Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere soziale Medien und digitale Daten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Cision, ein globaler MarktfĂŒhrer in PR und Marketingtechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Social Media Management.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Frankfurt, Deutschland
Global Insights
RegelmĂ€Ăiges Hybrid
Bei Cision glauben wir daran, jeden Einzelnen zu ermĂ€chtigen, einen Einfluss auszuĂŒben. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Ideen werden geschĂ€tzt und Ihre einzigartige Perspektive treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie in einer Umgebung gedeihen, die Neugier, Zusammenarbeit und Innovation fördert, wĂ€hrend Sie bedeutende BeitrĂ€ge zu den Marken leisten, die wir beschleunigen.
Die Rolle
Wenn Sie der Typ Mensch sind, der gerne Fragen wie diese beantwortet, könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen:
- Wie schneiden Marken im Vergleich zu ihren Wettbewerbern ab?
- Wie kann ein Unternehmen seine Social-Media-Inhaltsstrategie optimieren, basierend auf den GeschÀftszielen?
- Wie kann ein Unternehmen seine Social-Media-Leistung basierend auf vergangenen KPIs verbessern?
Als Mitglied des Professional Services-Teams fĂŒhren Sie maĂgeschneiderte Forschungsprojekte durch, die unseren Kunden helfen, ihre Marken, Verbraucher und Branchen besser zu verstehen und auf diesen Erkenntnissen basierende sinnvolle MaĂnahmen zu ergreifen. Sie werden einem vielfĂ€ltigen und dynamischen Team von Menschen mit unterschiedlichen HintergrĂŒnden und Erfahrungen beitreten. Das bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, von hoch kreativen, unterstĂŒtzenden und neugierigen Kollegen zu lernen, die ein echtes Verlangen nach dem VerstĂ€ndnis von Menschen teilen.
Duties and Responsibilities
- Analysieren Sie Social-Media- und digitale Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, die die Leistung und Strategie der Kunden vorantreiben.
- Erstellen Sie kundenorientierte PrĂ€sentationen, die ĂŒberzeugende, datengestĂŒtzte Geschichten erzĂ€hlen, die auf die GeschĂ€ftsziele zugeschnitten sind.
- VerknĂŒpfen Sie Social-Media-Trends, das Verhalten des Publikums und kulturelle Erkenntnisse mit Leistungsdaten, um umsetzbare Möglichkeiten zu identifizieren.
- Arbeiten Sie sowohl kollaborativ als auch unabhÀngig an Forschungsprojekten, mit einem Fokus auf persönliche Verantwortung und Projektmanagement.
- Gewinnen Sie ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die gesamte Palette der Brandwatch-Produkte und haben Sie ein nachgewiesenes VerstĂ€ndnis fĂŒr Analyse, Datenstorytelling und Forschungsmethoden.
- Setzen Sie einen Forschungsplan um und erstellen Sie eine ErzÀhlung mit Daten, die ansprechend und umsetzbar ist.
- Geben Sie strategische Anleitungen an Kunden ĂŒber Rollen/Funktionen hinweg, um ihre gröĂeren GeschĂ€ftsziele/Daten abzubilden.
Wesentliche FĂ€higkeiten und Erfahrungen
- Ăber 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse/als Social-Media-Manager oder in einer Agentur, mit Erfahrung in KPI-Berichterstattung.
- VerstÀndnis von Marketing und Social Media.
- FÀhigkeit, wie ein Kunde zu denken und Empfehlungen basierend auf GeschÀftsziele abzugeben.
- Kenntnisse ĂŒber bezahlte Social-Media-Daten.
- Technische Eignung zum Erlernen neuer Software und DurchfĂŒhrung sowohl quantitativer als auch qualitativer Analysen.
- Erfahrung in der Erstellung von Datenvisualisierungen, Datenstorytelling und der Erstellung eines ĂŒberzeugenden Storyflows von Berichtsleistungen.
- Sicherheit im geschÀftlichen Schreiben, in der Kundenkommunikation und in PrÀsentationsfÀhigkeiten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden ist von Vorteil.
- Kompetenz in Excel und PowerPoint.
- Umfassende Schulung in der Brandwatch-Software wird bereitgestellt.
- Vertrautheit mit Social-Media-Tools wie Brandwatch ist von Vorteil.
- Mehrsprachige FĂ€higkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was Sie erhalten werden
- Kapitalbildende Leistungen und eine Pensionskasse.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Subvention fĂŒr die Pendlerkarte.
- Subvention fĂŒr unseren Partner EGYM Wellpass, um Zugang zu 7.500 Premium-Fitness- und Wellnessoptionen zu erhalten.
- Neues und modernes BĂŒro in Gateway Gardens, Frankfurt.
- Berufliche Entwicklung in einem modernen und weltweit fĂŒhrenden Unternehmen.
- Einblicke in die internationale Medienlandschaft.
- Ein dynamisches globales Team.
- UnabhÀngiges und selbstgesteuertes Arbeiten in einem innovativen Umfeld.
- Wertorientierte Kultur und teamorientiertes Arbeiten.
- Arbeiten Sie fĂŒr einen bestimmten Zeitraum im Ausland.
Cision ist stolz darauf, ein Arbeitgeber fĂŒr Chancengleichheit zu sein, der bestrebt ist, ein einladendes und vielfĂ€ltiges Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne RĂŒcksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder andere geschĂŒtzte Status berĂŒcksichtigt.
Research Analyst - GERMAN speaking - (m-w-d) Arbeitgeber: Cision Ltd.
Kontaktperson:
Cision Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Research Analyst - GERMAN speaking - (m-w-d)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen ĂŒber die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du hĂ€ufige Fragen und deine Antworten darauf ĂŒbst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.
âšTipp Nummer 3
Zeige wÀhrend des Interviews echtes Interesse an der Firma und der Position. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Zielen auseinandergesetzt hast.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Research Analyst - GERMAN speaking - (m-w-d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und FÀhigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. ErzÀhl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Mission passt.
Achte auf Details!: ĂberprĂŒfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir MĂŒhe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Cision Ltd. vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Research Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung grĂŒndlich durch und ĂŒberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Ă€hnliche Herausforderungen gemeistert hast.
âšDatenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen FĂ€higkeiten testen. Ăberlege dir, wie du Daten interpretierst und welche Tools du dafĂŒr nutzt. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂŒr deine bisherigen Analysen und deren Ergebnisse zu nennen.
âšPrĂ€sentationsfĂ€higkeiten zeigen
Da du PrĂ€sentationen fĂŒr Kunden erstellen musst, ĂŒbe, deine Ideen klar und ĂŒberzeugend zu kommunizieren. Bereite eine kurze PrĂ€sentation vor, die deine FĂ€higkeit zur Datenvisualisierung und Storytelling demonstriert. Achte darauf, dass du deine Argumente logisch aufbaust und visuell ansprechend gestaltest.
âšFragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.