Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verkaufsprojekte und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Cisco, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit auf höchster Ebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Cisco und beeinflusse große Deals in EMEA.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von großen Verkaufsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das EMEA SET-Team ist der Motor für Cisco's größte, strategischsten Geschäfte in EMEA. Wir bringen eine vielfältige Mischung aus bereichsübergreifender Architektur, kommerzieller Expertise und strukturiertem Management in jede Verfolgung. Der Beitritt zu uns bedeutet, an der Spitze von Ciscos strategischsten Möglichkeiten zu stehen, die Zukunft der digitalen Transformation unserer Kunden direkt zu gestalten und zu unserem globalen Erfolg beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Teamentwicklung: Führen, Mentoren und Coachen einer Gruppe erfahrener Pursuit Leads, Förderung einer Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit, kontinuierlichem Lernen und Karrierewachstum.
- Strategische Ausrichtung: Als primärer Ansprechpartner zwischen SET und Theatervertriebsleitung agieren. Sicherstellen, dass die Bemühungen Ihres Teams mit den regionalen Vertriebsprioritäten und der breiteren strategischen Vertriebsstrategie synchronisiert sind.
- Ressourcenorchestrierung: Priorisierung innerhalb Ihres Pods leiten, um sicherzustellen, dass die richtige Expertise zur richtigen Zeit für die richtigen Verfolgungen eingesetzt wird, um die Erfolgschancen zu verbessern.
- Deal-Coaching: Hochrangige Anleitung zu komplexen Deal-Strukturen, kommerziellen Strategien und Verhandlungen auf Führungsebene bieten.
- Leistungsmanagement: Verantwortung für die Qualität des Pipelines, die Geschwindigkeit der Deals und die konsequente Anwendung der SET 7-Stufen-Methodik übernehmen.
Strategische Ausführung (Die „Player“-Säule)
- Führen von hochwirksamen Verfolgungen: Persönlich ein Portfolio eigener aktiver, großangelegter Transformationsengagements leiten.
- Orchestrierung von bereichsübergreifender Exzellenz: Ohne Autorität führen, indem CxO-Berater, Unternehmensstrategen und kommerzielle Finanzen zusammengebracht werden, um gewinnende Verfolgungspläne zu erstellen.
- Kommerzielle & finanzielle Führung: Entwicklung komplexer kommerzieller Modelle, Preisstrategien und 5-Jahres-P&L-Zusammenfassungen für eigene Verfolgungen überwachen.
- Exekutive Präsenz: Als Hauptschnittstelle für Kunden und interne Führungskräfte fungieren, um sicherzustellen, dass die Verfolgungsziele mit den langfristigen Geschäftszielen des Kunden übereinstimmen.
Rolle
Diese Rolle ist entscheidend für Ciscos Fähigkeit, strategische Geschäfte in EMEA zu gewinnen. Durch den Eintritt in diese Führungsposition werden Sie:
- Die Zukunft aufbauen: Wir beeinflussen die strategische Richtung unserer größten Geschäfte und fördern die nächste Generation von Vertriebsleitern.
- Wirkung erzielen: Die direkten Ergebnisse Ihres Coachings und Ihrer Strategie in Form erfolgreicher, wertorientierter Kundenresultate sehen.
- Zusammenarbeit auf höchster Ebene: Wir arbeiten eng mit der globalen Führung, Branchenspezialisten und CxO-Beratern zusammen, um die geschäftskritischsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Erfahrener Führer: Über 7 Jahre Erfahrung in der Durchführung großer Geschäfte, mit nachgewiesener Geschichte in der Leitung von Teams in einer matrixartigen, schnelllebigen Umgebung.
- Strategischer Coach: Talent zur Identifizierung der Stärken Ihrer Teammitglieder und zur Steigerung ihrer Leistung.
- Experte in Deal-Methodologie: Autorität über den gesamten Deal-Lebenszyklus und Fähigkeit, anderen zu lehren, wie man komplexe vertragliche Strukturen navigiert.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kollaborativer Einflussnehmer: Hohe emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit Account-Teams, Theatervertriebsleitung und internen Geschäftseinheiten zu interagieren.
- Resilient & anpassungsfähig: In einer hybriden Rolle gedeihen, die unmittelbare Anforderungen an den Abschluss aktiver Geschäfte mit den langfristigen Anforderungen an das Teammanagement und die Verfolgungsplanung in Einklang bringt.
Pursuit Lead/Pod Leader - Strategic Engagement Team Arbeitgeber: Cisco
Cisco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an den strategischsten Projekten in EMEA zu arbeiten und dabei eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterbildung zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung ermöglicht Cisco seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, während sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die digitale Transformation führender Unternehmen haben. Die einzigartige Kombination aus innovativen Technologien und einem unterstützenden Arbeitsumfeld macht Cisco zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pursuit Lead/Pod Leader - Strategic Engagement Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du als 'Player-Coach' agierst und dein Team zum Erfolg führst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für strategische Engagements! Teile Beispiele, wie du komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pursuit Lead/Pod Leader - Strategic Engagement Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Struktur und den Zielen des EMEA SET-Teams vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung von Cisco passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Führung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich große Deals geleitet oder Teams entwickelt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten als 'Player-Coach' unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Ausrichtung und Ressourcenorchestrierung zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Dealstrukturen angehst und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass dein Team auf die richtigen Prioritäten fokussiert ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Cisco und im SET-Team zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Teamführung und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
