Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Audit-Team und entwickle innovative Prüfungsansätze.
- Arbeitgeber: Citi ist eine globale Finanzinstitution, die Wachstum und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im internen Audit und Kenntnisse der deutschen Finanzregulierung.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einem Karriereschritt, der Sie ins Herz eines globalen Finanzinstituts bringt? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in das Internal Audit-Team von Citi ein. Durch den Beitritt zu Citi werden Sie Teil einer globalen Organisation, deren Mission es ist, als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden zu agieren, indem wir verantwortungsbewusst Finanzdienstleistungen anbieten, die Wachstum und wirtschaftlichen Fortschritt ermöglichen.
Citi Internal Audit ist eine dynamische globale Funktion mit über 2.500 Fachleuten in mehr als 60 Ländern, die die globalen Geschäfte von Citi abdecken. Durch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung konzentriert sich Citi IA darauf, ihre Position als erstklassige IA-Funktion zu halten und investiert in Menschen, Lernen und Entwicklung, Innovation und Methodikprogramme.
Die Mission des Internal Audits besteht darin, unabhängige, objektive, zuverlässige, wertvolle und zeitgerechte Assurance an den Vorstand, das obere Management und die Aufsichtsbehörden von Citigroup und Citibank (und deren Tochtergesellschaften) über die Wirksamkeit von Kultur, ethischem Verhalten, Governance, Risikomanagement und Kontrollen zu bieten, die aktuelle und sich entwickelnde Risiken mindern und das Kontrollumfeld verbessern.
Der Chief Audit Executive / Head of Audit für die Citigroup Global Markets Europe AG (CGME) leitet den risikobasierten Prüfungsansatz von Citi’s Internal Audit für das rechtliche Fahrzeug und ist verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines Teams von fünf Personen. Diese Position ist eine leitende Managementposition, die auch für die deutsche und österreichische Franchise verantwortlich ist, um zeitgerechte, vollständige, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Assurance über das Governance-, Risikomanagement- und interne Kontrollumfeld bereitzustellen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Audit Plan: Verantwortung für die Koordination und Lieferung von hochwertigen, wertschöpfenden, risikobasierten Prüfungsplänen.
- Stakeholder Engagement: Proaktive Zusammenarbeit mit der Führungsebene und Teams, um die Kultur, das ethische Verhalten, die Governance, das Risikomanagement und die Kontrollrahmen positiv zu beeinflussen.
- Regulatory Relationship Management: Unterstützung bei der Verwaltung der regulatorischen Beziehungen in Deutschland und Österreich.
- IA Team: Anwerbung, Motivation und Entwicklung eines hochwirksamen, vielfältigen und vertrauenswürdigen Teams.
Erforderliche Qualifikationen:
- Geeignete Erfahrung im Internal Audit, vorzugsweise im deutschen und/oder europäischen Markt.
- Kenntnisse der MaRisk und ein hohes Maß an Vertrautheit mit den Vorschriften des Finanzsektors.
- Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu erfassen und pragmatische Lösungen anzubieten.
- Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von Talenten.
Was wir Ihnen bieten können:
Sie werden in einer großen, führenden globalen Prüfungsorganisation in einem herausfordernden Geschäftsumfeld arbeiten und die Möglichkeit haben, mit Stakeholdern im gesamten europäischen Cluster zusammenzuarbeiten.
Chief Audit Executive and Head of Audit, Germany and Austria (Director) Arbeitgeber: Citi

Kontaktperson:
Citi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Audit Executive and Head of Audit, Germany and Austria (Director)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Citi in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Chief Audit Executive.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Citi. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von ethischem Verhalten und Governance verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Prinzipien in der Rolle zu fördern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von möglichen Fragen, die sich auf Risikomanagement und interne Kontrollen beziehen. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie du Talente identifizieren und fördern kannst, um ein effektives Team im Bereich Internal Audit aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Audit Executive and Head of Audit, Germany and Austria (Director)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position des Chief Audit Executive verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich interne Revision, insbesondere in Bezug auf den deutschen und europäischen Markt. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Talententwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung bei Citi und deine Begeisterung für die Rolle des Chief Audit Executive ausdrückt. Gehe auf die Unternehmenskultur und die Werte von Citi ein und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Citi und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Risikomanagement und interner Kontrolle erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Talententwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.