Country Controls Assessor Vice President
Country Controls Assessor Vice President

Country Controls Assessor Vice President

Zürich Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Citibank (Switzerland) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerte und teste Kontrollsysteme in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Citi, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kontrolle und Sicherheit in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und interne Kontrollen.
  • Andere Informationen: Weniger als 10% Reiseaufwand und ein unterstützendes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Country Control Testing Utility (CTU) ist verantwortlich für die Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen sowie von Überwachungs- und Testwerkzeugen, die von den jeweiligen Geschäftsbereichen und Funktionen entworfen und umgesetzt werden. Der Country Controls Assessor berichtet an den Teamleiter der Country Controls Assessment and Testing Team, innerhalb der Central Controls Capabilities Organisation des COO in Zürich. Es handelt sich um eine umsetzungsorientierte Position, die für operationale Kontrollen, Leistungsbewertung und Gewährleistung der inländischen Kontrollen sowie der Überwachungs- und Testwerkzeuge verantwortlich ist.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Durchführung von Control Design Assessments (CDAs) für Kontrollen, die in Übereinstimmung mit den geltenden Richtlinien, Verfahren und Standards betrieben werden.
  • Durchführung von Monitoring and Testing Design Assessments (MTDAs), um die Angemessenheit von Überwachungs- und Testwerkzeugen zu bewerten.
  • Bearbeitung von Ausnahmekommunikationen durch Bestätigung vorgeschlagener Ausreißer und deren Überprüfung mit den Verantwortlichen für Kontrolle/Umsetzung aus dem betroffenen Geschäftsbereich.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Genauigkeit, Effizienz, Zeitgerechtigkeit und Qualität der MCA-Kontrollbewertung und der Kontrollen.
  • Unterstützung bei der Einführung neuer MCA-Standards und -Verfahren sowie beim Aufbau der zentralen Kontrolltestfähigkeit.
  • Übernahme der Verantwortung für das eigene Arbeitsportfolio und Priorisierung potenziell konkurrierender Lieferungen.
  • Unterstützung bei der Schulung von Testern in Prozessen, Systemen und der Durchführung von Kontrollbewertungsaktivitäten.
  • Aufrechterhaltung von Beziehungen und Förderung der Verantwortlichkeit mit Partnern, Kollegen und anderen Interessengruppen zur Unterstützung des Erfolgs der Kontrollbewertung und -tests.
  • Angemessene Risikobewertung bei Geschäftsentscheidungen unter Berücksichtigung des Rufs des Unternehmens und des Schutzes von Citigroup, ihren Kunden und Vermögenswerten.
  • Unterstützung anderer relevanter Arbeitsanstrengungen der Abteilung nach Bedarf und Anweisung des Vorgesetzten.

Qualifikationen:

  • 7 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Risiko & Kontrolle, mit Erfahrung in internen Kontrollen, Tests und Überprüfungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Design, in der Ausführung und/oder im Testen von Kontrollen.
  • Erfahrung mit Produkten und Dienstleistungen im Finanzdienstleistungssektor.
  • Ausgezeichnetes Verständnis von MCA (Managers Control Assessment) oder gleichwertigen Risiko- und Kontrollrahmen.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS SharePoint.
  • Starke Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und Zusammenarbeit zu fördern.
  • Unabhängiger Denker mit der Fähigkeit, eine glaubwürdige Herausforderung an Geschäftsbereiche/Funktionen vorzunehmen.
  • Fähigkeit, unabhängig und effektiv in virtuellen Teams zu arbeiten, einschließlich über verschiedene geografische Standorte und Zeitzonen hinweg.

Reiseanforderung: Weniger als 10%.

Bildung: Universitätsabschluss bevorzugt.

Primäre Standorte: Zürich, Schweiz.

Country Controls Assessor Vice President Arbeitgeber: Citibank (Switzerland) AG

Citi in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen ausgerichtet ist. Als Country Controls Assessor Vice President profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, während Sie an der Spitze der Kontrolle und Überwachung stehen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Verantwortung, was es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Geschäftsstrategie zu haben und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
Citibank (Switzerland) AG

Kontaktperson:

Citibank (Switzerland) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Country Controls Assessor Vice President

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Controls Assessor Vice President

Analytisches Denken
Sicherheitsstrategie
Kommunikation
Konstruktive Debatte
Kontrollbewertung
Kontrolllebenszyklus
Richtlinien und Verfahren
Risikominderung
Stakeholder-Management
Erfahrung in der internen Kontrolle
Kenntnisse in Finanzdienstleistungsprodukten
MS Word
MS Excel
MS PowerPoint
MS SharePoint

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Risiko- und Kontrollmanagement hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citibank (Switzerland) AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Country Controls Assessor vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kontrolle und im Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten schärfen

Da die Rolle starke Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Feedback geben und empfangen würdest, insbesondere in Bezug auf die Angemessenheit von Kontrollen und notwendige Maßnahmen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

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Standort: Zürich
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