Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und teste Kontrollsysteme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Citi, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Weniger als 10% Reiseaufwand und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kontrolle und Sicherheit in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und interne Kontrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Country Control Testing Utility (CTU) ist verantwortlich für die Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen sowie von Überwachungs- und Testwerkzeugen, die von den jeweiligen Geschäftsbereichen und Funktionen entworfen und umgesetzt werden. Der Country Controls Assessor berichtet an den Teamleiter der Country Controls Assessment and Testing Team, innerhalb der Central Controls Capabilities Organisation des COO in Zürich. Es handelt sich um eine umsetzungsorientierte Position, die für operationale Kontrollen, Leistungsbewertung und Gewährleistung der inländischen Kontrollen sowie der Überwachungs- und Testwerkzeuge verantwortlich ist.
Zu den Aufgaben gehören:
- Durchführung von Control Design Assessments (CDAs) für Kontrollen, die in Übereinstimmung mit den geltenden Richtlinien, Verfahren und Standards betrieben werden.
- Durchführung von Monitoring and Testing Design Assessments (MTDAs), um die Angemessenheit von Überwachungs- und Testwerkzeugen zu bewerten.
- Bearbeitung von Ausnahmekommunikationen durch Bestätigung vorgeschlagener Ausreißer und deren Überprüfung mit den Verantwortlichen für Kontrolle/Umsetzung aus dem betroffenen Geschäftsbereich.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Genauigkeit, Effizienz, Zeitgerechtigkeit und Qualität der MCA-Kontrollbewertung und der Kontrollen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer MCA-Standards und -Verfahren sowie beim Aufbau der zentralen Kontrolltestfähigkeit.
- Übernahme der Verantwortung für das eigene Arbeitsportfolio und Priorisierung potenziell konkurrierender Lieferungen.
- Unterstützung bei der Schulung von Testern in Prozessen, Systemen und der Durchführung von Kontrollbewertungsaktivitäten.
- Aufrechterhaltung von Beziehungen und Förderung der Verantwortlichkeit mit Partnern, Kollegen und anderen Interessengruppen zur Unterstützung des Erfolgs der Kontrollbewertung und -tests.
- Angemessene Risikobewertung bei Geschäftsentscheidungen unter Berücksichtigung des Rufs des Unternehmens und des Schutzes von Citigroup, ihren Kunden und Vermögenswerten.
- Unterstützung anderer relevanter Arbeitsanstrengungen der Abteilung nach Bedarf und Anweisung des Vorgesetzten.
Qualifikationen:
- 7 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Risiko & Kontrolle, mit Erfahrung in internen Kontrollen, Tests und Überprüfungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Design, in der Ausführung und/oder im Testen von Kontrollen.
- Erfahrung mit Produkten und Dienstleistungen im Finanzdienstleistungssektor.
- Ausgezeichnetes Verständnis von MCA (Managers Control Assessment) oder gleichwertigen Risiko- und Kontrollrahmen.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS SharePoint.
- Starke Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und Zusammenarbeit zu fördern.
- Unabhängiger Denker mit der Fähigkeit, eine glaubwürdige Herausforderung an Geschäftsbereiche/Funktionen vorzunehmen.
- Fähigkeit, unabhängig und effektiv in virtuellen Teams zu arbeiten, einschließlich über verschiedene geografische Standorte und Zeitzonen hinweg.
Reiseanforderung: Weniger als 10%.
Bildung: Universitätsabschluss bevorzugt.
Primäre Standorte: Zürich, Schweiz.
Country Controls Assessor Vice President Arbeitgeber: Citibank (Switzerland) AG
Citi in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen ausgerichtet ist. Als Country Controls Assessor Vice President profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, während Sie an der Spitze der Kontrolle und Überwachung stehen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Verantwortung, was es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Geschäftsstrategie zu haben und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Citibank (Switzerland) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Controls Assessor Vice President erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Citibank (Switzerland) AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Citibank (Switzerland) AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Citibank (Switzerland) AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Citibank (Switzerland) AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Citibank (Switzerland) AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Controls Assessor Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Citibank (Switzerland) AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Citibank (Switzerland) AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Citibank (Switzerland) AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citibank (Switzerland) AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.