-Portfolio verantwortlich, einschließlich Webex, Telefonie, Meetings, Contact Center, KI-Kollaborationstools und Geräte, während sie leistungsstarke Teams aufbaut und eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeitet.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Vertrieb und Strategie: Definieren und Ausführen der nationalen Vertriebsstrategie für Ciscos Collaboration-Geschäft, um die Übereinstimmung mit EMEA- und globalen Prioritäten sicherzustellen. Wachstum in den Bereichen Enterprise, Commercial und öffentlicher Sektor beschleunigen, indem klare Go-to-Market-Strategien und Wettbewerbspositionierungen entwickelt werden. Vorhersehbare und nachhaltige Pipeline-Generierung durch starke Governance, Prognosen und datengestützte Entscheidungsfindung vorantreiben.
- Teammanagement und -entwicklung: Führen, Mentoring und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von Kollaborationsspezialisten, Account Managern und Systemingenieuren, die woanders berichten, aber innerhalb Ihres Geschäfts tätig sind. Eine Kultur der Exzellenz, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern. Top-Talente anziehen und halten sowie Vielfalt, Inklusion und teamübergreifende Zusammenarbeit fördern.
- Kunden- und Partnerengagement: Als Executive Sponsor für strategische Kunden fungieren, tiefgehende Beziehungen aufbauen, um digitale Transformationsagenden zu beeinflussen. Partner einbeziehen, einschließlich Tier-1-Resellern, Dienstleistern und Ökosystempartnern, um Ciscos Collaboration-Fußabdruck zu vergrößern. Ciscos Wertversprechen gegenüber C-Level-Stakeholdern vertreten und Geschäftsergebnisse demonstrieren, die durch Innovation und KI-gestützte Kollaborationslösungen erzielt werden.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Marketing-, Customer Experience-, Produkt-, Channel- und Operationsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Customer Journey zu gewährleisten. Mit der globalen Collaboration Business Unit zusammenarbeiten, um den Produktfahrplan zu beeinflussen und sicherzustellen, dass regionale Marktbedürfnisse angesprochen werden. Mit anderen Cisco-Architekturen (Sicherheit, Netzwerk, Rechenzentrum) abstimmen, um integriertes Lösungsvertrieb zu fördern.
- Geschäftsleistung und Betrieb: P&L-Verantwortung für das deutsche Collaboration-Geschäft übernehmen. Leistungskennzahlen verfolgen, Markttrends analysieren und Strategien anpassen, um einen Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten. Operative Exzellenz und Compliance mit Ciscos Richtlinien und Branchenstandards sicherstellen.
Qualifikationen und Erfahrungen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung im Bereich SaaS, Collaboration, Unified Communications oder Unternehmens-technologie.
- Nachweisliche Erfolge bei der Führung von Teams und der Erzielung eines konsistenten Umsatzwachstums in einem komplexen Matrixumfeld.
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, der Kundenlandschaft und des Kanal-Ökosystems.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, C-Level-Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Leitung von Transformationsinitiativen, insbesondere im Zusammenhang mit On-Premise-, Cloud-, KI- und hybriden Arbeitstechnologien.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Director, Sales Arbeitgeber: Cisco
Cisco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und Inklusion fördert Cisco eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung, während die Mitarbeiter die Chance haben, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu strategischen Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position des Director of Sales bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie von Cisco vertraut, insbesondere im Bereich Collaboration. Überlege dir, wie du die nationalen und globalen Prioritäten in deiner Rolle als Director Sales umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Marktpositionierung und die Wettbewerbslandschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Umsatzsteigerung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Vertrauen der C-Level Stakeholder zu gewinnen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Hochleistungsteams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Exzellenz und Verantwortung gefördert hast und wie du Talente anziehst und hältst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing oder die Produktentwicklung in Bezug auf die Collaboration-Lösungen sehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
