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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Technologieprogramm im Digital Health-Bereich mit interdisziplinÀren Teams.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Umfelds, das Gesundheit und Technologie vereint.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Kommunikationsstark und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Du willst die Digitalisierung des Gesundheitswesens vorantreiben? FĂŒr unser neuestes Entwicklungsprogramm suchen wir einen engagierten Program Lead, der unsere Vision fĂŒr eine bessere Gesundheitsversorgung tatkrĂ€ftig mitgestaltet und umsetzt
Zu deinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören
- Gesamtverantwortung fĂŒr die Planung, Steuerung und Umsetzung eines strategischen Technologieprogramms im Digital Health-Bereich bestehend aus ca 10 Softwareentwicklungsprojekten
- Koordination von interdisziplinÀren Projektteams (IT, Medizin, Regulatory, UX, etc.)
- Schnittstelle zwischen Business, Technologiepartnern und Management
- Sicherstellung von Budget, Zeitplan, QualitÀt und Zielerreichung
- Identifikation von Risiken und aktives Risikomanagement
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen, einschlieĂlich C-Level
- UnterstĂŒtzung bei strategischen Entscheidungen und Roadmap-Definition
Dein Profil
- Nachweisbare Erfolge als Programm- oder Projektmanager in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Trackrecord im Gesundheitswesen oder Life Science
- Kenntnisse in Digital Health Technologien, z. B. Patientenportale, Apps, InteroperabilitÀt, Datenplattformen
- Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum) und klassischen Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, PRINCE2)
- Technisches oder naturwissenschaftliches Studium; Weiterbildung in Management von Vorteil
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfÀhig, strukturiert
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
- Hohe Eigeninitiative
Wir bieten
- Spannende Aufgabe an der Schnittstelle von Gesundheit, Technologie und Innovation
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in strategische Entscheidungen
- Arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinÀren Umfeld
- Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf die Digitalisierung des Gesundheitswesens
FĂŒr Fragen steht dir Frau Patricia Castro, Human Resources, gerne zur VerfĂŒgung (Tel.: , E-Mail: ). Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte per E-Mail an
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Program Lead Digital Health 80 100% Arbeitgeber: CISTEC AG
Kontaktperson:
CISTEC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Program Lead Digital Health 80 100%
âšTipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Digital Health zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Àhnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Technologien im Gesundheitswesen. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese unsere Vision unterstĂŒtzen können.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeit zur Koordination von Teams unter Beweis stellen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine KommunikationsstĂ€rke! Ăbe, komplexe technische Konzepte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, da du oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren wirst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Program Lead Digital Health 80 100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Program Lead Digital Health eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung und Gesundheitswesen.
Betone deine Projektmanagement-FĂ€higkeiten: Da die Rolle umfangreiche ProjektmanagementfĂ€higkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfolge in der Leitung von Projekten anfĂŒhren. ErwĂ€hne auch deine Kenntnisse in agilen Methoden und klassischen Standards.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei CISTEC AG vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digital Health. Zeige, dass du die Bedeutung der Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erlÀutern. Betone deine Erfolge in der Softwareentwicklung und wie du interdisziplinÀre Teams koordiniert hast.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erlĂ€utern. Ăbe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklĂ€ren.
âšFragen zur Risikobewertung stellen
Bereite Fragen vor, die dein VerstĂ€ndnis fĂŒr Risikomanagement zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Risiken sieht, und teile deine AnsĂ€tze zur Identifikation und Minderung von Risiken.
