Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb im Mid-Market und Akquise neuer Kunden.
- Arbeitgeber: Splunk, eine Tochtergesellschaft von Cisco, die digitale Sicherheit revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und starke Netzwerkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das die digitale Welt sicherer macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Cisco’s Tochtergesellschaft, Splunk, baut eine sicherere und widerstandsfähigere digitale Welt mit einer End-to-End-Plattform, die eine hybride, Multi-Cloud-Umgebung unterstützt. Wir befähigen Unternehmen, ihre digitalen Systeme mit einer einheitlichen Sicherheits- und Beobachtungslösung zu sichern und zu überwachen. Wir schätzen Freundlichkeit und Teamarbeit auf allen Ebenen und laden Sie ein, Ihre Erfahrung, Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft einzubringen, um Organisationen zu helfen, ihr Bestes zu erreichen, während Sie Ihre eigene Karriere vorantreiben.
Wir suchen einen ehrgeizigen Regional Sales Manager, Mid-Market, der unserem dynamischen Vertriebsteam beitritt. Diese Rolle ist ideal für Personen, die ihre Vertriebs Karriere in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld starten oder ausbauen möchten. Sie werden sich auf die Akquise neuer Mid-Market-Kunden konzentrieren und eng mit Channel-Partnern zusammenarbeiten, um das Pipeline-Wachstum durch gemeinsame Marketinginitiativen, Veranstaltungen und gezielte Ansprache voranzutreiben. Sie werden entscheidend bei der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Qualifizierung von Leads und dem Beitrag zum Umsatzwachstum in der Region sein.
Verantwortlichkeiten
- Erreichen oder Übertreffen der zugewiesenen Umsatzziele in Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team von Systems Engineers, Business Development, Channel, Field Marketing und anderen.
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden fungieren, Schmerzpunkte verstehen, das virtuelle Team orchestrieren und Projekte erfolgreich abschließen.
- Effiziente Verkaufsmethoden anwenden, Erfolge feiern und intelligenter, nicht härter arbeiten.
- Beziehungen zu Channel-Partnern und Endkunden aufbauen und pflegen, personalisierte Unterstützung für wichtige Projekte bieten und den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen kommunizieren.
- Vertriebskampagnen und -bewegungen leiten und umsetzen, die den Kundenwert steigern und mehrjährige, multifunktionale Transaktionen ermöglichen.
- Chancen genau prognostizieren, basierend auf realistischen Einschätzungen, und konsequent gegen diese Prognosen liefern.
- Channel-Partner unterstützen, neue Möglichkeiten zu schaffen und Splunks Präsenz innerhalb bestehender Kundenkonten auszubauen.
Anforderungen
- Hunting-Mentalität – Erfahrung im Verkauf in 70 % ungenutzten Bereichen.
- Erfahrung in der Softwarebranche, mit Fokus auf Sicherheits- und Cloud-Lösungen.
- Starkes Netzwerk innerhalb der deutschen Channel-Partner-Community ist hilfreich.
- Fähigkeit, soziale Medien und berufliche Netzwerke zu nutzen, um Kunden zu verstehen.
- Blüht in einem schnelllebigen, wachstumsstarken, sich schnell verändernden Umfeld auf.
- Solide Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Kenntnisse der MEDDICC-Methodik, um die Kontrolle über wichtige Geschäfte zu behalten.
- Muttersprache Deutsch und fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
Splunk, ein Unternehmen von Cisco, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen rechtlich geschützten Grundlage Berücksichtigung für eine Anstellung.
Bei Cisco revolutionieren wir, wie Daten und Infrastruktur Organisationen im KI-Zeitalter und darüber hinaus verbinden und schützen. Seit 40 Jahren innovieren wir furchtlos, um Lösungen zu schaffen, die die Zusammenarbeit von Menschen und Technologie in der physischen und digitalen Welt ermöglichen. Unser globales Netzwerk von Machern und Experten ermöglicht grenzenlose Wachstums- und Einflussmöglichkeiten. Wir arbeiten mit Empathie zusammen, um große Dinge im globalen Maßstab zu erreichen. Unsere Lösungen sind überall, und unser Einfluss ist überall.
Details zur Stelle
- Senioritätsgrad: Mid-senior level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Funktionsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Branche: Softwareentwicklung
Regional Sales Manager, Mid-Market (m/f/d) Arbeitgeber: Cisco
Kontaktperson:
Cisco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager, Mid-Market (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager, Mid-Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Regional Sales Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Splunk. Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Freundlichkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor
Da die Rolle des Regional Sales Managers stark auf Verkaufsstrategien fokussiert ist, solltest du dich mit der MEDDICC-Methode vertraut machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methode in der Vergangenheit angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder neue Kunden zu gewinnen.
✨Nutze dein Netzwerk
Da ein starkes Netzwerk innerhalb der deutschen Channel-Partner-Community hilfreich ist, solltest du während des Interviews darüber sprechen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Beziehungen zu pflegen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Kontakte zu knüpfen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview möglicherweise in Rollenspielen oder Szenarien getestet wirst, die deine Verkaufsfähigkeiten herausfordern. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.