[Job - 30788] Architecture Manager

Bei CI&T helfen wir großen Unternehmen, das Potenzial von KI in echte Geschäftsauswirkungen umzuwandeln. Mit 30 Jahren Erfahrung in der technologischen Transformation beschleunigen wir Innovationen mit Fachwissen in Agentic SDLC, Anwendungsmodernisierung, Daten & KI, Martech und Geschäftsstrategie. Wir sind 8.000 CI&T-Mitarbeiter in mehr als 25 Ländern, die zusammenarbeiten, um Lösungen mit echtem Einfluss zu entwickeln. KI ist bereits Teil unserer täglichen Arbeit, Entwicklung und Innovation.

Dies ist eine interne Gelegenheit innerhalb von GU Theta für einen Architekturmanager. Wir suchen einen CI&T-Professionellen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der autonomen Lieferung über ein oder mehrere Engagements — entweder bereits auf der Ebene des Architekturmanagers tätig oder ein Systemarchitekt, der bereit ist, in diese Rolle einzutreten. Sie werden eng mit dem Engineering Director zusammenarbeiten, um die technische Strategie voranzutreiben, Architekturentscheidungen über mehrere Kundenengagements zu leiten und aktiv an Pre-Sales- und Account-Expansion-Initiativen teilzunehmen.

Als Architekturmanager werden Sie technische Expertise mit kommerzieller Weitsicht verbinden. Sie sind verantwortlich für Architekturentscheidungen bei komplexen Kundenprojekten, mentorieren Senior Engineers und arbeiten mit dem Engineering Director zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der Allianz zu identifizieren und zu entwickeln. Diese Rolle erfordert jemanden, der sowohl im Entwerfen von Systemen als auch im Präsentieren technischer Lösungen für Führungskräfte sowie im Mitgestalten von Vorschlägen, die Aufträge gewinnen, gleichermaßen sicher ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwerfen und Vorantreiben technischer Lösungen für komplexe, geschäftskritische Probleme über mehrere Kundenengagements.
• Definieren von Architekturmustern, technischen Standards und besten Praktiken, die über Projekte skalierbar sind.
• Als primärer technischer Eskalationspunkt und vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren, geschäftliche Herausforderungen in technische Strategien übersetzen.
• Senior Engineers und Architekten mentorieren, technische Exzellenz und Karriereentwicklung fördern.
• Die Einführung von KI und Agentic SDLC/DDLC-Praktiken vorantreiben, KI-unterstützte Entwicklungs- und Liefermethoden in Teams und Kundenengagements fördern.
• Technische Entdeckungssitzungen und Anforderungsanalysen mit potenziellen und bestehenden Kunden leiten.
• Technische Vorschläge entwickeln und präsentieren, Lösungen entwerfen, die den Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbspositionierung entsprechen.
• An der Entwicklung von Leistungsbeschreibungen und der Definition des Umfangs teilnehmen.
• Erweiterungsmöglichkeiten für Konten identifizieren und das Geschäft für zusätzliche Dienstleistungen und Umfang aufbauen.
• Den Engineering Director unterstützen, um Kundenbeziehungen innerhalb der Allianz zu pflegen und auszubauen.
• Skalierbarkeit, Sicherheit und betriebliche Effizienz der implementierten Lösungen sicherstellen.
• Schlüsselindikatoren definieren und die Gesundheit der Lösungen überwachen; kontinuierliche Verbesserungen vorschlagen.
• Technische Risiken managen und angemessen mit Stakeholdern kommunizieren.
• Agile Praktiken und sichere, qualitativ hochwertige Ingenieurstandards in Teams fördern.
• Architektonische Konsistenz über mehrere Teams und Kundenprojekte hinweg sicherstellen.
• Sicherstellen, dass die CI&T strategischen technischen Richtlinien, Governance-Rahmen und besten Praktiken entsprechen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Mehrere Jahre Erfahrung bei CI&T mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der konsistenten, leistungsstarken Lieferung in einem oder mehreren Kundenengagements.
• Derzeit auf der Ebene des Architekturmanagers tätig oder als Systemarchitekt mit nachgewiesener Bereitschaft, in diese Rolle einzutreten.
• Nachgewiesene Autonomie — Fähigkeit, Ergebnisse zu besitzen und die Lieferung mit minimaler Aufsicht voranzutreiben.
• Starke Kundenorientierung mit konsistent positiver Interaktion in kundenorientierten Positionen.
• Starker Ingenieurhintergrund mit Fachwissen in Systemdesign, technischem Problemlösen und architektonischem Denken.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, effektiv in alltäglichen Interaktionen und komplexen technischen Diskussionen mit internationalen Kunden zu kommunizieren.
• Erfahrung in Projekten mit internationalen oder multinationalen Kunden.
• Proaktive, selbstgesteuerte Denkweise mit der Bereitschaft, Verantwortung für Wachstumsinitiativen und neue Möglichkeiten zu übernehmen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Datenmodernisierung, Cloud-Plattformen oder Datenengineering (z.B. Snowflake, Databricks, dbt, Cloud-Datenarchitekturen).
• Hintergrund in regulierten Branchen (Fintech, Hypotheken, Gesundheitswesen, Versicherungen).
• Nachgewiesene Erfahrung in Pre-Sales-Aktivitäten, der Entwicklung technischer Vorschläge und Kundenpräsentationen.
• Erfahrung im Schreiben oder Mitwirken an Leistungsbeschreibungen und Umfangsdokumentationen.
• Komfort bei der Förderung der Abstimmung zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen.

Was Erfolg aussieht:

In den ersten 6 Monaten werden Sie:

• Das aktive Kundenportfolio und die technische Landschaft der Allianz verstehen.
• Architekturentscheidungen bei mindestens einem großen Engagement leiten oder co-leiten.
• Aktiv zu 2–3 Pre-Sales-Möglichkeiten beitragen, von der Entdeckung bis zur Angebotsabgabe.
• 2–3 Senior Engineers oder Architekten mentorieren.

Innerhalb von 12 Monaten werden Sie:

• Von Kunden als vertrauenswürdiger Berater und primärer technischer Ansprechpartner anerkannt werden.
• Zu mindestens einer bedeutenden Vertragsausweitung oder einem neuen Geschäftserfolg beigetragen haben.
• Architekturstandards und beste Praktiken etabliert haben, die in der Allianz übernommen wurden.
• Ein klares Nachfolgeplan für mindestens einen Senior Engineer in Ihrem Team entwickelt haben.

Unsere Vorteile:

• Kranken- und Zahnversicherung
• Essens- und Lebensmittelzulage
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Verlängerte Vaterschaftsurlaub
• Partnerschaft mit Fitnessstudios und Gesundheits- und Wellnessprofis über Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Gewinnbeteiligung und Ergebnisbeteiligung (PLR);
• Lebensversicherung
• Plattform für kontinuierliches Lernen (CI&T University);
• Rabattclub
• Kostenlose Online-Plattform für körperliches, geistiges und allgemeines Wohlbefinden
• Kurs zur Schwangerschaft und verantwortungsbewusster Elternschaft
• Partnerschaften mit Online-Lernplattformen
• Plattform zum Sprachenlernen

Und vieles mehr! Weitere Details zu unseren Vorteilen finden Sie hier: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Bei CI&T beginnt Inklusion beim ersten Kontakt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, ist es wichtig, Ihre Bewertung während des Auswahlprozesses vorzulegen. Sehen Sie, welche Daten im Bericht enthalten sein müssen, indem Sie hier klicken. So können wir die Unterstützung und Anpassungen sicherstellen, die Sie verdienen. Wenn Sie noch nicht über die Bewertung verfügen, machen Sie sich keine Sorgen: Wir können Sie bei der Beschaffung unterstützen. Wir haben ein engagiertes Team für Gesundheit und Wohlbefinden, Inklusionsspezialisten und Interessengruppen, die Sie in jeder Phase begleiten werden. Zählen Sie auf uns, um diese Reise gemeinsam zu gestalten.