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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle IT-Infrastrukturen, fokussiere dich auf operativen IT-Support und Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Fitnessmitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte und individuelle Fortbildungspläne.
- Warum dieser Job: Starte im IT-Support und wachse in die Projektarbeit und Systemadministration.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und 2–4 Jahre Erfahrung im IT-Systemhaus.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und jährlichem Sommerfest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist dein Job bei uns: Du bist Teil unseres technischen Teams und übernimmst Verantwortung in der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen unserer Kunden. Dabei liegt dein Fokus auf dem operativen IT-Support (ca. 70 %) – ergänzt durch die aktive Mitarbeit an Projekten (ca. 30 %), um dich stetig weiterzuentwickeln. Konkret gehören dazu:
- 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden (remote und vor Ort)
- Administration, Installation, Konfiguration und Betreuung von Client- und Serversystemen
- Verwaltung und Pflege von Windows-Server-Anwendungen (z. B. Active Directory, DHCP, DNS, Exchange, SQL-Server)
- Einrichtung und Betreuung von Microsoft 365-Umgebungen
- Mitwirkung bei IT-Projekten, z. B. Migrationen, Rollouts oder der Einführung neuer Sicherheits- und Backup-Lösungen
- Unterstützung beim Design, Aufbau und Betrieb von Netzwerken (Routing, VLAN, VPN, Firewall)
- Überwachung und Pflege bestehender Systeme über zentrale Monitoring-Tools
Was du dafür mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbarer Werdegang mit praktischer Erfahrung
- 2–4 Jahre Erfahrung idealerweise im IT-Systemhaus
- Gute Kenntnisse in: Microsoft-Betriebssystemen (Client & Server), Virtualisierung (VMware oder Hyper‑V), Netzwerktechnologien (Routing, VLAN, VPN, Firewall)
- Grundkenntnisse in: Datensicherungslösungen (z. B. Veeam), Microsoft 365 und Azure AD
- Eine strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B (für Kundentermine erforderlich)
Was wir dir bieten:
- Ein klares Ziel: Du startest mit Schwerpunkt im IT-Support und entwickelst dich mit unserer Unterstützung Schritt für Schritt in die Projektarbeit und eigenverantwortliche Systemadministration weiter.
- Teamgeist: Wir arbeiten standortübergreifend, tauschen uns regelmäßig aus und treffen uns einmal im Jahr beim großen Sommerfest.
- Agiles Umfeld: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungspläne und Zertifizierungen – von Microsoft bis Veeam.
- Gesundheit & Benefits: Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass für Fitness, Freizeit und Sport, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
IT-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: citadelle systems AG
Kontaktperson:
citadelle systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Techniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im IT-Support tätig sein wirst, solltest du bereit sein, dein Wissen über Microsoft-Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und Virtualisierung unter Beweis zu stellen. Mach ein paar Übungsfragen und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als IT-Techniker reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei citadelle systems AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und Virtualisierungstechniken vor dem Interview auffrischst. Du solltest in der Lage sein, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job stark auf IT-Support ausgerichtet ist, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellst. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Projekte im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in IT-Projekten zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Migrationen, Rollouts oder Sicherheitslösungen zu geben, an denen du beteiligt warst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.