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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre und entwickle das HR- & Office-Team strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem hochqualifizierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR, starke organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- FĂĽhrung und Empowerment des HR- & Office-Teams, inklusive fachlicher Weiterentwicklung
- Strategische Weiterentwicklung des HR-Managements und Gestaltung eines modernen People-Setups
- Gesamtverantwortung über den HR-Lifecycle – von Recruiting bis People Development
- Steuerung und Umsetzung wirkungsstarker HR-Projekte mit direktem Einfluss auf Unternehmenserfolg
- Sparringspartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR- und People-Strategiefragen
- Sicherstellung einer effizienten, professionellen HR-Administration
Dein Profil:
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder fundierte HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in dynamischen Umfeldern
- Starke organisatorische Skills, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Interesse am Gesundheitswesen und Lust, in einem relevanten Umfeld Wirkung zu erzielen
- Stilsicheres Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil
- Souverän im Umgang mit Microsoft Office und vertraut mit Abacus
- Kommunikativ, serviceorientiert, hands-on und teamstark – du gestaltest gerne aktiv mit
- Ausgeprägtes People-Management: Du führst mit Klarheit, Empathie und echter persönlicher Präsenz und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und Leistung gerne geben.
Wir bieten dir interessante und herausfordernde Projekte in einem interdisziplinären, hochqualifizierten Team aus Softwareentwickler:innen, ärztlichen Fachpersonen, Gesundheitsfachkräften und Projektleiter:innen. Unser Softwareprodukt und unsere Unternehmung befinden sich in einem schnell wachsenden und herausfordernden Markt und bieten dir interessante fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Für Fragen steht dir Frau Céline Stalder, gerne zur Verfügung (E-Mail: ). Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte per E-Mail an .
Leiter:in Hr Arbeitgeber: CISTEC AG
Kontaktperson:
CISTEC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Hr
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR und das Gesundheitswesen durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Leiter:in HR passen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine vollständigen Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CISTEC AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du empathisch und serviceorientiert bist, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
