Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Lösungen Ingenieuren und entwickle innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Cisco, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Leite ein kreatives Team und gestalte die Zukunft der Technologie in Österreich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 7+ Jahre Erfahrung in technischen Vertriebsrollen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Treffen Sie das Team. Die Vision von Cisco ist es, die Art und Weise zu verändern, wie die Welt arbeitet, lebt, spielt und lernt. Wir haben das Internet zu dem gemacht, was es heute ist. In der Ära der Agentic AI ist unsere Vision noch umfassender. Sie werden ein Team von Cisco Presales Solutions Engineers leiten, das den österreichischen Markt abdeckt. Diese technisch versierten, lösungsorientierten Personen bauen positive Beziehungen auf, verstehen die Bedürfnisse der Kunden und liefern innovative, effektive Ergebnisse. Ihre bahnbrechenden Ideen beeinflussen alles; hier bedeutet das, dass wir kreative Ideen vom Entwurf zu dynamischen Lösungen bringen, die reale Auswirkungen haben.
Nutzen Sie die Gelegenheit, eine eng verbundene Gruppe von zukunftsorientierten Denkern und technischen Problemlösern zu führen, die bedeutende Ergebnisse für die Kunden von Cisco in Österreich liefern.
Ihr Einfluss: Ihre Mission: Führen, Inspirieren, Innovieren. Als Solutions Engineering Leader bei Cisco werden Sie ein leistungsstarkes Team von Solutions Engineers führen und inspirieren, um innovative technische Lösungen zu liefern, die mit den Geschäftszielen der Kunden und der strategischen Vision von Cisco übereinstimmen. Sie werden das Team coachen und betreuen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Sie werden mit Vertriebs-, Account-Teams und Partnern zusammenarbeiten, um technische Strategien, Ressourcenplanung und Ausführung in Ihrem Gebiet oder Account voranzutreiben. Ihre Führung wird eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Kundenorientierung fördern, um sicherzustellen, dass Ihr Team die Umsatz- und Betriebsziele erreicht und übertrifft.
Sie werden mit der Vertriebsleitung, Account-Executives, Produktteams und funktionsübergreifenden Mitarbeitern zusammenarbeiten, um technische Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Rolle umfasst den Aufbau positiver Beziehungen zu Kunden und Partnern, das Verständnis ihrer Geschäftsmodelle und die Anleitung Ihres Teams zur Entwicklung von Lösungen, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Sie werden proaktiv Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft überwachen und diese Erkenntnisse nutzen, um die Strategien Ihres Teams zu leiten und wertvolles Feedback zu Produkten zu geben. Durch den Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen der Kundenerfahrung werden Sie dazu beitragen, die Markenloyalität von Cisco zu stärken und langfristige Partnerschaften mit Kunden aufzubauen. Diese Position ist ideal für einen Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Talente zu fördern und technische Exzellenz in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld voranzutreiben.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Über 7 Jahre relevante Erfahrung in technischen Vertriebs- oder Solutions Engineering-Rollen, Zusammenarbeit mit Vertriebs- und kundenorientierten Teams zur Erzielung von Geschäftsergebnissen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke technische Teams zu führen und zu entwickeln.
- Starke technische Expertise in Netzwerken, Sicherheit, Cloud oder verwandten Cisco-Technologien.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Ansässig in Österreich.
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre in formalen Führungspositionen.
- Fortgeschrittene Cisco-Zertifizierungen wie CCNP, CCIE oder gleichwertige Branchenzertifizierungen.
- Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und seiner Technologietrends.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Umsetzung technischer Vertriebsstrategien und der Verwaltung komplexer Kundenengagements.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Beeinflussung von Stakeholdern ohne direkte Autorität.
- Starke datengestützte Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich Führungskräften, zu kommunizieren.
Warum Cisco?
Bei Cisco revolutionieren wir, wie Daten und Infrastruktur Organisationen in der AI-Ära – und darüber hinaus verbinden und schützen. Seit 40 Jahren innovieren wir furchtlos, um Lösungen zu schaffen, die die Zusammenarbeit von Menschen und Technologie in der physischen und digitalen Welt ermöglichen. Diese Lösungen bieten den Kunden unvergleichliche Sicherheit, Sichtbarkeit und Einblicke in den gesamten digitalen Fußabdruck. Angetrieben von der Tiefe und Breite unserer Technologie experimentieren und schaffen wir bedeutungsvolle Lösungen. Fügen Sie dazu unser weltweites Netzwerk von Machern und Experten hinzu, und Sie werden sehen, dass die Möglichkeiten zum Wachsen und Bauen grenzenlos sind. Wir arbeiten als Team, arbeiten mit Empathie zusammen, um wirklich große Dinge im globalen Maßstab zu erreichen. Da unsere Lösungen überall sind, ist auch unsere Wirkung überall. Wir sind Cisco, und unsere Kraft beginnt mit Ihnen.
Leader, Solutions Engineer Arbeitgeber: Cisco
Kontaktperson:
Cisco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader, Solutions Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beiträgst. Lass uns das gemeinsam auf unserer Plattform präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader, Solutions Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Cisco vertraut und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Solutions Engineering Leader unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte in deinem Team zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnis des österreichischen Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im österreichischen Technologiemarkt. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in den lokalen Kontext passen und welche Lösungen für Kunden relevant sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, egal ob vor technischen Teams oder Führungskräften.