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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for leaders, helping them find and develop talent.
- Arbeitgeber: Join a growing media group that values diversity and individual strengths.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and wellness perks.
- Warum dieser Job: Shape the future of recruiting while building real relationships with people.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bring your HR knowledge or experience in recruiting and a passion for people.
- Andere Informationen: Participate in fun events and enjoy exclusive employee discounts!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unsere Vision:
Vielfalt bereichert. Wir fördern individuelle StĂ€rken und gestalten gemeinsam Karrierewege, die unsere Mediengruppe prĂ€gen. Mit einem engagierten HR-Team schaffen wir Perspektiven fĂŒr die Talente von morgen.
WIR SUCHEN in Teilzeit (32 Stunden) oder Vollzeit
Personalreferent / Personalreferentin Recruiting (m/w/d)
· Flensburg ·
So bringst du dich ein:
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Menschen begeistern und Teams stĂ€rken: Du bist die Sparringspartnerin/der Sparringspartner fĂŒr unsere FĂŒhrungskrĂ€fte. Mit Empathie und Fachwissen berĂ€tst du sie in der Personalsuche und unterstĂŒtzt sie bei der Teamentwicklung.
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Recruiting mit Weitblick: Ob SEO-optimierte Stellenanzeigen, kreative Social-Media-Kampagnen oder direkte Ansprache â du sorgst dafĂŒr, dass wir nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen erreichen und begeistern.
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Projektarbeit: Du denkst Recruiting neu! Du integrierst KI in unsere Prozesse, entwickelst innovative Marketingstrategien und hast die Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten.
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Menschen im Fokus: Du weiĂt, dass Recruiting mehr ist als Zahlen und Prozesse. Es geht um echte Beziehungen und darum, die Menschen hinter den LebenslĂ€ufen auf ihrem Weg bei uns zu begleiten.
- Kein Job ist wie der andere: Vom Elektriker in unserer Technik bis zur Content-Marketing-Managerin oder einem Lokalredakteur auf Sylt: Du findest mit uns die passenden Talente fĂŒr unterschiedlichste Rollen und schaffst Verbindungen zwischen Menschen und Teams.
Das bringst du mit:
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Fachliches Know-how: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, PĂ€dagogik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen â oder bringst bereits praktische Erfahrung im Recruiting mit.
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Organisationstalent: Du behĂ€ltst auch bei vielfĂ€ltigen Aufgaben den Ăberblick und setzt PrioritĂ€ten, ohne den Fokus auf QualitĂ€t zu verlieren.
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Begeisterung fĂŒr Menschen: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, bist empathisch und kannst individuell auf ihre BedĂŒrfnisse eingehen.
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KreativitĂ€t und Innovation: Du entwickelst gerne neue Ideen und bist offen fĂŒr moderne AnsĂ€tze, um unsere Recruiting-Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.
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SEO-Expertise: Du hast Erfahrung in der Erstellung von SEO-optimierten Stellenanzeigen und verstehst, wie man Sichtbarkeit in Suchmaschinen maximiert.
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Teamplayer-MentalitÀt: Du schÀtzt den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, teilst dein Wissen und trÀgst zu einer positiven Teamdynamik bei.
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Motivation und Sinnorientierung: Du suchst eine Aufgabe, die dich erfĂŒllt, und möchtest einen echten Unterschied machen.
Das bieten wir dir:
- Standort: VergĂŒnstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und UnterstĂŒtzung bei der Wohnungssuche!
- FlexibilitÀt: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.
- Gesundheit: Mit unserem E-Gym-WellPass kannst du stark vergĂŒnstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
- Altersvorsorge: Presseversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Karrierechancen: Bei uns kann dein Weg in eine verantwortungsvolle Position beginnen.
- Verantwortung: Wir haben die Zukunft fest im Blick und vertrauen auf die Notwendigkeit der Förderung unseres Nachwuchses.
- Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme.
- VergĂŒnstigungen: Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!
- Soziales: Unser Sozialberater steht dir bei Herausforderungen zur Seite.
- Veranstaltungen: Ob After-Work oder Sommerparty, Du bist herzlich eingeladen, mitzufeiern!
Der sh:z ist Teil von NOZ mh:n MEDIEN: Mit 45 Unternehmen an mehr als 60 verschiedenen Standorten wÀchst die Mediengruppe immer weiter. Das Portfolio ist breitgefÀchert und reicht von traditioneller Drucktechnik bis hin zu innovativen Digitalformaten. Wir wachsen stetig und suchen talentierte, engagierte Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten möchten.
HABEN WIR DICH ĂBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG
Personalleitung: Mahelia Thomssen ·
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / Personalreferentin Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Citipost Os
Kontaktperson:
Citipost Os HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalreferent / Personalreferentin Recruiting (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere ĂŒber den Einsatz von KI und innovativen Marketingstrategien. Zeige in GesprĂ€chen, dass du bereit bist, neue AnsĂ€tze zu integrieren und das Recruiting neu zu denken.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine SEO-Kenntnisse zu demonstrieren. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit SEO-optimierte Stellenanzeigen erstellt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine Begeisterung fĂŒr Menschen und Teamarbeit zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie und deine FĂ€higkeit, auf individuelle BedĂŒrfnisse einzugehen, verdeutlichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalreferent / Personalreferentin Recruiting (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensvision und -werte grĂŒndlich durch. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Vision des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Recruiting hervor. Zeige, wie du kreative AnsÀtze und moderne Technologien in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
Zeige Empathie und Teamgeist: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anfĂŒhren, die deine FĂ€higkeit zur empathischen Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast.
SEO-Kenntnisse hervorheben: Wenn du Erfahrung in der Erstellung von SEO-optimierten Stellenanzeigen hast, stelle sicher, dass du dies klar und deutlich in deiner Bewerbung kommunizierst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der ausgeschriebenen Stelle.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Citipost Os vorbereitest
âšSei empathisch und authentisch
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Empathie zeigst. Sei authentisch und gehe individuell auf die BedĂŒrfnisse der FĂŒhrungskrĂ€fte und Bewerber ein. Zeige, dass du die Menschen hinter den LebenslĂ€ufen verstehst.
âšBereite kreative Recruiting-Ideen vor
Da das Unternehmen innovative AnsĂ€tze im Recruiting schĂ€tzt, bringe einige kreative Ideen mit, wie du SEO-optimierte Stellenanzeigen oder Social-Media-Kampagnen gestalten wĂŒrdest. Das zeigt dein Engagement und deine KreativitĂ€t.
âšDemonstriere dein Organisationstalent
ErzĂ€hle von Erfahrungen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewĂ€ltigt hast, ohne die QualitĂ€t zu beeintrĂ€chtigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der auch in stressigen Situationen den Ăberblick behĂ€lt.
âšZeige deine Begeisterung fĂŒr Menschen
Betone deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Teile Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut und Menschen in ihrer Karriere unterstĂŒtzt hast. Das wird deine Motivation und Sinnorientierung unterstreichen.
