Program Management Senior Analyst

Über Beschaffung und Drittanbieter-Management

P&TPM spielt eine entscheidende Rolle bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen für Citigroup und dem Management der damit verbundenen Risiken von Drittanbieterbeziehungen. Dies umfasst die Überwachung ausgelagerter Vereinbarungen in allen Geschäftsbereichen und Standorten sowie die Implementierung von Richtlinien und Standards, die sicherstellen, dass Drittanbieter sicher, solide und kosteneffektiv arbeiten.

Team / Rollenübersicht

Diese Rolle basiert in Deutschland und konzentriert sich auf die Überwachung und das Management von Drittanbieterbeziehungen, um die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.

Was Sie tun werden

• Governance-Überwachung
  • Sicherstellen, dass lokale und globale Vorschriften zum Risikomanagement von Drittanbietern (EBA GL zu Outsourcing-Vereinbarungen, Entwurf EBA GL zum soliden Management von Drittanbieter-Risiken und DORA), Richtlinien und Standards effektiv eingehalten werden.
  • Unterstützung der nationalen Governance-Foren für Drittanbieter, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
  • Eng mit Stakeholdern im europäischen Cluster zusammenarbeiten, um sich an den TPM-Rahmen anzupassen und Compliance-Lücken zu schließen.
  • Proaktiv potenzielle Risiken und Compliance-Probleme an relevante Stakeholder, einschließlich In-Business-Risiko, Drittanbieter-Beauftragte und Geschäftsaktivitätsinhaber, eskalieren.
• Risikomanagement
  • Kontinuierliche Überwachung von Schlüsselrisikoinidikatoren (KRIs), um aufkommende Risiken von Drittanbietern zu identifizieren.
  • Durchführung von Ursachenanalysen, um zugrunde liegende Probleme zu verstehen und effektive Minderungsstrategien zu entwickeln.
  • Partnerschaft mit Geschäftseinheiten, einschließlich der Unternehmensleitung, um die Auswirkungen identifizierter Risiken zu bewerten und Korrekturmaßnahmen zu implementieren.
  • Kritische Bewertung bestehender TPM-Praktiken, Identifizierung von Verbesserungschancen und Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Standards, Verfahren, Kontrollen und Governance-Prozessen für das TPRM-Programm.
• Beratung & Unterstützung
  • Bereitstellung von Expertenrat für nationale Geschäftsteams zu Richtlinien, Vorschriften und lokalen Verfahren des Risikomanagements von Drittanbietern.
  • Aktualität bezüglich regulatorischer Änderungen und deren Auswirkungen auf Drittanbieterbeziehungen bewahren.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Operational Risk Management, Compliance, Interner Revision und Regulierungsbehörden, um Audits, Prüfungen und Informationsanforderungen zu erleichtern.
  • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Initiativen des Transformationsprogramms für das Management von Drittanbietern, wie von globalen Programmen vorgegeben.

Was wir von Ihnen benötigen

• Umfangreiche Erfahrung im Management oder in der Teilnahme an Projekten und Teams im Finanzsektor in einer professionellen Managementrolle.
• Nachgewiesenes Wissen über Rahmenwerke des Risikomanagements von Drittanbietern, Risikomanagementmethoden und relevante regulatorische Anforderungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem Gespür für Ursachenanalysen und die Entwicklung praktischer Lösungen.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen über Funktionen hinweg aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Solides Verständnis von Governance-Rahmenwerken und Erfahrung in der Unterstützung von Audits und regulatorischen Überprüfungen.
• Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
• Bachelor- oder Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Was wir Ihnen bieten können

Durch den Eintritt bei Citi Deutschland arbeiten Sie in einem geschäftlichen, informellen Arbeitsumfeld mit einem hybriden Modell (bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice). Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das jährlich überprüft wird, sowie ein umfassendes Leistungspaket, das Sie und Ihre Familie unterstützt, gut zu leben und gut zu sparen.

Citi verpflichtet sich, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir streben danach, leidenschaftliche Talente zu gewinnen, sie motiviert zu halten und ihnen zu ermöglichen, zu gedeihen.

Chancengleichheit

Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Kandidaten werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung benötigen, um unsere Bewerbungstools zu nutzen, bieten wir angemessene Anpassungen an. Sehen Sie sich die EEO-Richtlinie von Citi und das Plakat „Know Your Rights“ an.