Program Management Senior Analyst
Program Management Senior Analyst

Program Management Senior Analyst

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Citigroup Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Drittanbieterbeziehungen und stelle die Einhaltung von Richtlinien sicher.
  • Arbeitgeber: Citi, eine führende globale Bank mit einem vielfältigen Kundenstamm.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und umfassende Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Risikomanagements bei und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzsektor und Kenntnisse im Drittanbieter-Risikomanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Citi ist eine führende globale Bank mit einer umfangreichen Kundenbasis und Aktivitäten in über 160 Ländern. Wir bieten eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen für Verbraucher, Unternehmen, Regierungen und Institutionen an. Unsere Kernaktivitäten drehen sich um den Schutz von Vermögenswerten, Kreditvergabe, Zahlungsabwicklung und den Zugang zu Kapitalmärkten.

Über Beschaffung und Drittanbieter-Management (P&TPM)

P&TPM spielt eine entscheidende Rolle bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen für Citigroup und dem Management der damit verbundenen Risiken von Drittanbieterbeziehungen. Dies umfasst die Überwachung von ausgelagerten Vereinbarungen in allen Geschäftsbereichen und Standorten. Wir definieren und implementieren Richtlinien und Standards zur Bewertung und Verwaltung dieser Risiken, um sicherzustellen, dass Drittanbieter Dienstleistungen sicher, solide und kosteneffektiv erbringen.

Team/Rollenübersicht

Wir suchen eine hochmotivierte und detailorientierte Person, die unserem internationalen Drittanbieter-Management-Team in Deutschland beitritt. Diese Rolle wird entscheidend sein, um Drittanbieterbeziehungen zu überwachen und zu verwalten sowie die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.

Was Sie tun werden

  • Governance-Überwachung: Sicherstellen, dass lokale und globale Vorschriften zum Risikomanagement von Drittanbietern eingehalten werden.
  • Unterstützung von Governance-Foren: Aktive Unterstützung der nationalen Governance-Foren für Drittanbieter.
  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im europäischen Cluster.
  • Problem-Eskalation: Proaktive Identifizierung und Eskalation potenzieller Risiken und Compliance-Probleme.

Risikomanagement

  • Überwachung & Analyse: Kontinuierliche Überwachung von Schlüsselrisikoinidikatoren (KRIs).
  • Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten: Partnerschaft mit Geschäftseinheiten zur Bewertung der Auswirkungen identifizierter Risiken.
  • Prozessverbesserung: Kritische Bewertung bestehender TPM-Praktiken und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Beratung & Unterstützung

  • TPM-Richtlinienberatung: Fachkundige Beratung für nationale Geschäftsteams.
  • Regulatorisches Änderungsmanagement: Auf dem Laufenden bleiben über sich entwickelnde regulatorische Landschaften.
  • Unterstützung bei Audits: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Durchführung von Audits.
  • Transformationsinitiativen: Aktive Teilnahme an Initiativen des Drittanbieter-Managements.

Was wir von Ihnen benötigen

  • Umfangreiche Erfahrung im Management oder in der Teilnahme an Projekten im Finanzsektor.
  • Nachgewiesene Kenntnisse der Rahmenbedingungen für das Risikomanagement von Drittanbietern.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Solides Verständnis von Governance-Rahmenwerken.
  • Proaktive und anpassungsfähige Arbeitsweise.
  • Abschluss eines Bachelor- oder Universitätsstudiums oder gleichwertige Erfahrung.

Was wir Ihnen bieten können

Durch den Eintritt bei Citi Deutschland werden Sie Teil eines geschäftlichen Casual-Arbeitsplatzes mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche) und erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile.

Wir setzen uns dafür ein, dass unser Arbeitsplatz ein Ort ist, an dem sich jeder wohlfühlt, jeden Tag als sein ganzes Ich zur Arbeit zu kommen.

Gleichstellung

Citi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und qualifizierte Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Program Management Senior Analyst Arbeitgeber: Citigroup Inc.

Citi Deutschland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, wettbewerbsfähigen Gehältern und umfangreichen Zusatzleistungen fördert Citi das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren Familien. Die Position im Bereich Third-Party Management ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung von Governance-Standards und Risikomanagementpraktiken mitzuwirken, während Sie in einem internationalen Team arbeiten und Ihre Karriere vorantreiben können.
Citigroup Inc.

Kontaktperson:

Citigroup Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Management Senior Analyst

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!

Sei proaktiv bei der Bewerbung!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.

Follow-up ist wichtig!

Nach einem Interview solltest du dich bedanken und dein Interesse bekräftigen. Ein kurzes Follow-up zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Management Senior Analyst

Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kenntnisse im Third-Party Risk Management (TPRM)
Risikomanagement-Methoden
Regulatorische Anforderungen
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Governance-Rahmenwerke
Erfahrung in der Unterstützung von Audits
Proaktive Problemlösungskompetenz
Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citigroup Inc. vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Program Management Senior Analyst bei Citi vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Third-Party Risk Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder Compliance-Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung unter Beweis stellen, die für die Rolle entscheidend sind.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Third-Party Management oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Frankfurt am Main
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