Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die termingerechte Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze dein Payroll-Wissen und gestalte effiziente Abläufe in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest dein Payroll‑Know‑how einbringen und Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann sorge gemeinsam mit dem Payroll‑Team für effiziente Abläufe, hohe Qualität und eine verlässliche Entgeltabrechnung. Komm in unser Team!
WIR SUCHEN Ab Sofort in VOLL- oder Teilzeit befristet auf 1 Jahr Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) Flensburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich.
Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN, GROW Digital Group sowie externen Kunden den Rücken frei. Mit unseren Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an.
Responsibilities
- Entgeltabrechnung: Du verantwortest die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
- Fachliche Beratung & Compliance: Du bearbeitest komplexe sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen und stellst die rechtskonforme Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sicher.
- Schnittstellenmanagement: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-Kolleg:innen sowie externe Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Qualität & Prozessoptimierung: Du sicherst die Qualität der Abrechnungsdaten, begleitest gesetzliche Änderungen und entwickelst gemeinsam mit relevanten Schnittstellen unsere Payroll‑Prozesse kontinuierlich weiter.
Qualifications
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Fachwissen: Du hast fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hältst dein Wissen kontinuierlich und eigenständig aktuell.
- Systemkenntnisse: Du arbeitest sicher und routiniert mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbaren Lösungen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert und überzeugst durch eine lösungsorientierte Kommunikation.
Benefits
- Gesundheit & Altersvorsorge: Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass, Lohnfortzahlung bei Arzt‑Besuchen, moderne Arbeitsplätze, vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildung & Familie: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E‑Learning Programme, Sonderurlaube, Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Vergünstigungen & Verpflegung: Nettoentgeltoptimierung: JobBike, JobLunch, JobRelax, kostenfreies Kaffee & Wasser.
- Flexibilität & Events: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe, Teamwork und Zusammenhalt.
HABEN WIR dich ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Recruiting: Louisa Schiller ·0541/310 862 Fachbereich: Thies Neitzert · 0461/808 4208 www.noz-next.de
Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Citipost Os
Als Arbeitgeber bietet die NEXT NOZ ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Expertise im Bereich Payroll einbringen und weiterentwickeln kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamzusammenhalt, schaffst du nicht nur einen Mehrwert für unsere Kunden, sondern auch für deine persönliche Karriere. Unsere modernen Arbeitsplätze und umfangreichen Benefits, wie Firmenfitness und Sonderurlaube, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Flensburg und Osnabrück.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Citipost Os ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Citipost Os zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Citipost Os erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citipost Os vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
