Pursuit Lead, Strategic Engagement Team
Pursuit Lead, Strategic Engagement Team

Pursuit Lead, Strategic Engagement Team

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe, mehrjährige Projekte und arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Cisco, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unendlichen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Vertrieb oder strategischen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das EMEA SET-Team ist der Motor für Cisco's größte, strategischsten Deals in EMEA. Wir bringen eine vielfältige Mischung aus bereichsübergreifender Architektur, kommerzieller Expertise und strukturiertem Governance in jede Verfolgung. Der Beitritt zu uns bedeutet, an der Spitze von Ciscos strategischsten Möglichkeiten zu stehen, die Zukunft der digitalen Transformation unserer Kunden direkt zu gestalten und zu unserem globalen Erfolg beizutragen.

Ihr Einfluss

  • Verantwortung für den Pursuit-Lebenszyklus: Führen Sie komplexe, mehrjährige Verfolgungen (z.B. Whole Portfolio Agreements, Strategic Relationship Agreements und XaaS/Flexible Consumption-Modelle) durch unsere 7-stufige Methodik.
  • Orchestrierung von funktionsübergreifenden Teams: Arbeiten Sie mit Client Executives, Sales Specialists, CxO Advisers, Enterprise Strategists, Legal und Commercial Finance zusammen, um ohne Autorität über Matrix-Management zu führen, Vertrauen aufzubauen und gewinnende Verfolgungen zu leiten.
  • Kommerzielle & finanzielle Führung: Leiten Sie den Commercial Design Tower, arbeiten Sie eng mit Finance und dem Account-Team zusammen, um Preisstrategien, Preis-zu-gewinnen-Modelle zu entwickeln und 5-Jahres-P&L-Zusammenfassungen zu überprüfen. Sie sind verantwortlich für die Vertretung der Rentabilität und Viabilität des Deals.
  • Governance & Assurance: Agieren Sie als primäre Schnittstelle für exekutive Kunden und Governance-Ausschüsse. Sie verwalten Risiken, Ressourcenplanung und RACI über interne und externe Mitwirkende.
  • Transformation vorantreiben: Erleichtern Sie die Übersetzung von Kundenanforderungen in zukünftige Architektur und Betriebsmodelle. Sie quantifizieren den Geschäftswert, einschließlich KPIs und TCO-Einsparungen, um großangelegte Investitionen zu rechtfertigen – wobei die strategische Relevanz stets im Vordergrund steht.
  • Strategische Ausrichtung: Engagieren Sie sich mit Segmentleitern, CX, Recht, Betrieb und Geschäftseinheiten, um Risiken zu lösen und sicherzustellen, dass sie mit Ciscos globalen Geschäftsprioritäten übereinstimmen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

  • Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Business, Kommunikation, Marketing, Netzwerkengineering oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder in strategischen Verfolgungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit exekutiver Präsenz, polierter Kommunikation und der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu vereinfachen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrener Führer: Über 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung großer Deals, Vertriebsführung oder Lösungsarchitektur. Sie haben außergewöhnliche Kommunikations-, emotionale Intelligenz- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und fördern starke Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen in einer schnelllebigen, matrixartigen Umgebung.
  • Experte in Deal-Methodologie: Sie besitzen ein Verständnis des End-to-End-Service-Management-Lebenszyklus und sind vertraut mit komplexen vertraglichen Strukturen, einschließlich serviceorientierter und verbrauchsbasierter Modelle.
  • Analytisch & strategisch: Sie haben kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten nachgewiesen.
  • Kollaborativer Verhandler: Sie sind ein Experte im Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen – von IT-Partnern bis zur C-Suite – und können effektiv mit internen Funktionen und externen Partnern verhandeln.
  • Resilient & anpassungsfähig: Sie gedeihen in einer Umgebung, die Innovation und Veränderung begrüßt. Sie sind mit Unklarheiten vertraut und können wichtige Maßnahmen über mehrere gleichzeitige Verfolgungen hinweg priorisieren. Sie balancieren Ihre Zeit effektiv über mehrere Verfolgungen hinweg und stellen sicher, dass wir ständig die Schlüsselaktionen qualifizieren und priorisieren, die es Cisco ermöglichen, erfolgreich zu sein, einschließlich Pipeline-Berichterstattung und -Generierung.

Warum Cisco?

Bei Cisco revolutionieren wir, wie Daten und Infrastruktur Organisationen im KI-Zeitalter – und darüber hinaus – verbinden und schützen. Seit 40 Jahren innovieren wir furchtlos, um Lösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie Menschen und Technologie zusammenarbeiten, über physische und digitale Welten hinweg antreiben. Diese Lösungen bieten unseren Kunden unvergleichliche Sicherheit, Sichtbarkeit und Einblicke über den gesamten digitalen Fußabdruck hinweg. Angetrieben von der Tiefe und Breite unserer Technologie experimentieren und schaffen wir bedeutungsvolle Lösungen. Fügen Sie dazu unser weltweites Netzwerk von Machern und Experten hinzu, und Sie werden sehen, dass die Möglichkeiten zum Wachsen und Bauen grenzenlos sind. Wir arbeiten als Team, das mit Empathie zusammenarbeitet, um wirklich große Dinge in globalem Maßstab zu erreichen. Da unsere Lösungen überall sind, ist auch unser Einfluss überall. Wir sind Cisco, und unsere Kraft beginnt mit Ihnen.

Pursuit Lead, Strategic Engagement Team Arbeitgeber: Cisco

Cisco ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front bei strategischen Projekten zu arbeiten und die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum fördert Cisco eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Die vielfältigen Karrieremöglichkeiten und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen Cisco zu einem idealen Ort für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit suchen.
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Kontaktperson:

Cisco HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pursuit Lead, Strategic Engagement Team

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pursuit Lead, Strategic Engagement Team

Pursuit Lifecycle Management
Cross-Functional Team Leadership
Commercial Design and Pricing Strategy
Financial Analysis and P&L Management
Governance and Risk Management
Transformation Facilitation
Strategic Alignment
Executive Communication
Emotional Intelligence
Negotiation Skills
Analytical Thinking
Problem-Solving
Adaptability
Relationship Building

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitest

Verstehe die Pursuit Lifecycle

Mach dich mit der 7-stufigen Methodik vertraut, die für die Rolle des Pursuit Lead entscheidend ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in komplexen, mehrjährigen Projekten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus übernehmen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast, auch ohne formelle Autorität. Betone, wie du Vertrauen aufbauen und andere motivieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse von nicht-technischen Zielgruppen einzugehen.

Analytisches Denken und Problemlösung

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du kritisches Denken eingesetzt hast, um Herausforderungen zu bewältigen und strategische Entscheidungen zu treffen.

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Standort: Frankfurt am Main
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