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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP- und ERP-Anwendungen weiter.
- Arbeitgeber: NEXT NOZ Expert Team mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und optimiere Finanz- und Einkaufsabläufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Teamwork und Spaß stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Daten, Systeme und Prozesse sind genau das Richtige für dich? Dann unterstütze uns bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP- und ERP-Anwendungen und komm in unser Team!
WIR SUCHEN ab Juni 2026 in Vollzeit Flensburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich.
Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN, GROW Digital Group sowie externen Kunden den Rücken frei. Wie wir das machen? Mit unseren Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an.
Deine Aufgaben:
- Applikationsmanagement: Du übernimmst die fachliche Weiterentwicklung und Administration unserer Fachanwendungen (SAP FI/CO, Oventis Buyer, Onesto, Aviros) in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen Finanz- und Einkaufsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese in den jeweiligen Anwendungen um.
- Stammdatenmanagement: Du verantwortest die Strukturierung, Qualitätssicherung und Pflege von Stammdaten und stellst deren Konsistenz in den Systemen sicher.
- Schnittstellenfunktion: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen (Controlling, Einkauf, Fuhrparkmanagement), IT und externen Softwareanbietern und koordinierst Systemanpassungen sowie Releasewechsel.
- Support: Du unterstützt Anwendende bei systemnahen Fragestellungen und sorgst für eine reibungslose Nutzung der Anwendungen.
Dein Profil:
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT-nahen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld; auch engagierte Quereinsteiger sind willkommen!
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen gesammelt, beispielsweise mit SAP und konntest Einblicke in Datenstrukturen, Finanz- oder Controllingprozesse gewinnen.
- Systemverständnis: Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für digitale Prozesse (Einkauf, Finanzbereich), Systemzusammenhänge und den strukturierten Umgang mit Daten.
- Analytik: Du arbeitest prozessorientiert, strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Datenintegrität.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gern mit verschiedenen Fachbereichen im Team zusammen.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (min C1) runden dein Profil ab.
Das bieten wir:
- Gesundheit: Firmenfitness mit Hansefit, EGYM Wellpass, Lohnfortzahlung bei Arztbesuchen sowie moderne Arbeitsplätze.
- Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.
- Vergünstigungen: Nettoentgeltoptimierungen: Mach mehr Netto aus deinem Brutto durch JobBike, JobLunch oder JobRelax.
- Durstlöscher: Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Altersvorsorge: Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote.
- Familie: Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Soziales: Unser Sozialberater steht dir zur Seite. Du bist uns wichtig – beruflich & persönlich.
- Veranstaltungen: Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.
- Spaß: Teamwork und Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.
HABEN WIR dich ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG Recruiting: Louisa Schiller · 0541/310 862 Fachbereich: Olaf Kienemann · 0541/310 964
(Junior) Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Citipost Os
Kontaktperson:
Citipost Os HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Application Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die über unsere Plattform kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Rolle als (Junior) Application Manager interessierst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Systeme beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Application Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citipost Os vorbereitest
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den spezifischen SAP- und ERP-Anwendungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Datenstrukturen verbessert hast. Das zeigt, dass du prozessorientiert arbeitest und einen hohen Qualitätsanspruch an Datenintegrität hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Im Interview solltest du zeigen, dass du gut mit verschiedenen Fachbereichen kommunizieren kannst und Teamarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.