Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President
Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Zürich Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Citibank (Switzerland) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Bewertung und Überprüfung von Kontrollsystemen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Citi, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikokontrolle und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Risiko und Kontrolle, Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Die Country Control Testing Utility (CTU) ist verantwortlich für die Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen und Überwachungs- und Testwerkzeugen, die von inländischen Unternehmen und Funktionen entworfen und ausgeführt werden. Der Country Controls Assessment and Testing Team Lead berichtet an den Leiter der Country und Banking & International (B&I) CTU, der in London ansässig ist, und hat eine Matrixberichterstattung an den Director für internationale Geschäftsausführung in Zürich. Es handelt sich um eine strategische und umsetzungsorientierte Managementposition, die für die Bewertung und Gewährleistung der operativen Kontrollleistung für inländische Kontrollen und die damit verbundenen Überwachungs- und Testwerkzeuge verantwortlich ist, einschließlich des Designs und der Durchführung von Kontrollbewertungsprozessen, der Berichterstattung über Ergebnisse und dem Austausch von Erkenntnissen im Zusammenhang mit den oben genannten Aktivitäten zur Gewährleistung von Kontrollen. Die Rolle konzentriert sich auf die Testaktivitäten inländischer Kontrollen innerhalb der Wealth- und COO-Funktion, unterstützt jedoch auch das globale Bewertungs- und Testteam bei Test- und Überwachungsaktivitäten. Die Abdeckung kann variieren, um interne und externe Anforderungen zu erfüllen.

Der Country Controls Assessment and Testing Team Lead leitet und führt ein Team von drei Fachleuten für die Testkontrolle, die für die Unterstützung der oben genannten Verantwortlichkeiten zuständig sind, mit Breite und Tiefe in der Planung und Durchführung von Tests. Die Position verfolgt eng die neuesten Trends im Design und in der Prüfung von Kontrollen und passt diese für die Anwendung in ihrem eigenen Job sowie in den abgedeckten Unternehmen und Funktionen an. Die Rolle erfordert Engagement mit leitenden Managern auf Direktor- und/oder Geschäftsführer-Ebene.

Exzellente Management- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um intern, oft auf einer hohen Ebene, sowie mit Geschäfts- und COO-Interessengruppen zu verhandeln. Starke Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten sind erforderlich, um andere zu führen und zu beeinflussen, insbesondere Kollegen in anderen Bereichen und gelegentlich externe Kunden. Die Person ist verantwortlich für die Ergebnisse der Testkontrolle und gibt Ratschläge zur Ausführung der Kontrollen. Die Rolle erfordert ein gewisses Maß an Verantwortung über die technische Strategie und die Verantwortung für die Unterstützung des Leiters der Country CTU bei der Handhabung von Personalmanagementfragen, einschließlich Ressourcenmanagement und Arbeitszuweisung innerhalb des Teams/Projekts.

Verantwortlichkeiten:

  • 10+ Jahre relevante Erfahrung, 5+ Jahre in Risiko- und Kontrollrollen, 5+ Jahre direkte Führungserfahrung bevorzugt.
  • Unterstützt die CTU, indem er ein Team leitet, das für die Bewertung des Kontrolldesigns, das Entwerfen von Test- und Überwachungswerkzeugen, die Entwicklung von Verfahren zur Kontrollbewertung, die Sicherstellung von Übergängen der Kontrollbewertung, die Bearbeitung von Ausnahmen und die Entwicklung von Erkenntnissen für inländische Kontrollen verantwortlich ist.
  • Trägt die Hauptverantwortung für die Definition des Arbeitsplans und die Lösung von Eskalationen.
  • Überwacht und führt Entscheidungen zu Kontrollbewertungsbewertungen (CDA), Überwachungs- und Testbewertungsbewertungen (MTDA) und Testaktivitäten durch, einschließlich Genehmigung/Abzeichnung, Eskalationen und Verantwortung für interne Prüfungen und Maßnahmen zur Problembewältigung.
  • Entwickelt und treibt Routinen zur Qualitätsprüfung voran, um die Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Betriebsanleitungen und eigener Kontrollbewertungen sicherzustellen.
  • Verantwortung für die Angemessenheit und Wirksamkeit von CDA, OEM und OET-Ausführung.
  • Behandelt Interaktionen zur Kontrollbewertung mit leitenden Managern auf Direktor- oder Geschäftsführer-Ebene.
  • Pflegt Beziehungen und treibt die Verantwortung mit Partnern und Interessengruppen voran, um den Erfolg der Kontrollbewertung zur Unterstützung der Geschäftsstrategie zu fördern.
  • Vertreten/geben Sie Input in senioren Meetings zur Testkontrolle nach Bedarf und arbeiten Sie mit jedem jeweiligen Team zusammen, um Materialien abzuschließen.
  • Arbeitet mit Kollegen in anderen Bereichen des Risikomanagements, Compliance/Kontrolle und den Unternehmen/Funktionen zusammen, um ein angemessenes Management von Risiken sicherzustellen.
  • Überwacht die Anwendung von Richtlinien, Technologien und Werkzeugen für operationale Risiken sowie Governance-Prozesse, um nachhaltige Lösungen zur Erkennung nicht geminderter Risiken zu schaffen, die aus fehlgeschlagenen internen Prozessen, unzureichenden Kontrollen und aufkommenden Risiken in Partnerschaft mit den Unternehmen und Funktionen resultieren.
  • Genehmigt Bewertungsverfahren in Confluence und ist verantwortlich für die Bereitstellung relevanter Verfahren für interne Prüfungen und Problemlösungen.
  • Hält die Ressourcenprognose für das eigene Team sowie Prognosen für einen erfolgreichen Übergang der Kontrollbewertung und Schulungen zur zentralen Ausführung aufrecht.
  • Unterstützt Teammitglieder bei Themen, die von Testdesign und -ausführung bis hin zu Leistungsmanagement und Grundlagen der Kontrollbewertungsplattform reichen.

Job Family Group: Controls Governance & Oversight

Job Family: Quality Assurance, Monitoring & Testing

Time Type: Vollzeit

Relevanteste Fähigkeiten: Analytisches Denken, Assurance-Strategie, Kommunikation, Konstruktive Debatte, Kontrollbewertung, Lebenszyklus von Kontrollen, Richtlinien und Verfahren, Risikominderung, Stakeholder-Management.

Weitere relevante Fähigkeiten: Für ergänzende Fähigkeiten siehe oben und/oder kontaktieren Sie den Recruiter.

Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und qualifizierte Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um unsere Suchwerkzeuge zu nutzen und/oder sich für eine Karrierechance zu bewerben, überprüfen Sie bitte die entsprechenden Informationen.

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President Arbeitgeber: Citibank (Switzerland) AG

Citi bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Kontrolle weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Country Controls Assessment and Testing Team Lead bietet nicht nur die Chance, strategisch zu arbeiten, sondern auch direkt mit Führungskräften auf höchster Ebene zusammenzuarbeiten, was die berufliche Entwicklung erheblich fördert.
Citibank (Switzerland) AG

Kontaktperson:

Citibank (Switzerland) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Controls Assessment und Testing. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President

Analytisches Denken
Sicherheitsstrategie
Kommunikation
Konstruktive Debatte
Kontrollbewertung
Kontrolllebenszyklus
Richtlinien und Verfahren
Risikominderung
Stakeholder-Management
Teamführung
Entscheidungsfindung
Qualitätssicherung
Überwachung und Testing
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citibank (Switzerland) AG vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Country Controls Assessment and Testing Team Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und Problemlösung testen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast, und sei bereit, diese zu diskutieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Country Controls Assessment and Testing Team Lead Senior Vice President
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Standort: Zürich
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