Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President
Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Zürich Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Citi

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Bewertung und Überprüfung von Kontrollsystemen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Citi, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikokontrolle und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Risiko und Kontrolle, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Die Country Control Testing Utility (CTU) ist verantwortlich für die Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen sowie von Überwachungs- und Testwerkzeugen, die von inländischen Unternehmen und Funktionen entworfen und ausgeführt werden. Der Country Controls Assessment and Testing Team Lead berichtet an den Leiter der Country und Banking & International (B&I) CTU in London und hat eine Matrixberichterstattung an den International Business Execution Director in Zürich. Es handelt sich um eine strategische und umsetzungsorientierte Managementposition, die für die Bewertung und Gewährleistung der operativen Kontrollleistung für inländische Kontrollen und die damit verbundenen Überwachungs- und Testwerkzeuge verantwortlich ist.

Die Rolle konzentriert sich auf die Testaktivitäten inländischer Kontrollen innerhalb der Wealth- und COO-Funktion, unterstützt jedoch auch das Global Assessment and Testing Team bei Test- und Überwachungsaktivitäten. Die Abdeckung kann variieren, um interne und externe Anforderungen zu erfüllen. Der Country Controls Assessment and Testing Team Lead leitet ein Team von drei Fachleuten für die Kontrolle von Tests, die für die oben genannten Verantwortlichkeiten zuständig sind, mit umfassendem Wissen über die Planung und Durchführung von Kontrollen.

Die Position verfolgt die neuesten Trends im Bereich des Kontrollentwurfs und der Tests und passt diese für die Anwendung in ihrem eigenen Job sowie in den abgedeckten Unternehmen und Funktionen an. Die Rolle erfordert Engagement mit leitenden Managern auf Direktor- und/oder Geschäftsführer-Ebene. Hervorragende Management- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um intern, oft auf einer höheren Ebene, sowie mit Geschäfts- und COO-Interessengruppen zu verhandeln. Starke Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten sind erforderlich, um andere zu leiten und zu beeinflussen, insbesondere Kollegen in anderen Bereichen und gelegentlich externe Kunden.

Der Einzelne ist verantwortlich für die Ergebnisse der Kontrollen und die Beratung hinsichtlich der Ausführung der Kontrollen. Die Rolle erfordert ein gewisses Maß an Verantwortung über die technische Strategie und die Verantwortung für die Unterstützung des Leiters der Country CTU bei der Handhabung von Personalmanagementfragen, einschließlich Ressourcenmanagement und Arbeitszuweisung innerhalb des Teams/Projekts.

Verantwortlichkeiten:
  • 10+ Jahre relevante Erfahrung, 5+ Jahre in Risiko- und Kontrollrollen, 5+ Jahre direkte Führungserfahrung bevorzugt.
  • Unterstützt die CTU, indem er ein Team leitet, das für die Bewertung des Kontrollentwurfs, die Gestaltung von Test- und Überwachungswerkzeugen, die Entwicklung von Verfahren zur Kontrolle der Bewertung, die Sicherstellung des Übergangs der Kontrollevaluation, die Bearbeitung von Ausnahmen und die Entwicklung von Erkenntnissen für inländische Kontrollen verantwortlich ist.
  • Trägt die Hauptverantwortung für die Definition des Arbeitsplans und die Lösung von Eskalationen.
  • Überwacht und führt Entscheidungen zu Control Design Assessments (CDAs), Monitoring and Testing Design Assessments (MTDAs) und Testaktivitäten durch, einschließlich Genehmigung/Abzeichnung, Eskalationen und Verantwortung für interne Prüfungen und Maßnahmen zur Problembewältigung.
  • Entwickelt und treibt Qualitätsprüfroutinen voran, um die Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Betriebsanleitungen und eigenen Kontrollen sicherzustellen.
  • Verantwortung für die Angemessenheit und Wirksamkeit von CDA, OEM und OET-Ausführung.
  • Pflegt die Interaktionen zur Kontrolle der Bewertung mit leitenden Managern auf Direktor- oder Geschäftsführer-Ebene.
  • Hält Beziehungen aufrecht und fördert die Verantwortung mit Partnern und Interessengruppen, um den Erfolg der Kontrollevaluation zur Unterstützung der Geschäftsstrategie voranzutreiben.
  • Vertreten/geben Sie Input in die Kontrolle der Tests in senioren Meetings nach Bedarf und arbeiten Sie mit jedem jeweiligen Team zusammen, um Materialien abzuschließen.
  • Arbeitet mit Kollegen in anderen Bereichen des Risikomanagements, Compliance/Kontrolle und den Unternehmen/Funktionen zusammen, um ein angemessenes Management von Risiken sicherzustellen.
  • Überwacht die Anwendung von Richtlinien für operationale Risiken, Technologien und Werkzeugen sowie Governance-Prozessen, um nachhaltige Lösungen zur Erkennung nicht geminderter Risiken zu schaffen, die aus fehlgeschlagenen internen Prozessen, unzureichenden Kontrollen und aufkommenden Risiken in Partnerschaft mit den Unternehmen und Funktionen resultieren.
  • Genehmigt Bewertungsverfahren in Confluence und ist verantwortlich für die Bereitstellung relevanter Verfahren für interne Prüfungen und Problemlösungen.
  • Hält die Ressourcenprognose für das eigene Team sowie Prognosen für einen erfolgreichen Übergang der Kontrollevaluation und Schulungen zur zentralen Ausführung aufrecht.
  • Unterstützt Teammitglieder bei Themen, die von Testdesign und -ausführung bis hin zu Leistungsmanagement und Grundlagen der Kontrollevaluation reichen.
Job Family Group: Controls Governance & Oversight
Job Family: Quality Assurance, Monitoring & Testing
Time Type: Vollzeit
Relevanteste Fähigkeiten: Analytisches Denken, Assurance-Strategie, Kommunikation, Konstruktive Debatte, Kontrollevaluation, Lebenszyklus der Kontrollen, Richtlinie und Verfahren, Risikominderung, Stakeholder-Management.

Gleichstellungserklärung: Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und qualifizierte Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President Arbeitgeber: Citi

Citi bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in London, die sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Vielfalt und Inklusion fördert. Als Arbeitgeber legt Citi großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, indem sie Zugang zu Schulungen und Mentoring-Programmen bieten, um individuelle Karriereziele zu erreichen. Die Position des Country Controls Assessment and Testing Team Lead ermöglicht es Ihnen, in einem strategischen Managementumfeld zu arbeiten, wo Sie direkten Einfluss auf die Effizienz von Kontrollprozessen haben und mit Führungskräften auf höchster Ebene zusammenarbeiten können.
Citi

Kontaktperson:

Citi HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Risiko- und Kontrollmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein Interesse!

Zeige deine Soft Skills!

In dieser Rolle sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Analytisches Denken
Sicherheitsstrategie
Kommunikation
Konstruktive Debatte
Kontrollbewertung
Lebenszyklus von Kontrollen
Richtlinien und Verfahren
Risikominderung
Stakeholder-Management
Teamführung
Entscheidungsfindung
Qualitätssicherung
Ressourcenmanagement
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citi vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Country Controls Assessment and Testing Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung testen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen bei Stakeholdern aufzubauen.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge gefeiert hast.

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President
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Standort: Zürich
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