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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Kreditmanagement in Europa und unterstütze das Team bei Governance-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Citigroup ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfassende Schulungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und arbeite in einem internationalen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Kreditrisikomanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in Frankfurt, Deutschland, und erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Institutional Credit Management (ICM) wurde innerhalb von Citigroup mit dem Ziel gegründet, integrierte "End-to-End"-Kreditvergabe, Identifizierung, Messung, Verwaltung und Überwachung für Wholesale-Kreditgeschäfte im gesamten Unternehmen bereitzustellen. Diese spannende neue Rolle unterstützt ICM in Europa, insbesondere im Hinblick auf Citigroup Global Markets Europe (CGME) und Citibank Europe plc (CEP). Die Position ist in Frankfurt, Deutschland, angesiedelt.
Die Rolle erfordert Fachwissen im Bereich Wholesale-Kredit sowie ein breites Verständnis der verschiedenen Systeme, Theorien, Kontrollen, Qualitätssicherung und Praktiken, die für das Wholesale-Lending relevant sind, sowie praktische Erfahrung in mehreren Geschäftszyklen. Es ist ein gründliches Verständnis der strategischen Ausrichtung der Region und der rechtlichen Einheiten innerhalb der breiteren strategischen Ziele von Citi erforderlich, kombiniert mit einem soliden konzeptionellen/praktischen Fundament im Wholesale-Lending und im Kreditrisikomanagement.
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen anderen Geschäftsbereichen und Funktionen (einschließlich der größeren ICM-Teams, der ersten und zweiten Linie, Business-Managern, Kontrollteams, Finanzen, Compliance sowie Partnerbereichen wie Operations und Technologie), um eine zeitnahe Eskalation und Behebung von Problemen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Cluster-Support: Unterstützung des regionalen ICM-Managementteams in Europa mit Kreditrisikoaufsicht, Governance und Führungsaktivitäten, die erforderlich sind, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Interne/Externe Überprüfungen: Zusammenarbeit mit unseren Policy- und Review-Teams für interne und externe Prüfungen und Compliance-Tests, Bereitstellung von Materialien und Adressierung von Bedenken, die aus diesen Überprüfungen für die europäischen rechtlichen Einheiten entstehen.
- Kreditproduktstrategie: Leitet, entwirft und implementiert Initiativen für die europäischen rechtlichen Einheiten und/oder breiter im Wholesale-Lending, insbesondere in Bezug auf Prozess- und Richtlinienverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Exzellenz in der Kundenabwicklung.
- Initiativen vorantreiben: Unterstützung und Management von Initiativen zur Ermöglichung der Aktivitäten von ICM innerhalb und im Namen der europäischen rechtlichen Einheiten, unter Berücksichtigung der Einhaltung der geltenden europäischen und lokalen/deutschen Gesetze, Vorschriften und Regelungen.
- Geschäftsmanagement: Ermöglicht den effizienten Betrieb von ICM über den europäischen Kontinent und die EMEA-Region hinweg.
- Governance: Unterstützung der CGME- und CEP-ICM-Leiter für wichtige Governance-Foren, einschließlich der Boards, und Eskalation durch LE-Governance-Foren.
- Outsourcing: Unterstützung von internen Outsourcing- und ICSA-Zulassungen und -Wartungen sowie Überwachung der Dienstleistungen, die den europäischen rechtlichen Einheiten bereitgestellt werden.
Qualifikationen
- Erfahrung im umfangreichen Geschäftsmanagement oder im Kreditrisikomanagement.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, sowohl direkt als auch virtuell.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und gleichzeitig auf kritische Details zu achten.
- Fähigkeit, mit einem begrenzten Maß an direkter Aufsicht zu arbeiten.
- Unabhängigkeit im Urteilsvermögen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Interpersonelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation und über verschiedene geografische Standorte hinweg zu kommunizieren.
- Proaktive und "keine Überraschungen"-Einstellung bei der Kommunikation von Problemen.
- Vielseitige Erfahrung, die Flexibilität in Fähigkeiten und Ansatz demonstriert.
- Erfahrung mit Citi oder Wholesale-Kreditrisiko ist von Vorteil.
Bildung
- Bachelor-/Universitätsabschluss.
SVP of Product Strategy Arbeitgeber: Citi
Kontaktperson:
Citi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SVP of Product Strategy
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kreditrisikomanagement-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Citigroup oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des Wholesale Credit Managements. Zeige in Gesprächen und Netzwerktreffen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Branche zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Konzentriere dich dabei auf Themen wie die strategische Ausrichtung von Citigroup in Europa und spezifische Herausforderungen im Kreditrisikomanagement.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SVP of Product Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten im Bereich Kreditrisikomanagement und Produktstrategie.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle des SVP of Product Strategy unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kreditrisikomanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Citigroup, insbesondere in Bezug auf den europäischen Markt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Bereich Kreditrisikomanagement erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Teamarbeit und Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zeigen, insbesondere in einem virtuellen Umfeld. Betone, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du einen proaktiven Ansatz verfolgst, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und betone deine Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
