Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verkaufschancen und arbeite mit Partnern zusammen, um Kundenlösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Cisco, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Coaching, Schulungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Erlebe ein kreatives Umfeld mit unbegrenzten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Verkaufserfahrung und nachweisliche Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Treffen Sie das Team. Schließen Sie sich Cisco’s Global Virtual Sales-Organisation an - einem unserer am schnellsten wachsenden Vertriebsteams, das kontinuierlich profitables Wachstum liefert. Wir bedienen den Kundenlebenszyklus, indem wir Kunden mit transformierenden Lösungen verbinden, um Geschäftswert und Effizienz zu steigern. Hier finden Sie ein unterstützendes Umfeld mit Coaching, Schulung und Lernen am Arbeitsplatz, um Ihre Karriere zu beschleunigen. Genießen Sie unseren preisgekrönten, flexiblen Arbeitsplatz, der von der neuesten Cisco-Technologie unterstützt wird, wo Innovation und Engagement für die Gemeinschaft im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich an Marktveränderungen anpasst und einen Einfluss ausübt.
Ihr Einfluss. Der Inside Account Executive (iAE), Segment, ist verantwortlich für die Erstellung, Verwaltung und Förderung von Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit Cisco-Partnern für ein bestimmtes Portfolio von Konten in einem Vertriebssegment oder einer Stufe außerhalb des Mid-Market Private oder SMB (Select / Public Sector / Service Provider / Enterprise / non-HQ). In Zusammenarbeit mit Solutions Engineers und Specialist Sellers, die das zugewiesene Gebiet unterstützen, deckt diese Rolle das gesamte Cisco-Portfolio ab. Diese Rolle bietet eine dynamische Karriere, in der Herausforderung und Wertschätzung Hand in Hand gehen, und wo Kreativität, Ehrgeiz und Teamarbeit im Mittelpunkt jedes Erfolgs stehen. In diesem unterstützenden Umfeld werden Kollegen zu Freunden, Manager sind engagierte Coaches, und Innovation prägt jeden Erfolg.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Erreichen von Quoten und Verwaltung aller Verkaufschancen für die zugewiesene Kontoliste, um eine nahtlose Ausführung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Entwicklung von Fachwissen über das gesamte Portfolio von Cisco und die Wettbewerbspositionierung, Leitung der Gebietsplanung und der Chancen über Architekturen hinweg.
- Aufrechterhaltung der Pipeline-Exzellenz, genaue Prognosen und Best Practices unter Nutzung fortschrittlicher technischer Werkzeuge und Markteinblicke zur Optimierung des Kundenengagements.
- Arbeiten in einer flexiblen Hybridrolle mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Kunden- und Partnerengagements.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Nachweisliche Erreichung von mindestens 100 % Quotenverwirklichung oder einem jährlichen Wachstum von 10 % oder mehr.
- Fähigkeit, ein Portfolio von mindestens 50 aktiven Konten zu verwalten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus.
- Leidenschaft für den Verkauf und den Aufbau positiver Beziehungen.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, den Wertvorschlag effektiv an die Kundenbasis zu kommunizieren.
- Fähigkeit, aktiv zuzuhören, um die Herausforderungen der Kunden - sowohl gegenwärtige als auch zukünftige - zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen, um deren Prozesse zu verbessern.
- Datengetriebene Entscheidungsfähigkeiten für die Pipeline-Analyse und genaue Verkaufsprognosen.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, um Vertrauen aufzubauen und Ergebnisse mit Partnern und Kunden zu erzielen.
- Flexibler und belastbarer Problemlöser, der in einem Teamumfeld gedeiht und es genießt, neue Einblicke und Innovationen zu teilen.
- Erfahrung mit digitalen Verkaufstools wie Salesforce.
Warum Cisco? Bei Cisco revolutionieren wir, wie Daten und Infrastruktur Organisationen im KI-Zeitalter - und darüber hinaus - verbinden und schützen. Seit 40 Jahren innovieren wir furchtlos, um Lösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie Menschen und Technologie zusammenarbeiten, über physische und digitale Welten hinweg antreiben. Diese Lösungen bieten den Kunden unvergleichliche Sicherheit, Sichtbarkeit und Einblicke über das gesamte digitale Fußabdruck. Angetrieben von der Tiefe und Breite unserer Technologie experimentieren und schaffen wir bedeutungsvolle Lösungen. Fügen Sie dazu unser weltweites Netzwerk von Machern und Experten hinzu, und Sie werden sehen, dass die Möglichkeiten zum Wachsen und Bauen grenzenlos sind. Wir arbeiten als Team, das mit Empathie zusammenarbeitet, um wirklich große Dinge auf globaler Ebene zu erreichen. Da unsere Lösungen überall sind, ist unser Einfluss überall.
Wir sind Cisco, und unsere Kraft beginnt mit Ihnen.
Inside Account Executive Architecture Arbeitgeber: Cisco
Kontaktperson:
Cisco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Account Executive Architecture
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Rollenspiele mit Freunden zu machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen von Cisco sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam die Möglichkeiten erkunden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Cisco zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Account Executive Architecture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitest
✨Verstehe die Cisco-Welt
Mach dich mit dem gesamten Portfolio von Cisco vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Lösungen, die sie anbieten. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Produkte und deren Nutzen verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu betonen, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Innovationen gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung bei Cisco.