Mitarbeiter:in (m/w/d) der Stabsstelle Innenrevision und Compliance mit Schwerpunkt Compliance

Über das CISPA Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des CISPA forschen auf dem Gebiet der Informationssicherheit, KI und Datenschutz. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung und arbeiten an Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer digitalen Welt. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und Europas. Darüber hinaus fördert das CISPA gezielt Talente und bildet hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Wirtschaft und Forschung aus – und trägt so sein Know-how nachhaltig in die Zukunft.

Zur Verstärkung der Stabsstelle Innenrevision und Compliance suchen wir eine:n Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Compliance. In dieser Position wirken Sie an der Weiterentwicklung des Compliance Management Systems mit und unterstützen die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Sie entwickeln unser Compliance Management System kontinuierlich weiter und gestalten moderne Compliance- und Governance-Strukturen aktiv mit.
• Sie beraten die Geschäftsführung sowie unsere wissenschaftlichen und administrativen Bereiche in compliance-, wirtschafts-, exportkontroll- und außenwirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie führen organisationsweite Compliance- und Risikoanalysen durch, bewerten regulatorische Entwicklungen und entwickeln risikoorientierte Maßnahmen zur Sicherstellung der Regelkonformität.
• Sie integrieren neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen in bestehende Organisations- und Geschäftsprozesse.
• Sie entwickeln Richtlinien, Organisationsregelungen und Compliance-Instrumente weiter und erstellen Entscheidungsvorlagen sowie fachliche Stellungnahmen für die Geschäftsführung.
• Sie konzipieren und führen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch und fördern eine nachhaltige Compliance- und Integritätskultur.
• Sie entwickeln das Hinweisgebersystem sowie Maßnahmen zur Korruptionsprävention und zum Umgang mit Interessenkonflikten kontinuierlich weiter.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Fachbereichen sowie externen Behörden, Fördermittelgebern und weiteren Partnern zusammen und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance-Organisation.

Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Dierk Bian-Rosa per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Compliance, Governance oder Risikomanagement.
• Umfassende Kenntnisse des Compliance Managements sowie anerkannter Compliance-Standards zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Compliance Management Systemen (z. B. IDW PS 980 bzw. ISO 37301).
• Fundierte Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete, insbesondere Gesellschafts-, Datenschutz-, Vergabe-, Arbeits-, Haushalts-, Zuwendungs- und Außenwirtschaftsrecht einschließlich Exportkontrolle.
• Höchstes Maß an persönlicher Integrität, absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft.
• Fähigkeit sich auch in vollkommen neue Rechtsmaterien schnell einarbeiten zu können.
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge sowie komplexe Sachverhalte in einem wissenschaftlich-technischen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang MS-Office Anwendungen sowie digitale Affinität.

Was wir bieten:

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet.
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Betriebsbedingt sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Jobticket.
• Soziale und teambildende Aktivitäten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

CISPA setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen in der Informatik zu erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, neurodivergenten Eigenschaften, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche nicht erstattet werden. Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden.