Quality Assurance, Monitoring & Testing Sr. Analyst Assistant Vice President

Die Country Control Testing Utility (CTU) ist verantwortlich für die Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen sowie von Monitoring- und Testwerkzeugen, die von den jeweiligen Geschäftsbereichen und Funktionen entworfen und umgesetzt werden. Der Country Controls Tester berichtet an den Teamleiter der Country Controls Assessment and Testing Team innerhalb der Central Controls Capabilities Organisation des COO in Zürich. Es handelt sich um eine umsetzungsorientierte Position, die für die Leistungsbewertung und -sicherung operativer Kontrollen sowie für Monitoring- und Testwerkzeuge verantwortlich ist. Dies umfasst die Durchführung von Kontrollbewertungsprozessen, das Design und die Ausführung von Kontrollmonitoring- und Testverfahren, die Berichterstattung über Ergebnisse und den Austausch von Erkenntnissen im Zusammenhang mit den oben genannten Aktivitäten zur Kontrolle. Die Rolle konzentriert sich auf die Aktivitäten des inländischen Kontrolltests, unterstützt jedoch auch das globale Bewertungs- und Testteam bei Test- und Monitoring-Aktivitäten. Die Abdeckung kann von Zeit zu Zeit variieren, um interne und externe Anforderungen des Assessment- und Testteams zu erfüllen.

Der Country Controls Tester ist verantwortlich für die Ausführung der oben genannten Aufgaben mit Breite und Tiefe in der Planung und Durchführung von Kontrollbewertungen. Sie sind verantwortlich für die Ergebnisse der Kontrollen und geben Ratschläge zum Design und zur Behebung von Kontrollen. Im Rahmen dieser Aufgaben erfordert die Rolle die Identifizierung von Kontrollbewertungen zur Eskalation an das obere Management, Beiträge zu Prozessverbesserungen, technische Strategien und Arbeitspläne. Die Position folgt eng den neuesten Trends im Bereich des Kontrolldesigns und der Sicherstellung und erfordert fundierte Kenntnisse über angemessenes und effektives Kontrolldesign, das für die Anwendung in ihrem eigenen Job und in den abgedeckten Geschäftsbereichen angepasst wird.

Starke Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten sind erforderlich, um andere zu leiten, zu beeinflussen und zu überzeugen, insbesondere in Bezug auf Feedback zur Angemessenheit und Wirksamkeit von Kontrollen sowie zu erforderlichen Abhilfemaßnahmen im Rahmen von Kontrollbewertungen. Die Rolle erfordert Engagement mit Führungskräften auf SVP- und Direktor-Ebene.

• Entwicklung von Kontrollmonitoring- und Testwerkzeugen sowie zugehörigen Verfahren gemäß den geltenden Richtlinien, Verfahren und Standards.
• Unterstützung von Control Design Assessments (CDAs) für Kontrollen, die in den Geschäftsbereichen/Funktionen betrieben werden, gemäß den geltenden Richtlinien, Verfahren und Standards.
• Durchführung von Monitoring und Tests, wenn erforderlich, um die Aktualität, Genauigkeit und Vollständigkeit von Kontrollen mithilfe von Citi-Systemen zu bewerten, gemäß den geltenden Richtlinien, Verfahren und Standards. Dazu gehört die Dokumentation von Kontrollfehlern und deren Eskalation an den Teamleiter.
• Bearbeitung von Ausnahmekommunikationen durch Bestätigung vorgeschlagener Ausreißer und Überprüfung dieser mit den Kontroll-/Ausführungsleitern aus dem abgedeckten Geschäftsbereich/Funktion.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Genauigkeit, Effizienz, Aktualität und Qualität der MCA-Kontrollbewertung und der Kontrollen-Tests.
• Unterstützung der Einführung neuer MCA-Standards und -Verfahren sowie des Aufbaus der zentralen Kontrolltestfähigkeit.
• Übernahme der Verantwortung für das eigene Arbeitsvolumen und Priorisierung potenziell konkurrierender Anforderungen.
• Unterstützung der Schulung von Testern in Prozessen, Systemen und der Durchführung von Kontrollbewertungsaktivitäten, einschließlich Cross-Training von Mitarbeitern im Country Control Assessment & Testing Team.
• Aufrechterhaltung von Beziehungen und Förderung von Verantwortlichkeit mit Partnern, Kollegen und anderen Interessengruppen zur Förderung des Erfolgs der Kontrollbewertung und -tests zur Unterstützung der Geschäftsstrategie.
• Angemessene Risikobewertung bei Geschäftsentscheidungen unter besonderer Berücksichtigung des Rufs des Unternehmens und des Schutzes von Citigroup, ihren Kunden und Vermögenswerten, durch die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Richtlinien, Anwendung eines soliden ethischen Urteils in Bezug auf persönliches Verhalten, Verhalten und Geschäftspraktiken sowie die transparente Eskalation, Verwaltung und Berichterstattung von Kontrollproblemen.
• Unterstützung anderer relevanter Arbeitsanstrengungen der Abteilung, wo nötig und wie vom Vorgesetzten angeordnet.

• 6 - 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Risiko & Kontrolle, mit Erfahrung in der Prüfung und Überwachung interner Kontrollen sowie Qualitätsprüfungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kontrolldesign, -ausführung und/oder -prüfung.
• Erfahrung mit Produkten und Dienstleistungen des Finanzdienstleistungssektors und Vertriebskanälen.
• Ausgezeichnetes Verständnis von MCA (Managers Control Assessment) oder gleichwertigen Risiko- und Kontrollrahmen und -prozessen bei Wettbewerbern.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS SharePoint.
• Starke Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und im Beziehungsmanagement mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und ein Gefühl der Zusammenarbeit zu fördern.
• Unabhängiger Denker und in der Lage, eine glaubwürdige Herausforderung an Geschäftsbereiche/Funktionen vorzunehmen.
• Fähigkeit, unabhängig und effektiv in virtuellen Teams zu arbeiten, einschließlich über verschiedene geografische Standorte und Zeitzonen hinweg.

Weniger als 10%.

Universitätsabschluss bevorzugt.

Zürich, Schweiz.

Kontrollgovernance & -aufsicht.

Qualitätssicherung, Monitoring & Testing.

Vollzeit.

• Analytisches Denken
• Sicherheitsstrategie
• Kommunikation
• Konstruktive Debatte
• Kontrollbewertung
• Kontrolllebenszyklus
• Richtlinie und Verfahren
• Risikobehebung
• Stakeholder-Management

Für ergänzende Fähigkeiten siehe oben und/oder kontaktieren Sie den Recruiter.

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