Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Technology Transfer und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Forschungseinrichtung mit Fokus auf Informationssicherheit und internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Chancengleichheit und Unterstützung für Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Technologietransfer und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung: Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Technology Transfer sowie Umsetzung zentraler Initiativen. Ableitung und Entwicklung relevanter Handlungsfelder und kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
- Führung & Organisation: Gesamtverantwortung für die Bereiche Startup & Entrepreneurship, Industry Relations, Product Labs und CISPA Hubs. Personalverantwortung für den gesamten Bereich sowie direkte Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen. Bereichsweite Ressourcen- und Budgetplanung.
- Projekt- und Fördermittelmanagement: Gesamtverantwortung für die Akquise, Planung und das Management von Drittmittelprojekten im Bereich Technology Transfer. Initiierung, Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen, u. a. in Abstimmung mit dem Chief of Staff und anderen Bereichen.
- Stakeholder-Management & Repräsentation: Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern. Beratung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Technology Transfer.
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung im Technologietransfer einer führenden Forschungsorganisation oder Wissenschaftseinrichtung.
- Nachweisliche Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung wissenschaftsbasierter Ausgründungen über mehrere Phasen hinweg.
- Fundierte Kompetenz in der Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Technologien und Marktpotenzialen im Hightech-/DeepTech-Umfeld.
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Innovations- und Transferprogrammen, idealerweise im wissenschaftsnahen Start-up-Kontext.
- Umfassende Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln, einschließlich strukturierten Investmentprozessen, Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen.
- Beruflicher Hintergrund in der Strategie- oder Managementberatung.
- Erprobte Fähigkeit, auf Management- und Entscheidungsebene zu agieren, z. B. in beratender Funktion oder mit Verantwortung für komplexe strategische Entscheidungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln. Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Controlling-Tools.
Ihre Vorteile
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet.
- Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
- Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 15.
- Die Stelle ist unbefristet.
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Soziale und teambildende Aktivitäten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihre Bewerbung
CISPA setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen in der Informatik zu erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, neurodivergenten Eigenschaften, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche nicht erstattet werden. Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Portal unter: https://career.cispa.de/jobs.
Head of Technology Transfer (m/w/d) Arbeitgeber: CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH
Kontaktperson:
CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology Transfer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Technology Transfer.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Technology Transfers gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology Transfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Head of Technology Transfer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Erfolgen im Technologietransfer.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich ausschließlich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Technology Transfer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Technologietransfer, Projektmanagement und Stakeholder-Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Informiere dich über die aktuellen Partner und Netzwerke des Unternehmens im Bereich Technology Transfer. Zeige im Interview, dass du bereits über relevante Kontakte verfügst oder bereit bist, diese aufzubauen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Technology Transfer zu erfahren.