Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu potenziellen Kunden und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Cision, ein globaler Marktführer in Medienintelligenz und Kommunikationslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Wachstumschancen für SDRs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulbildung, Teamplayer mit positiver Einstellung und Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Cision glauben wir daran, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, einen Einfluss auszuüben. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Ideen werden geschätzt und Ihre einzigartige Perspektive treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie in einer Umgebung gedeihen, die Neugier, Zusammenarbeit und Innovation fördert, während Sie bedeutende Beiträge zu den Marken leisten, die wir beschleunigen.
Verstärken Sie uns dabei, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten und authentische Verbindungen aufzubauen, die zählen. Ob Sie komplexe Probleme lösen oder mutige Innovationen vorantreiben, Ihr Wachstum ist unser Erfolg, und gemeinsam werden wir die Gespräche von morgen schaffen. Ermächtigen Sie Ihren Einfluss bei Cision. Sehen Sie, werden Sie verstanden, seien Sie Sie selbst.
Sales Development Representatives (SDR) spielen eine Schlüsselrolle im Verkaufsprozess. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum unseres Unternehmens zu beeinflussen und unser Verkaufsteam zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich auf die Akquise neuer Kunden in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, um deren aktuelle Schmerzpunkte im Bereich Social Media zu erfahren und die Brandwatch-Lösung zu verkaufen. Dies ist die perfekte Rolle für jemanden, der zahlengetrieben, selbstmotiviert, fleißig und ein Teamplayer ist!
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Forschung neuer Märkte, Aufbau eines Pipelines potenzieller Leads und Pflege von Beziehungen mit Salesloft, Salesforce, LinkedIn und anderen Plattformen
- Seien Sie das Gesicht von Cision.com, Sie sind der erste Ansprechpartner, um unsere potenziellen Kunden zu erreichen
- Werden Sie ein Experte für unsere Marke, unser Geschäft und unser SaaS-Produkt
- Identifizieren Sie Ansprechpartner innerhalb der Zielunternehmen und kontaktieren Sie potenzielle Kunden über Outbound-Anrufe, E-Mails und soziale Medien
- Verwalten Sie eingehende Anfragen.
- Führen Sie täglich durchschnittlich 50 Outbound-Anrufe an Interessenten durch, um Plattform-Demos zu planen
- Qualifizieren Sie neue Leads und verfolgen Sie warme Leads, übernehmen Sie Ihre Pipeline
- Pflegen Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden
- Buchen Sie Demos mit qualifizierten Leads für Ihr Account Executive-Team
- Erreichen und übertreffen Sie vierteljährliche Ziele
- Bleiben Sie über Branchennachrichten informiert und verstehen Sie die Landschaft der sozialen Medien
- Wachstumspotenzial, SDRs haben einen klaren Wachstumsplan mit der Möglichkeit, Account Executives zu werden
Minimale Anforderungen:
- Hochschulbildung oder Bachelor-Abschluss
- Positivität und Entschlossenheit, Fähigkeit, ein „Nein“ durch beratende Fragen in ein „Ja“ zu verwandeln und mit Ablehnung umzugehen
- Muttersprache Deutsch plus fließendes Englisch
- Teamplayer-Einstellung, bereit, Teil eines ehrgeizigen Teams zu sein
- Fähigkeit, in einem umsatzorientierten Umfeld mit kurzen und langen Verkaufszyklen zu gedeihen
- Erfahrung im Kaltakquise von Vorteil
- Außergewöhnliche Fähigkeit, Arbeit und Aufgaben zu organisieren
Cision ist der globale Marktführer in Verbraucher- und Medienintelligenz, Engagement und Kommunikationslösungen. Wir statten PR- und Unternehmenskommunikations-, Marketing- und Social-Media-Profis mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um in der heutigen datengestützten Welt erfolgreich zu sein. Unsere tiefgreifende Expertise, exklusive Datenpartnerschaften und preisgekrönte Produkte, einschließlich CisionOne, Brandwatch und PR Newswire, ermöglichen es über 75.000 Unternehmen und Organisationen, darunter 84 % der Fortune 500, gesehen zu werden und von den für sie wichtigsten Zielgruppen verstanden zu werden.
Cision setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter sie selbst sein und ihr Bestes geben können. Wir glauben, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion entscheidend für die Förderung unserer Kultur, die Anregung von Innovationen und den langfristigen Erfolg sind. Cision ist stolz darauf, mehr als 600 Unternehmen beigetreten zu sein, die die CEO Action for Diversity & Inclusion™-Zusage unterzeichnet haben, und wurde 2021 von DiversityJobs.com als „Top Diversity Employer“ ausgezeichnet.
Cision ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der ein einladendes und vielfältiges Umfeld schaffen möchte. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen geschützten Status eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Cision verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen. Im Einklang mit unserem Engagement wird Cision die Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn also eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um vollständig am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um die wesentlichen Funktionen der Position auszuführen und/oder um alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an hr.support@cision.com.
Cision, Inc. "das Unternehmen" kommuniziert nur direkt mit Kandidaten und bietet Stellenangebote über direkte Kanäle an, nicht über Dritte. Bitte überprüfen Sie unsere Global Candidate Data Privacy Statement, um mehr über Cisions Engagement zum Schutz personenbezogener Daten zu erfahren, die während des Einstellungsprozesses gesammelt werden.
Die bevorzugte Sprache im Alltag mit Kollegen und für Berichte und Analysen wird größtenteils Deutsch sein, jedoch beachten Sie bitte, dass Cision ein globales Unternehmen ist und auch unser Talent Acquisition-Team, daher bewerben Sie sich bitte mit einem Lebenslauf, der in Englisch verfasst ist, damit wir Ihre Bewerbung prüfen können.
Sales Development Representative- DACH (m-w-d) Arbeitgeber: Cision
Cision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Karrierepfad für Sales Development Representatives in der DACH-Region fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion sowie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten, machen Cision zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative- DACH (m-w-d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cision treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cision empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cision dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cision bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative- DACH (m-w-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cision bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cision erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cision vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
